Peter Jacobs
- Auteur
Peter Jacobs heeft ruim 20 jaar ervaring binnen het P&O vakgebied. De laatste jaren heeft hij zich meer toegelegd op het onderwijs van P&O. Zijn drijfveer is de letterlijke betekenis van Personeel en Organisatie. De organisatie die voorwaarden schept zodat de ontwikkeling en motivatie van de medewerker ingezet worden voor het succes van de organisatie. P&O is daarbij geen veroorzaker van procedures en problemen maar het antwoord op de verbetering van de organisatie. Peter is sinds 2006 freelancer binnen PlusPion Personeelszaken en Advies.
Peter Jacobs heeft ruim 20 jaar ervaring binnen het P&O vakgebied. De laatste jaren heeft hij zich meer toegelegd op het onderwijs van P&O. Zijn drijfveer is de letterlijke betekenis van Personeel en Organisatie. De organisatie die voorwaarden schept zodat de ontwikkeling en motivatie van de medewerker ingezet worden voor het succes van de organisatie. P&O is daarbij geen veroorzaker van procedures en problemen maar het antwoord op de verbetering van de organisatie. Peter is sinds 2006 freelancer binnen PlusPion Personeelszaken en Advies. In 2007 heeft hij de studie doctoraal Personeelsmanagement afgerond.
Expertise volgens het gepubliceerde werk: personeel, personeelsbeleid, functioneringsgesprekken, beoordelingsgesprekken, personeelsontwikkeling
Boeken van Peter Jacobs
Peter Jacobs
Personeel, dat werkt!
€ 52,50
'Personeel, dat werkt!' geeft antwoord op de vraag: 'Hoe kun je personeelsinstrumenten zo gebruiken, dat medewerkers optimaal worden ingezet binnen een organisatie?
Meer
Erwin De Decker
Peter Jacobs
Logeren bij Belgen in Italie, Spanje, Portugal en Marokko
€ 15,99
Peter Jacobs€ 52,50
Peter Jacobs€ 39,95
Peter Jacobs€ 25,99
Peter Jacobs€ 13,99
Erwin De Decker€ 15,99
Interviews en artikelen (1)
preview
Personeel, dat werkt! - Tools voor een praktisch HRM-beleid
| 19 januari 2021
Praktisch HRM-beleid? Is dat geen contradictie. HRM-beleid is toch strategisch! Het is maar waar het HRM toe dient. Veel leidinggevenden en MKB-ondernemers hebben geen behoefte aan een strategisch vergezicht. Verstandig reageren op incidenten is veel belangrijker! Personeel, dat werkt! geeft richting aan dit type HRM-beleid: samenhangend, gericht op HR-instrumenten en eigentijds.