Wat is er nodig om de baan te krijgen (en te behouden) die je wilt? Zesennegentig procent van de werkgevers beweren dat het niet alleen draait om het hebben van de juiste vaardigheden, maar ook om de juiste mindset.
Twee vooraanstaande deskundigen over het onderwerp, Reed en Stoltz, weten wat werkgevers echt willen van hun medewerkers. Op basis van hun uitgebreide en wereldwijd geprezen onderzoek zijn ze gekomen tot een specifieke set van mentale eigenschappen (de '3G Mindset') die ervoor zorgt dat je exponentieel meer wenselijk bent voor een potentiële werkgever en meer kans van slagen hebt als je eenmaal bent aangenomen.
Deze '3G Mindset' is:
- Openheid en het 'grote beeld perspectief' om op een mondiale schaal te kunnen concurreren met anderen;
- Goede en positieve kracht met een niet aflatende morele kompas;
- De vasthoudendheid en veerkracht om te gedijen bij tegenspoed.
De auteurs laten zien waarom veel werkgevers de juiste mindset zwaarder laten wegen dan de juiste papieren. Dit boek biedt een werkbare aanpak voor zowel het beoordelen en ontwikkelen van deze essentiële eigenschappen.
