Lees verder
Why + How = Wow!
Visie en praktijk bij organisatieveranderingen
Gebonden Nederlands 2008 1e druk 9789052616766Samenvatting
Organisaties moeten voortdurend veranderen. Dat is in onze huidige globaliserende economie met snel ontwikkelende technologie een gegeven. Toch heeft u als manager te maken met mensen die zich niets van veranderingen aantrekken. Dit boek laat op unieke en effectieve wijze zien hoe u energie vrij maakt voor veranderingen door uw werknemers daartoe te inspireren.
Jonas Ridderstråle en Mark Wilcox brengen ideeën, cases, modellen en praktijkvoorbeelden samen in een aanpak waarmee u positieve veranderingen kunt bewerkstelligen. Zij gaan daarbij uit van het revolutionaire 3D-leiderschapsmodel: Denken - Discussiëren - Doen. Met dit model schetst u een overtuigend beeld van de toekomst van uw bedrijf, creëert u commitment om de visie te verwezenlijken en haalt u het maximale resultaat uit teamperformance.
Specificaties
Expertrecensies (1)
Lees verder
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
Deel 1: Why – Met nieuwe energie denken
1 De slag om talent voorbij
2 Samenkomen
3 Op zoek naar verrassingen
4 De energie van uitmuntendheid
5 Leiden met nieuwe energie
6 Dood door management
7 Van groots naar graf
8 Evenwichtskunst
9 Verdeeld besluit
10 De mensenkrachtcentrale
11 De competentiecampus bouwen
12 De vertrouwenskliniek realiseren
13 De lefkathedraal creëren
Deel 2: How – Met nieuwe energie handelen
14 De D's van energie brengen
15 Denken
16 Elementen van denken
17 Discussiëren
18 Elementen van discussiëren
19 Doen
20 Elementen van doen
21 In het leger
22 Hoe je leiders ontwikkelt
Dankwoord
Over de auteurs
Register
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan