Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
, e.a.

Functioneringsgesprekken

Zeg jij 't of zeg ik 't?

Paperback Nederlands 2000 9789026717239
BestsellerMeer dan 1000 verkocht
Verkooppositie 661Hoogste positie: 48
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen

Samenvatting

Gaat bij u een functioneringsgesprek uiteindelijk toch over in beoordelen en het boeiende onderwerp salaris? Kunt u dat vermijden? Werkt het systeem van functioneringsgesprekken, hoe veelbelovend ook begonnen, niet echt meer? Heeft u het idee dat u zelf te veel aan het woord bent? 'Functioneringsgesprekken' geeft praktische informatie en veel tips over hoe u functioneringsgesprekken succesvol implementeert en levend houdt. U kunt uitgebreid lezen hoe u zo'n gesprek verantwoord voert en de valkuilen kunt vermijden. Want uiteindelijk is een goed gevoerd functioneringsgesprek een zeer effectief hulpmiddel om uw medewerkers te managen en te motiveren.

Specificaties

ISBN13:9789026717239
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:126
Uitgever:Boom
Druk:1
Verschijningsdatum:10-10-2013
ISSN:

Lezersrecensies

3.4 van de 5
9 stemmen
2
3
2
1
1

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Dees van Oosterhout

Dees van Oosterhout is directeur van Van Oosterhout Adviesgroep. Ze werkt als zelfstandig adviseur binnen de overheid, non-profitorganisaties en het bedrijfsleven. Het is haar passie om haar opdrachtgevers zodanig te ondersteunen, dat zij vanuit hun eigen kracht en authenticiteit hun beoogde doel en resultaat behalen. 'Rolswitch' is haar vijfde boek op rij. Eerder schreef zij de succesvolle boeken 'Procesregie', 'Procesinterventies', 'Toolkit procesregie' en 'Politieke Intelligentie'.

Andere boeken door Dees van Oosterhout

Inhoudsopgave

Inleiding

1. Functioneringsgesprek
- Wat is een functioneringsgesprek?
- Wat is een functioneringsgesprek niet?
- Waarom houdt u een functioneringsgesprek?
- Hoe vaak moet u een functioneringsgesprek houden?
- Wie nemen aan een functioneringsgesprek deel?
- Wat is de rol van personeelszaken bij functioneringsgesprekken?

2. De voorbereiding
- Hoe organiseert u een functioneringsgesprek?
- Wat is de agenda?
- Wat is essentieel bij uw voorbereiding?
- Hoe kunt u de medewerker helpen bij de voorbereiding?
- Hoe kunt u omgaan met weerstand tegen functioneringsgesprekken?
- Wat is de toegevoegde waarde van een checklist?

3. De praktijk
- Welke gespreksmodellen zijn er?
- Wat is een handige gespreksopbouw?
- Welke onderwerpen kunnen er aan de orde komen?
- Welke stijl van leiding geven is het meest geschikt?
- Welke gespreksvaardigheden zijn er?
- Welke valkuilen kunt u tegen komen?

4. Afspraken vastleggen
- Waarom moeten de afspraken worden vastgelegd?
- Welke afspraken legt u vast?
- Hoe legt u de afspraken vast?
- Hoe gebruikt u het formulier functioneringsgesprekken?
- Wie mag het verslag inzien?
- Is een beroepsprocedure noodzakelijk?

5. Het invoeren van functioneringsgesprekken
- Welke kwaliteitsinstrumenten zijn er?
- Hoe voert u functioneringsgesprekken?
- Waarom is training noodzakelijk?
- Hoe betrekt u de medewerkers bij de invoering?
- Welke hulpmiddelen zijn er?
- Hoe houdt u het systeem levend?

6. Na het functioneringsgesprek
- Hoe kunt u leren van het functioneringsgesprek?
- Wat zijn de consequenties van functioneringsgesprekken?
- Wat is belangrijk na het functioneringsgesprek?

Literatuurlijst

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Functioneringsgesprekken