Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

The Human Equation

Building profits by putting people first

Gebonden Engels 1998 9780875848419
Verkooppositie 284574 dagen in de top 100
Verwachte levertijd ongeveer 8 werkdagen

Samenvatting

Er is iets vreemds aan de hand in de organisaties. Aan de ene kant wijzen talloze onderzoeken uit dat er een relatie is tussen de prestaties van een onderneming en de mate waarin zij mensen ziet als een belangrijke asset. Hoe meer wordt geïnvesteerd in de medewerkers van een onderneming in de vorm van permanente educatie, des te beter zijn de (financiële) resultaten van een onderneming, althans zo wijzen onderzoeken uit. Echter, in de praktijk is een omgekeerde trend waarneembaar, namelijk dat ondernemingen steeds minder bereid zijn in hun mensen te investeren en zich vaak bedienen van uitzendkrachten of mensen voor korte tijd aannemen. Hoe komt het, zo vraagt Pfeffer zich af dat ondernemingen stelselmatig de bewijzen negeren dat investeren in personeel loont? Hij laat daarbij zien dat zelfs ondernemingen die zeer succesvol zijn, nogal eens ten prooi vallen aan verkeerde veronderstellingen over de waarde van personeel. Vervolgens toont Pfeffer wat ondernemingen kunnen doen om mensen de juiste plaats in de onderneming te geven om vervolgens betere resultaten te behalen.

Specificaties

ISBN13:9780875848419
Taal:Engels
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:345

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (2)

column
Annegreet van Bergen - Werkzekerheid en ondernemersbelang
Annegreet van Bergen 25 februari 2016 Je kunt het uit medemenselijkheid betreuren dat steeds meer mensen afhankelijk zijn van flexibele contracten en dat baan- en werkzekerheid langzaamaan verdwijnen. Ook om bedrijfseconomische redenen is deze ontwikkeling niet zonder risico's.
interview
Jeffrey Pfeffer: 'De meeste bedrijven geven niets om mensen'
Jeroen Ansink 8 juli 2013 Een realist in een wereld van dromers. Stanford-hoogleraar Jeffrey Pfeffer is een observator die common sense onderbouwt met harde feiten. ‘Ik beschrijf de wereld zoals die is, niet zoals we zouden willen dat zij is.’
Alle interviews en artikelen (2)

Inhoudsopgave

1 Looking for Success in All the Wrong Places
2 The Business Case for Managing People Right
3 Seven Practices of Successful Organizations
4 Aligning Business Strategy and Management Practices
5 Ten Reasons Why Smart Organizations Sometimes Do Dumb Things
6 The 'New Employment Contract' and the Virtual Work Force
7 How Common Approaches to Pay Cause Problems
8 Can You Manage with Unions?
9 Market Failures and the Role of Public Policy in Producing Profits Through People
10 People, Profits and Perspective

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        The Human Equation