Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
,

It Doesn't Have to Be Crazy at Work

Ingenaaid Engels 2018 9780008323448
Verkooppositie 1062
Verwachte levertijd ongeveer 6 werkdagen

Samenvatting

Jason Fried and David Heinemeier Hansson, the authors of the New York Times bestseller Rework, are back with a manifesto to combat all your modern workplace worries and fears.

It Doesn't Have to Be Crazy at Work is a direct successor to Rework, the instant bestseller that showed readers a new path to working effectively. Now Fried and Heinemeier Hansson have returned with a new strategy for the ideal company culture - what they call "the calm company". It is a direct attack on the chaos, anxiety and stress that plagues millions of workplaces and billions of people working their day jobs.

Working to breaking point with long hours, excessive workload, and a lack of sleep have become a badge of honour for many people these days, when it should be a mark of stupidity. This isn't just a problem for large organisations; individuals, contractors and solopreneurs are burning themselves out in the very same way. As the authors reveal, the answer isn't more hours. Rather, it's less waste and fewer things that induce distraction, always-on anxiety and stress.

It is time to stop celebrating crazy and start celebrating calm.

Fried and Hansson have the proof to back up their argument. "Calm" has been the cornerstone of their company's culture since Basecamp began twenty years ago. Destined to become the management guide for the next generation, It Doesn't Have to Be Crazy at Work is a practical and inspiring distillation of their insights and experiences. It isn't a book telling you what to do. It's a book showing you what they've done-and how any manager or executive no matter the industry or size of the company, can do it too.

Specificaties

ISBN13:9780008323448
Taal:Engels
Bindwijze:ingenaaid
Aantal pagina's:240
Druk:1
Verschijningsdatum:4-10-2018

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (1)

nieuws
Algoritmisering, wen er maar aan!
Pierre Pieterse 6 februari 2019 Digitalisering van processen staat al jaren voorop binnen organisaties. Dat heeft ze enorm veel data opgeleverd. Maar ook niet veel meer dan dat. Toegevoegde waarde ontstaat pas als deze data op vernieuwende wijze worden ingezet. Dat schrijft Jim Stolze in zijn boek Algoritmisering, wen er maar aan!
Alle interviews en artikelen (1)

Over Jason Fried

Jason Fried is medeoprichter en CEO van Basecamp. Hij begon het bedrijf in 1999 en runt de zaken sinds die tijd. Samen met David schreef hij Getting Real, Rework en Remote. Als het om business gaat, vindt hij dat dingen eenvoudig zijn tot je ze gecompliceerd maakt. En als het om leven gaat: we proberen allemaal om er al doende achter te komen hoe dat moet.

Andere boeken door Jason Fried

Over David Heinemeier Hansson

David Heinemeier Hansson is medeoprichter van Basecamp en coauteur van The New York Times-bestsellers Rework en Remote. Hij is ook de maker van de softwaretoolkit Ruby on Rails, de software achter Twitter, Shopify, GitHub, Airbnb, Square en meer dan een miljoen andere online applicaties. David komt uit Denemarken, verhuisde in 2005 naar Chicago en verdeelt nu zijn tijd tussen de VS en Spanje met zijn vrouw en twee zonen. In zijn vrije tijd rijdt hij graag in raceauto’s en doet hij mee aan internationale wedstrijden, neemt hij clichéfoto’s van zonsondergangen en kinderen, en gaat hij veel te veel tekeer op Twitter.

Andere boeken door David Heinemeier Hansson

Managementboek TOP 5

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        It Doesn't Have to Be Crazy at Work