Das Unternehmen als Institution

1. Einleitung.- 2. Der institutionelle Rahmen der Betriebe.- 2.1. Die Träger gesellschaftlicher Aufgaben.- 2.1.1. Historische Einführung.- 2.1.2. Die gesellschaftlichen Ziele.- 2.1.3. Die gesellschaftlichen Aufgaben.- 2.1.4. Die Verteilung der gesellschaftlichen Aufgaben.- 2.2. Die institutionellen Beziehungen der Betriebe zu den anderen gesellschaftlichen Instanzen im Inland.- 2.2.1. Unternehmen und Betriebe.- 2.2.2. Beziehungen der Unternehmungen untereinander.- 2.2.3. Beziehungen zu privaten Haushalten.- 2.2.4. Beziehungen zum Staat.- 2.3. Die institutionellen Beziehungen der Unternehmen zum Ausland.- 2.3.1. Die Verflechtung der deutschen Wirtschaft mit dem Ausland.- 2.3.2. Die Beziehungen der Unternehmen zum Ausland.- 2.4. Wandlungen in den institutionellen Regelungen wirtschaftlicher Betätigung von Unternehmen.- 2.4.1. Wandlungen in der personellen Zusammensetzung von Institutionen.- 2.4.1.1. Eigentümer.- 2.4.1.2. Belegschaft.- 2.4.1.3. Parlament.- 2.4.2. Wandlungen in den wesentlichen Sachproblemen.- 2.4.2.1. Historische Entwicklung von Sachproblemen.- 2.4.2.2. Wandlungen in der Ordnungspolitik.- 2.4.2.3. Wandlungen in der Prozeßpolitik.- 2.4.3. Wandlungen in den Unternehmen.- 2.4.3.1. Wandlungen im Selbstverständnis der Unternehmen.- 2.4.3.2. Änderungen in den Herrschaftsverhältnissen.- 2.4.3.3. Verstärkte Internationalisierung.- 2.5. Zusammenfassung.- 3. Die institutionellen Erscheinungsformen der Unternehmen.- 3.1. Die Betriebstypen in der Marktwirtschaft.- 3.1.1. Typen erwerbswirtschaftlicher Betriebe (Unternehmen).- 3.1.2. Typen gemeinwirtschaftlicher Betriebe.- 3.2. Die Rechtsformen der Unternehmen in der Bundesrepublik Deutschland.- 3.2.1. Die Interessen der Partner am Wirtschaftsleben.- 3.2.2. Die Rechtsformen der Unternehmen als Institutionen des Interessenausgleichs.- 3.2.2.1. Historische Betrachtung.- 3.2.2.2. Gründe für die Wahl der Rechtsform.- 3.2.2.3. Die Rechtsformen und ihre Bedeutung.- 3.2.3. Das Gründungsgeschehen in der Bundesrepublik Deutschland.- 3.3. Institutionelle Erscheinungsformen von Unternehmensgruppen.- 3.3.1. Gründe für die Bildung von Unternehmensgruppen.- 3.3.2. Die Betriebsaufspaltung.- 3.3.2.1. Die GmbH & Co. KG.- 3.3.2.2. Die Doppelgesellschaft.- 3.3.2.3. Praktisches Beispiel: Die Kombination von Doppelgesellschaft und GmbH & Co. KG.- 3.3.3. Konzern und verbundene Unternehmen.- 3.4. Institutionelle Erscheinungsformen von kooperierenden Unternehmen.- 3.5. Institutionelle Erscheinungsformen von international tätigen Unternehmen.- 3.5.1. Voraussetzungen internationaler Tätigkeit von Unternehmen.- 3.5.2. Rechtsformen der internationalen Tätigkeit von Unternehmen.- 3.5.3. Verhaltensrichtlinien für international tätige Unternehmen.- 4. Institutionelle Bedingungen des betrieblichen Lebenszyklus.- 4.1. Der Lebenszyklus des Unternehmens.- 4.2. Die Gründung des Unternehmens.- 4.2.1. Verwaltungsrechtliche Vorschriften.- 4.2.2. Steuerrechtliche Vorschriften.- 4.2.3. Zivilrechtliche Vorschriften.- 4.2.4. Gründungsförderung.- 4.3. Die laufende wirtschaftliche Betätigung.- 4.3.1. Verwaltungsrechtliche Bindungen der laufenden wirtschaftlichen Betätigung.- 4.3.1.1. Laufende Aufsicht.- 4.3.1.2. Laufende Abgaben.- 4.3.2. Steuerrechtliche Einflüsse auf die laufende wirtschaftliche Betätigung.- 4.3.2.1. Die Unternehmen als Steuerschuldner und Steuerhaftende.- 4.3.2.2. Die Steuergläubiger.- 4.3.2.3. Die Steuergegenstände.- 4.3.3. Einwirkungen des Zivilrechts auf die Gestaltung der laufenden wirtschaftlichen Betätigung des Unternehmens.- 4.3.3.1. Einflüsse des Gesellschaftsrechts.- 4.3.3.2. Einflüsse des Vertragsrechts.- 4.4. Die Beendigung der wirtschaftlichen Tätigkeit.- 4.4.1. Verwaltungsrechtliche Regelungen bei Beendigung der wirtschaftlichen Tätigkeit.- 4.4.2. Steuerrechtliche Regelungen bei Beendigung der wirtschaftlichen Tätigkeit.- 4.4.3. Privatrechtliche Regelungen bei Beendigung der wirtschaftlichen Tätigkeit.- 4.4.3.1. Gesellschaftsrechtliche Probleme bei Beendigung der wirtschaftlichen Tätigkeit.- 4.4.3.2. Betriebsverfassungsrechtliche Probleme bei Beendigung der wirtschaftlichen Tätigkeit.- 4.4.3.3. Vertragsrechtliche Probleme bei Beendigung der wirtschaftlichen Tätigkeit.- 4.4.4. Zur Reform des Insolvenzrechts.- 4.4.5. Gewerbeabmeldungen und Insolvenzen.- 4.4.6. Unternehmenszusammenbrüche im System der sozialen Marktwirtschaft.- 4.4.7. Zwei Beispiele.- 5. Institutionelle Bedingungen des betrieblichen Wertekreislaufs.- 5.1. Die Stadien des betrieblichen Wertekreislaufs.- 5.2. Die institutionellen Bedingungen des Produktionsprozesses.- 5.2.1. Die produktiven Faktoren.- 5.2.2. Der dispositive Faktor.- 5.2.2.1. Die Legitimation von Herrschaft im Unternehmen.- 5.2.2.2. Der Arbeitsvertrag: Direktionsrecht und Delegation von Weisungsrechten.- 5.2.2.3. Die Bindung des Direktionsrechts durch institutionelle Mitbestimmung.- 5.2.2.4. Die Regelung der betrieblichen Dispositionen durch das Betriebsverfassungsgesetz.- 5.2.2.5. Betriebliche Disziplinarregelungen.- 5.2.2.6. Betriebliche Aufzeichnungspflichten.- 5.2.3. Der Faktor Arbeit.- 5.2.3.1. Die Einstellung von Mitarbeitern.- 5.2.3.2. Die Arbeitszeit.- 5.2.3.3. Der Arbeitsablauf.- 5.2.3.4. Regelungen zur Erhaltung des Arbeitsplatzes.- 5.2.3.5. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses.- 5.2.3.6. Der Faktor Arbeit im Wandel.- 5.2.4. Der Faktor Betriebsmittel.- 5.2.4.1. Die Inbetriebnahme von Betriebsmitteln.- 5.2.4.2. Die laufende Produktion mit den Betriebsmitteln.- 5.2.5. Der Faktor Werkstoffe.- Stichwortverzeichnis.