Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
010-4731397
Volg Peter de Roode op

Peter de Roode

- Auteur

Drs. Peter de Roode is zelfstandig adviseur en trainer. Hij ondersteunt organisaties bij het invoeren van grootschalige veranderingen waarbij gedragsverandering centraal staat. Hij is vooral geïnteresseerd hoe beleid wordt ingevoerd op de werkplek. Hoe komen rationele planningen en emotionele gevoelens over dat beleid bij elkaar? Onderwerpen die daar dan dichtbij liggen zijn: cultuur, leiderschap en verandermanagement. Toch zijn die onderwerpen voor De Roode niet afdoende zijn om de HOE-vraag die medewerkers hebben over het beleid, te kunnen beantwoorden.
Drs. Peter de Roode is zelfstandig adviseur en trainer. Hij ondersteunt organisaties bij het invoeren van grootschalige veranderingen waarbij gedragsverandering centraal staat. Hij is vooral geïnteresseerd hoe beleid wordt ingevoerd op de werkplek. Hoe komen rationele planningen en emotionele gevoelens over dat beleid bij elkaar? Onderwerpen die daar dan dichtbij liggen zijn: cultuur, leiderschap en verandermanagement. Toch zijn die onderwerpen voor De Roode niet afdoende zijn om de HOE-vraag die medewerkers hebben over het beleid, te kunnen beantwoorden.
Er zal met elkaar -op de werkplek- in gesprek gegaan moeten worden door leidinggevenden en medewerkers. In dialoog gaan is een vorm van ‘collectief leren’ terwijl het meeste leren zowel op scholen en in organisaties gebaseerd is op individueel leren.
In zijn nieuwste boek ‘Omdat alle meningen ertoe doen’ biedt De Roode teams 51 werkvormen aan om over allerlei onderwerpen met elkaar in gesprek te gaan. Op die manier kan het waarom van bestuursleden, het wat van managers en het hoe met elkaar verbonden worden in praktische sessies. 
Omdat alle meningen ertoe doen
Peter de Roode
€ 34,99
De comfort-transitie
Elmas Duduk
€ 33,99
Leidinggevende, wie ben je?
Arie Olthof
€ 30,90
Theatervoorstellingen in organisaties
Peter van den Boom
€ 15,66
Praktijkboek Veranderdiagnose
Rob van Es
€ 35,95

Boeken van Peter de Roode

Peter de Roode
Omdat alle meningen ertoe doen
0 beoordelingen
Samenwerkende teams onderschatten vaak het proces en overschatten de inhoud. Goed samenwerken is veel meer dan alleen onderling informatie uitwisselen. Meer
Elmas Duduk Peter de Roode
De comfort-transitie
3 beoordelingen
Als organisaties blijven doen wat ze altijd deden, worden zij irrelevant. Werken vanuit je comfortzone is daar een van de grootste oorzaken van. De comfort-transitie biedt alternatieven. Meer
Arie Olthof Dolf van den Berg Luc Stevens Roland Vandenberghe Tom Brocks Ingrid Weert Peter de Roode Ton van Roosmalen
Leidinggevende, wie ben je?
0 beoordelingen
Het postmodernisme beziet de werkelijkheid als principieel chaotisch, waardoor planmatige en rationele oplossingen alleen niet langer toereikend zijn. Meer
Peter van den Boom Peter de Roode
Theatervoorstellingen in organisaties
1 beoordelingen
Meer
Rob van Es Rita van Dijk Peter de Roode Tiene de Rek
Praktijkboek Veranderdiagnose
0 beoordelingen
Driemaandelijks spraken de auteurs met elkaar over hun praktijk in relatie tot veranderdiagnose en kwamen zo tot teksten die in dit 'Praktijkboek' zijn gebundeld. Meer
Alles van Peter de Roode

Boekenlijstjes (2)

Interviews en artikelen (10)

Interview
Voor managers is de hoe belangrijker dan de why
| 15 januari 2025
Volgens Peter de Roode maken we een overstap van individueel leren naar collectief leren. ‘Je hebt alle meningen nodig, van hoog tot laag, en vervolgens moeten de juiste interventies worden gekozen’, zegt hij in ons gesprek over zijn boek met werkvormen die helpen dat te faciliteren. De Roode: ‘We moeten de overgang maken van kennisexperts naar collectieve experts.’

Videos (1)

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden