Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
, e.a.

De kracht van reflectie

Paperback Nederlands 2023 9789024448845
Voormalig top 100Totaal 50 dagen
Verkooppositie 326Hoogste positie: 49
Vandaag voor 23:00 uur besteld, morgen in huis

Samenvatting

De kracht van reflectie laat zien hoe leraren systematisch kunnen leren van praktijkervaringen. Het boek helpt om reflectie concreet en inspirerend te maken. Hierdoor wordt de professionele ontwikkeling van de leraar versterkt.

Aan de hand van vele voorbeelden en oefeningen worden de nieuwste inzichten over reflectie tot leven gebracht. Het boek bevat ook instrumenten en werkvormen om diepgaande reflectieprocessen te bevorderen, waarbij persoonlijke en professionele ontwikkeling verbonden raken.

In deze geheel herziene druk zijn recente wetenschappelijke inzichten verwerkt en zijn kaders met praktische tips toegevoegd, ontleend aan de praktijk. Bovendien wordt beschreven hoe reflectie benut kan worden bij het tegengaan van discriminatie en racisme en bij het bevorderen van kansengelijkheid.

Dit handboek richt zich op lerarenopleiders en begeleiders op scholen en opleidingsinstituten en is ook bruikbaar voor (aanstaande) leraren. Veel van de beschreven concepten en aanpakken zijn tevens geschikt voor toepassing in andere beroepsgroepen.

Specificaties

ISBN13:9789024448845
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:232
Uitgever:Boom
Druk:2
Verschijningsdatum:1-2-2023
Hoofdrubriek:Coaching en trainen
ISSN:

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Over Fred Korthagen

Prof. dr. Fred Korthagen is emeritus-hoogleraar onderwijskunde van de Universiteit Utrecht met als specialisaties opleiden, training en coaching. Hij heeft hierover honderden internationale artikelen en enkele boeken gepubliceerd en ontving diverse internationale prijzen voor zijn werk.

Andere boeken door Fred Korthagen

Over Ellen Nuijten

Ellen Nuijten werkt sinds 20 jaar als personal coach en teamcoach en is gespecialiseerd in het activeren van het psychologisch kapitaal van individuen en teams. Samen met Fred Korthagen geeft ze cursussen aan coaches en leidinggevenden.

Andere boeken door Ellen Nuijten

Inhoudsopgave

Voorwoord 9

1 Inleiding: Een verkenning van het begrip reflectie 11
1.1 Het thema reflectie 11
1.2 Niet elke vorm van reflectie levert evenveel op 13
1.3 Een grondiger reflectie 15
1.4 Vijf stappen 15
1.5 Het belang van reflectie 17
1.6 Leeswijzer 20
1.7 Kernpunten van dit hoofdstuk 22
1.8 Verdieping en wetenschappelijke verantwoording 23

2 Werken met het reflectiemodel 31
2.1 Gedragsgerichte en betekenisgerichte reflectie 31
2.2 Bespreking van de reflectiestappen 32
2.3 Het vakje ‘context’ 39
2.4 De reflectiestappen zijn in allerlei situaties bruikbaar 42
2.5 Reflectie verbinden met professionele kaders 44
2.6 Een uitgebreide vorm van reflectie 46
2.7 Verkorte reflectie 47
2.8 Leren reflecteren 48
2.9 Reflectie-in-actie 49
2.10 Kernpunten van dit hoofdstuk 50
2.11 Verdieping en wetenschappelijke verantwoording 52

3 Het begeleiden van reflectie 57
3.1 Coaching bij reflectieprocessen 57
3.2 Coachen bij stap 1: helpen creëren van een geschikte leerervaring 60
3.3 Coachen bij stap 2 (terugblikken) 62
3.4 Coachen bij stap 3 (bewustwording van essentiële aspecten) 66
3.5 Coachen bij stap 4 (alternatieven ontwikkelen en daaruit kiezen) 70
3.6 De overgang van stap 4 naar stap 5 71
3.7 Coachen bij stap 5 (uitproberen) 72
3.8 Extra vaardigheden 72
3.9 Kernpunten van dit hoofdstuk 75
3.10 Verdieping en wetenschappelijke verantwoording 76

4 Ondersteunen van reflectie bij collega’s of medestudenten 81
4.1 Collega’s leren van elkaar 81
4.2 De vormgeving van collegiale leergroepen 84
4.3 De rol van de opleider/begeleider 89
4.4 Digitale hulpmiddelen 91
4.5 Voortgangscontrole, bijsturen en beoordelen 93
4.6 Valkuilen 94
4.7 Kernpunten van dit hoofdstuk 95
4.8 Verdieping en wetenschappelijke verantwoording 97

5 Kernreflectie 103
5.1 Verdieping van reflectie 103
5.2 Het ui-model 105
5.3 Bewustzijn van overtuigingen en het tegengaan van kansenongelijkheid en discriminatie 113
5.4 De principes van kernreflectie 115
5.5 Krachtgericht coachen 121
5.6 Kernpunten van dit hoofdstuk 123
5.7 Verdieping en wetenschappelijke verantwoording 125

6 Instrumenten en werkvormen voor reflectie 131
6.1 Inleiding 131
6.2 Basisinstrumenten om reflecties te ondersteunen 132
6.3 Werkvormen voor reflectie in groepen 139
6.4 Instrumenten en werkvormen gericht op specifieke thema’s 145
6.5 Reflecteren met beelden 149 6.6 Digitale instrumenten 154
6.7 Instrumenten en werkvormen gericht op de persoon van de leraar (kernreflectie) 155 6.8 Slotopmerkingen 159
6.9 Kernpunten van dit hoofdstuk 160
6.10 Verdieping en wetenschappelijke verantwoording 161

7 Leren reflecteren in de lerarenopleiding 167
7.1 De zoektocht naar een effectieve aanpak 167
7.2 Een theoriegestuurde benadering versus een realistische benadering 168
7.3 De eerste fase in het leren reflecteren: kennismaking met het leren van ervaringen en met reflectie 170
7.4 Opleidingsprincipes voor het leren reflecteren 177
7.5 Wat vraagt een realistische aanpak van de opleider? 179
7.6 Een leerlijn voor reflectie 182
7.7 De tweede fase: werken met reflectie-instrumenten en systematisch een ander ondersteunen bij reflectie 183
7.8 De derde fase: introductie van kernkwaliteiten en het ui-model 186
7.9 De vierde fase: integratie van reflectie in de praktijk van het leraarschap 190
7.10 De relatie tussen het opleidingsinstituut en praktijkscholen 191
7.11 Coaching en beoordeling 193
7.12 Professionalisering van opleiders en coaches 196
7.13 Kernpunten van dit hoofdstuk 197
7.14 Verdieping en wetenschappelijke verantwoording 199

Referenties 203
Lijst van schema’s en figuren 221
Lijst van werkvormen 222
Lijst van voorbeelden 223
Lijst van oefeningen 224
Beeldverantwoording 225

Register 227
Over de auteurs 231

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        De kracht van reflectie