De presterende organisatie

Kasper Boon en Hans Schuurmans zijn de oprichters van SkillsTown, Nederlands grootste online opleider. Een aantal jaren geleden introduceerden zij de uitdrukking 'Het Nieuwe Leren' voor een concept om complete pakketten e-learningmodules aan bedrijven aan te bieden met als doel medewerkers zo de eigen regie te geven over hun persoonlijke ontwikkeling. Inmiddels wordt de uitdrukking overal gebruikt.

Danny van Heesch studeerde in 2015 cum laude af als sociaal psycholoog. Ondanks dat hij geen studieboeken had gelezen, was hij de best presenterende student van zijn studie. Daarmee wordt niet bedoeld dat leren niet nodig is, maar wordt onderstreept dat studeren met technologische middelen totaal nieuwe mogelijkheden biedt.

In dit boek laten de auteurs zien dat het bij 'Het Nieuwe Leren' niet zozeer om een lerende organisatie gaat, maar dat leren uiteindelijk tot betere prestaties moet leiden. Vanuit die invalshoek vallen onderwerpen als 'performance support' en '70-20-10' onmiddellijk op hun plaats. Tevens wordt duidelijk dat het bij het onderwerp 'presteren in deze kennismaatschappij' niet altijd om leren gaat, maar ook om 'Het Nieuwe Informeren'. Het boek laat zich het beste als volgt samenvatten: 'Van een lerende organisatie tot een presenterende organisatie'.