Ik wil gewoon werken!

Werk en welzijn: een Siamese tweeling
Fons Leroy, Wendy Ranschaert en Francis Holderbeke
1. Inleiding
2. Werkbaarheid en jobkwaliteit


Van uitkering naar rehabilitatie: een verandering van paradigma bij het RIZIV
François Perl
1. Inleiding
2. Vanwaar komen wij?
3. Het uitwerken van een “return to work”-proces in de invaliditeitsverzekering: het plan “back to work”
4. De nieuwe re-integratieplannen
5. Enkele pistes voor de toekomst
6. Conclusies

Gezond werken: meer 'zuurstof' voor iedereen
Els Wouters
1. Gezondheid, een kwestie van geluk?
2. Slechte gezondheid zorgt voor kwetsbaarheid op de arbeidsmarkt
3. Waarom gezond werken belangrijk is
4. Gezondheidsbevordering als (bedrijfs)strategie
5. Voordelen van gezondheidsbevordering op het werk
6. (Nog) geen vanzelfsprekend onderdeel van de bedrijfsvoering
7. Gezondheidsbeleid maken, hoe doe je dat nu in de praktijk?
8. Besluit

Een blueprint voor een welzijnsbeleid op het werk
David Ducheyne
1. Over welzijn en werk
2. De noodzaak van een welzijnsbeleid
3. Terug naar de essentie van het HR-proces
4. Duurzame inzetbaarheid en welzijn
5. Het individu
6. De context
7. Invalshoeken voor beleid
8. De rol voor “people services”
9. Besluit

Burn-out: vloek of zegen?
Luc Swinnen
1. Op weg naar burn-out: stress
2. Signalen om een beginnende burn-out te herkennen
3. Oorzaken van een burn-out
4. Burn-out
5. Enkele cijfers
6. Een sluipmoordenaar: brown-out
7. Bore-out: moe van verveling
8. Depressie: het leven wordt een hel
9. Preventie van burn-out
10. Maak een duidelijk onderscheid tussen burn-out, bore-out en een depressie
11. Is dit wel iemand met een burn-out?
12. Aanpak op de werkvloer
13. Aanpak van de klachten op individueel niveau
14. Stappen om het werk te hervatten en hervalpreventie

Reactivering en minder ziekteverzuim verdienen een verstandige en positieve aanpak!
Paul Callewaert
1. Meer mensen in ziekteverlof of toch niet?
2. Echt ziek of niet?
3. Lage inkomsten, hoge uitgaven
4. Spontaan terug aan de slag of nestelen in ziekte?
5. Zes aandachtspunten voor bredere en positieve aanpak bij re-integratie

Gezond (op het) werk!
Lode Godderis
1. Empower zieke werknemers, want op en via werk kan je genezen
2. Werkloosheid en slechte werkomstandigheden schaden de gezondheid
3. Empower werkzoekenden
4. Empower werkgevers
5. Werkt wetgeving?
6. Versterk de familiale band
7. Verbeter gezondheid via het werk
8. Maak werk van gezonde werknemers
9. Totale gezondheid op het werk
10. Een totaal gezondheidsbeleid: een uitstekende investering
11. Besluit

Dokter, mag ik terug gaan werken? Re-integratie van de pijnpatiënt in het arbeidscircuit
Marie Van Remoortere
1. Casuïstiek
2. Inleiding
3. Literatuur
4. Aanbevelingen
5. Andere noden en reflecties
6. Besluit

Activering uit arbeidsongeschiktheid: hoe de dubbele handicap overwonnen wordt
Jozef Pacolet, Miet Lamberts, Annelies De Coninck en Frederic De Wispelaere
1. Groeiende aandacht voor activering en samenwerking
2. Samenwerking arbeidsbemiddelaar en ziekteverzekeraar
3. Bereikte doelgroep in Vlaanderen in de periode 2011-2015
4. Wie zijn de personen in arbeidsongeschiktheid die werden begeleid in het samenwerkingsakkoord?
5. Hoe ziet het begeleidingstraject bij de VDAB/GTB eruit?
6. De resultaten van het samenwerkingsakkoord
7. Een maatschappelijke kosten-batenanalyse
8. De beleving van de stakeholders en de personen in arbeidsongeschiktheid
9. Beleidsaanbevelingen en open vragen

Investeren in gezondheid op de werkvloer: loont dat?
Lieven Annemans

Dansen op breekbaar ijs
"Werk en welzijn" belicht vanuit OCMW GENT
Guido De Baere en Luc Kupers
1. Inleiding
2. Een eerste verkenning …
3. De meest aangepaste methoden van maatschappelijk werk
4. Eerst welzijn, dan werk?
5. De verwondering van Fons Leroy
6. Of toch eerst werk, dan welzijn?
7. OCMW en VDAB: steeds meer samen op koers. Maar welke koers?

Interviews