Angela Talen
- Auteur
Al ruim 25 jaar werkt Angela Talen (samen met Sasja Dirkse) als teamcoach/coach en adviseur van verandering. Daarnaast onderzoeken en ontwikkelen zij als ‘architects of learning’ innovatieve oplossingen die bijdragen aan leiderschap, leren en verandering van mensen in organisaties. In 2020 startten zij met DE VERANDERKAMER na de overdracht van het bureau 2KNOWHOW, dat zij 20 jaar daarvoor oprichtten.
De afgelopen jaren ontwikkelden zij een methodiek in VR 'De Toekomstkamer'. Hierin combineren zij de beste coachmethodieken met Virtual Reality.
De afgelopen jaren ontwikkelden zij een methodiek in VR 'De Toekomstkamer'. Hierin combineren zij de beste coachmethodieken met Virtual Reality.
Al ruim 25 jaar werkt Angela Talen (samen met Sasja Dirkse) als teamcoach/coach en adviseur van verandering. Daarnaast onderzoeken en ontwikkelen zij als ‘architects of learning’ innovatieve oplossingen die bijdragen aan leiderschap, leren en verandering van mensen in organisaties. In 2020 startten zij met DE VERANDERKAMER na de overdracht van het bureau 2KNOWHOW, dat zij 20 jaar daarvoor oprichtten.
De afgelopen jaren ontwikkelden zij een methodiek in VR 'De Toekomstkamer'. Hierin combineren zij de beste coachmethodieken met Virtual Reality. Hun missie? Het verbeteren van de mentale gezondheid en kansengelijkheid van jongeren en anderen die behoefte hebben aan perspectief. Naar nu blijkt is de methodiek ook geschikt voor mensen verder in hun loopbaan. Vanuit het principe dat toekomst perspectief, motivatie en energie geeft en belangrijk is om mensen in beweging te brengen en houden. Omdat ontwikkeling een essentieel element is gedurende het hele leven.
De afgelopen jaren ontwikkelden zij een methodiek in VR 'De Toekomstkamer'. Hierin combineren zij de beste coachmethodieken met Virtual Reality. Hun missie? Het verbeteren van de mentale gezondheid en kansengelijkheid van jongeren en anderen die behoefte hebben aan perspectief. Naar nu blijkt is de methodiek ook geschikt voor mensen verder in hun loopbaan. Vanuit het principe dat toekomst perspectief, motivatie en energie geeft en belangrijk is om mensen in beweging te brengen en houden. Omdat ontwikkeling een essentieel element is gedurende het hele leven.
Boeken van Angela Talen
Sasja Dirkse-Hulscher
Angela Talen
Het kleine boek voor grote verandering
'Het kleine boek voor grote verandering' is een verhelderend en praktisch boek over leiderschap in verandering.
Meer
Sasja Dirkse-Hulscher
Angela Talen
Miriam Boer
Maaike Kester
Jacqueline Stouthard
Het Groot Werkvormenboek voor de Zorg
130 werkvormen voor onder andere een klinische les, een patiënt- of complicatiebespreking, intervisie, learning-on-the-job, ontwikkelgesprekken of een strategiebijeenkomst.
Meer
Sasja Dirkse-Hulscher
Angela Talen
Annemarieke van Rumpt
Lotte Bons
Het groot online werkvormenboek - Deel 3
Het Groot Online Werkvormenboek is dé inspiratiebron voor iedereen die een succesvolle online bijeenkomst wil organiseren.
Meer
Sasja Dirkse-Hulscher
Angela Talen
Menskennis voor managers
Hoe ga je om met de verschillen tussen medewerkers en hoe communiceer je met elke medewerker? Menskennis voor managers laat zien hoe je dat doet aan de hand van het Menskennismodel.
Meer
Sasja Dirkse-Hulscher
Angela Talen
Maaike Kester
Het Groot Werkvormenboek deel 2
Het 'Groot werkvormenboek deel 2' is dé inspiratiebron voor iedereen die bijeenkomsten zoals overleggen, trainingen, lessen en teamsessies op een frisse en resultaatgerichte manier wil vormgeven en daarbij een stap verder wil gaan in het ontwerpen van succesvolle programma’s.
Meer
Interviews en artikelen (2)
interview
Angela Talen: ‘Het doen staat voorop’
Pierre de Winter | 26 april 2011
In Het Groot Coachboek doen Angela Talen en Sasja Dirksche-Hulscher zestig werkvormen uit de doeken die iedereen die met coaching bezig is of wil zijn, makkelijk kan toepassen. Managementboek Magazine sprak beide auteurs, en leerde dat ‘aansluiten bij iemands natuurlijke leerstijl de grote kunst is’.
- 23-10-2009 'Verschillen leren zien en waarderen'