

Eric Abrahamson is hoogleraar management aan de School of Business van Columbia University.
Meer over Eric AbrahamsonChange Without Pain
How managers can overcome initiative overload, organizational chaos and employee burnout
Gebonden Engels 2004 1e druk 9781578518272Samenvatting
In 'Change Without Pain' herinnert Abrahamson ons er kalmpjes aan dat we vaker wel dan niet kunnen bouwen aan de toekomst van de verschillende stukjes en deeltjes die we vergaart hebben in het verleden. En we kunnen dit doen met meer succes en zonder dat daar pijn, ontwrichting en verspilling mee gepaard gaat.
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
Introduction
1. Organizational change and its discontents
2. Creative recombination
3. Redeploying talent rather than downsizing
4. Leveraging social networks rather than IT Networks
5. Reviving values, not inventing them
6. Salvaging good processes rather than reengineering them
7. Reusing structures rather than reorganizing
8. Large-scale recombination
9. The fine art of pacing.
10. Becoming a better recombiner
Notes
Index
About the author
Anderen die dit boek kochten, kochten ook
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan