Lees verder

Frank van Elsdingen is zelfstandig organisatieadviseur met veel ervaring op het gebied van organisatievraagstukken rondom procesverbetering en professionalisering van management en medewerkers.
Meer over Frank van ElsdingenVerlangen naar zee
Regisseren van betrokkenheid voor effectieve verandering
Paperback Nederlands 2011 1e druk 9789052618593Samenvatting
Verlangen naar zee begint waar de andere boeken ophouden. Het beschrijft de reis die regievoerders van een effectieve organisatieverandering maken. Daarbij wordt glashelder uitgelegd hoe je gericht werkt aan het creëren van dat noodzakelijke draagvlak bij alle betrokkenen. Tegelijkertijd is Verlangen naar zee een boek zonder kant en klare oplossingen, dat u uitdaagt om uw eigen weg te vinden.
Dit boek is geschreven voor degenen die besluiten dat de tijd is aangebroken voor een andere benadering van effectieve veranderingen. Het is niet meer van deze tijd om van bovenuit de organisatie een oplossing te presenteren en betrokkenheid van alle medewerkers te verwachten. Doorbreek nu het oude adagium, waarbij de top beslist, de staf bedenkt, het middenkader stuurt en controleert, terwijl de werkvloer (geheel empowered, of niet) de boel mag uitvoeren.
Specificaties
Expertrecensies (1)
Lees verder
Lezersrecensies
Interviews en artikelen (1)
Over Frank van Elsdingen
Andere boeken door Frank van Elsdingen
Inhoudsopgave
-Vooraf
Uitgangspunten
Altijd en overal toepasbaar?
Voor wie is dit boek bedoeld en hoe moet je ermee omgaan?
Opzet van het boek
Overzicht
Schets van de uitgangssituatie
-Behoefte
Probleem definiëren
Belangen bepalen
Vooronderzoek
Aansluiting op bedrijfsvisie en missie
-Intermezzo
-Communiceren
Verlangen naar zee
Beleven
Verbinden
Betrekken en betrokken houden
Informeren
Inspireren
-Leren en verbeteren
Evalueren
Continu leren en verbeteren
-Intermezzo
-Organisatie
Eigenaarschap
Mogelijkheden van de organisatie
Verandermissie definiëren
Vrijmaken
-Intermezzo
-Cultuur
Ambassadeurschap en olievlekwerking
Antecedenten onderzoeken
Context verkennen
Cultuurdiagnose
Weerstand
-Intermezzo
-Richting
Doel formuleren
Vorm bepalen
Eisen vaststellen
Prioriteren
-Intermezzo
-Transitie
Realiseren
Implementeren en opleiden
Nazorg en begeleiden
-Waardering en rust
-Slow ChangeMgt
-verlangennaarzee.nl
Over de auteur
Dankwoord
Register
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan