A. Pepper
The Economic Psychology of Incentives
New Design Principles for Executive Pay
Gebonden Engels 2015 9781137409232Levertijd ongeveer 9 werkdagen
Gratis verzonden
Samenvatting
This book proposes a revised theory of agency, drawing on ideas from behavioural economics and built on more robust assumptions about human behaviour than the standard principal-agent model. The book proposes new design principles for executive pay, but also explains the difficulties in changing current executive pay practices.
Specificaties
ISBN13:9781137409232
Taal:Engels
Bindwijze:Gebonden
Uitgever:Palgrave Macmillan UK
Lezersrecensies
Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan