Verlof in 100 vragen

De afgelopen jaren heeft een aantal (wettelijke) verlofregelingen intrede gedaan in Nederland. In dit boekje worden de verlofregelingen die in de Wet arbeid en zorg voorkomen, stuk voor stuk behandeld. Sommige regelingen op het gebied van verlof waren wel al in enkele CAO's geregeld, maar nog niet wettelijk. In 2001 werd de Wet arbeid en zorg (Wazo) aangenomen en in de jaren daarna volgden aanvullingen op deze wet. Twee jaar geleden werd het sluitstuk, het zogenoemd recht op langdurig zorgverlof, aangevuld op de Wazo. Deze wet biedt werknemers mogelijkheden om voor speciale gelegenheden zoals bijvoorbeeld adoptie of calamiteiten, verlof op te nemen al dan niet doorbetaald.

Verder is enkele jaren geleden de zogenoemde 'levensloopregeling' geïntroduceerd. Met deze regeling kunnen werknemers sparen voor een verlofperiode. Vaak wordt gedacht dat werknemers sparen voor verlof in tijd, die ze uiteindelijk kunnen opnemen als vakantie. De levensloopregeling is echter een financiële regeling en biedt geen recht op verlof. In dit boekje worden de voorwaarden en meestgestelde vragen over deze regeling beantwoord.