Principles of Organizational Behavior
Paperback Engels 2010 13e druk 9780538743341Samenvatting
Dit boek bevat een combinatie van klassieke managementtheorieën, hedendaags onderzoek en opkomende trends. In dit boek leren studenten de zeven kerncompetenties van management:
- zelfmanagement;
- communicatie;
- diversiteit;
- ethiek;
- (multi)culturen;
- teams;
- verandering.
Met deze zeven managementcompetenties ontwikkelt de student inzicht in de fundamentele concepten van organisatiegedrag. Iedere competentie wordt uitgediept met praktijkcases en interactieve oefeningen die kritisch denken stimuleren. Hierdoor ziet de student hoe deze concepten een rol spelen binnen bedrijven en leert hij effectiever.
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
1 Organizational Behaviour and Key Competencies
Part II INDIVIDUALS IN ORGANIZATIONS
2 Understanding Individual Differences
3 Perceptions and Attributions
4 Applying Reinforcement and Social Learning Concepts to Improve Effectiveness
5 Motivating Employees
6 Motivation through Goal Setting and Reward Systems
7 Workplace Stress and Aggression
Part III LEADERSHIP AND TEAM BEHAVIORS
8 Fostering Interpersonal Communication in Organizations
9 Leading Effectively Foundations
10 Leading Effectively New Perspectives
11 Developing and Leading Teams
12 Managing Conflict and Negotiating Effectively
Part IV THE ORGANIZATION
13 Making Ethical and Managerial Decisions
14 Designing Organizations
15 Cultivating Organizational Culture
16 Guiding Organizational Change
Part V CRITICAL THINKING INTEGRATING CASES
9 cases
references
Subject and Organizational Index
Author Index
Anderen die dit boek kochten, kochten ook
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan