Martin Parker
Organizational Culture and Identity
Unity and Division at Work
Gebonden EN 1999 9780761952428Levertijd ongeveer 16 werkdagen
Gratis verzonden
Samenvatting
Organizational Culture and Identity discusses the literature concerned with culture in organizations and explains why the term has been invoked with such enthusiasm. Martin Parker presents further ways of thinking about organizations and culture which suggest that organizational cultures should be seen as `fragmented unities′ in which members identify themselves as collective at some times and divided at others.
Specificaties
ISBN13:9780761952428
Taal:EN
Bindwijze:Gebonden
Aantal pagina's:272
Uitgever:SAGE Publications Inc
Hoofdrubriek:Mens en maatschappij, Organisatiekunde
Lezersrecensies
Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan