Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
VOORDEEL - 51% korting
, , , e.a.

Hoe manage ik mijn young professionals?

Paperback Nederlands 2014 9789058719386
Verkooppositie 7590
Laatste exemplaren! Op=Op!
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 uur besteld, morgen in huis
19,95
9,95
VOORDEEL - 51% korting

Samenvatting

Gek hè, leiding geven aan mensen die je eigen (klein)kinderen zouden kunnen zijn? Jonge mensen, waarvan de media steeds maar weer suggereren dat ze zo anders zijn. Zo zouden de 800.000 generatie Y jongeren niet graag leiding krijgen, zich niet willen binden en vooral bezig zijn met zelfontplooiing. Maar er zijn ook onderzoeken die precies het tegenovergestelde beweren. Wat is nu waar?

Wie zijn dat, die jonge professionals? Stellen zij andere eisen aan het werk dan vorige generaties? Wat verwachten ze van hun leidinggevende? Hoe bind je en boei je hen aan je organisatie? En hoe smeed je een team waarin ook jonge medewerkers zich thuis voelen en een waardevolle bijdrage leveren?

-Onmisbaar voor leidinggevenden die het beste uit hun jonge medewerkers willen halen.
-Unieke combinatie van wetenschap en praktijk.
-Met praktische handvatten om een optimale werkomgeving te creëren.

'Hoe manage ik mijn young professionals?' combineert inzichten uit bestaande wetenschappelijke studies met eigen onderzoek en praktijkvoorbeelden. Dit boek is dan ook onmisbaar voor iedereen die leiding geeft aan jonge medewerkers.

Specificaties

ISBN13:9789058719386
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:120
Druk:1
Verschijningsdatum:2-10-2014

Expertrecensies (1)

Jan Hoogstra | 3 september 2015
Net als veel andere managers geef ik leiding aan zogenaamde Young Professionals. Diverse keren heb ik mijzelf de vraag gesteld of mijn aanpak de juiste is, er lijkt immers een belevingsverschil te zijn tussen de jongere en de oudere garde. De titel ‘Hoe manage ik mijn Young Professionals?Lees verder

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Sylvie Boermans

Na haar studie sociale psychologie werkte Sylvie Boermans als trainee bij Schouten en Nelissen. Recent is zij gepromoveerd aan de KU Leuven.

Andere boeken door Sylvie Boermans

Over Jana Deprez

Promovenda Jana Deprez is arbeids- en organisatie psycholoog aan de KU Leuven (universiteit van Leuven) en doet onderzoek naar leiderschap en innovatie binnen teams.

Andere boeken door Jana Deprez

Over Jeroen Stouten

Jeroen Stouten is professor organisatiepsychologie aan de KU Leuven en associate onderzoek aan de Judge Business School van de Universiteit van Cambridge.

Andere boeken door Jeroen Stouten

Over Martin Euwema

Dr. Martin C. Euwema is universitair hoofddocent Sociale en Organisatiepsychologie aan de Universiteit Utrecht. Hij promoveerde op een studie naar conflicthantering in organisaties en publiceert regelmatig hierover in wetenschappelijke tijdschriften. Hij heeft meer dan twintig jaar ervaring als trainer en adviseur op het gebied van (interculturele) conflicten van leidinggevenden, team- en organisatieontwikkeling. Hij gaf onder andere mediation training aan militaire peacekeepers en is betrokken bij diverse masteropleidingen voor conflictmanagement in Europa.

Andere boeken door Martin Euwema

Inhoudsopgave

Voorwoord

1. Over de zin en onzin van generatie Y
2. Leidinggeven aan jonge professionals
3. Geven (jonge) leidinggeven van nu anders leiding?
4. Valkuilen voor leidinggevenden in het managen van (jong) professionals
5. Binden en boeien van jonge professionals

Bijlagen
Literatuur
Over de auteurs

Managementboek TOP 5

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Hoe manage ik mijn young professionals?