Deze monografie geeft een compleet overzicht van de fiscale en premie-consequenties van grensoverschrijdende arbeid. Er wordt onderzocht op welke wijze de socialeverzekerings- en premieplicht is gestructureerd en hoe deze systematiek zich verhoudt tot de internationale fiscale systematiek. Deze uitgave is geheel geactualiseerd met betrekking tot nieuwe regelgeving in de sociale zekerheid en rechtspraak.
De heffing van premies voor de volks- en werknemersverzekeringen is in de loop der jaren steeds verder afgestemd op de heffing van de loon- en inkomstenbelasting. Deze tendens heeft zich versterkt met de invoering van de voorstellen van de Commissie-Oort. De Commissie-Stevens heeft daarna wederom verder reikende voorstellen gedaan om al deze heffingen zoveel mogelijk in elkaar te schuiven. Echter, internationale en Europeesrechtelijke ontwikkelingen in de sfeer van sociale verzekeringen leiden er onder andere toe dat een volledige afstemming van deze heffingen niet goed mogelijk is. Dit komt doordat de internationale- en in het bijzonder de Europeesrechtelijke toewijzings-systematiek van de socialeverzekerings- en premieplicht fundamenteel verschilt van die in het internationaal belastingrecht. De belastingherziening in 2001 heeft om dezelfde reden evenmin geleid tot een volledig ineenschuiven van inkomstenbelasting en premieheffing.
In Toewijzingsregels in het internationaal fiscaal en sociaalverzekeringsrecht is onderzocht op welke wijze de socialeverzekerings- en premieplicht in met name internationaal verband is gestructureerd en hoe deze systematiek zich verhoudt tot de internationale fiscale systematiek. Conclusie is dat beide zozeer uiteenlopen dat het verder ineenschuiven van de heffing van loon- en inkomstenbelasting met de premieheffing noch wenselijk, noch mogelijk is.
Deze monografie komt uit de serie Fiscale Monografieën en is geheel geactualiseerd met betrekking tot nieuwe regelgeving met name in de sociale zekerheid en rechtspraak.
Toewijzingsregels in het internationaal fiscaal en sociaalverzekeringsrecht geeft een compleet overzicht van de fiscale en premie-consequenties van grensoverschrijdende arbeid en is hierdoor van grote waarde voor iedereen die werkzaam is in de internationale loonsfeer.
