Inleiding 9
1 Het WAT van het adviesrecht 11
Adviesplichtige besluiten uit artikel 25 van de WOR 11
Artikel 25 lid 1 11
Overdracht 11
Andere onderneming 14
Sociaal plan 15
Buitenlandclausule 15
Beëindiging 17
Wat is belangrijk? 18
Welles/nietes 19
Wijziging onderneming 20
Wijziging in de organisatie 21
Pilots 22
Plaats van onderneming 23 Inlenen van arbeidskrachten 24 Investeren 25
Desinvestering 25
Financiering 26
Verstrekken krediet 27
Technologie 28
Milieu 29
Financieel risico 30
Adviesopdracht 31
Artikel 25 lid 2 33
Artikel 25 lid 3 33
Artikel 25 lid 4 34
Artikel 25 lid 5 35
Uitvoeringsadvies 35
Artikel 25 lid 6 36
2 Het adviesrecht van de PVT 39
Adviesplichtige onderwerpen 39
Adviseren 40
Informatie voor de PVT 40
Beroepsmogelijkheid 42
3 De voorwaarden voor een goed OR-advies 43
Meeweten 43
Meepraten 44
Meebeslissen 44
Beperkingen in het adviesrecht: politiek en rechterlijk primaat 46
Politiek primaat 46
Rechterlijk primaat 46
4 Adviesmogelijkheden 47
Positief of negatief advies en alles wat ertussen zit 51
Het ongevraagd advies 53
Gefaseerd adviseren 54
Het preadvies 56
5 Van voorgenomen besluit tot OR-advies 59
1 Artikel 24-overleg 59
De verschijnplicht van toezichthouders 60
2 De adviesaanvraag 61
3 Belangen in beeld 64
4 Agenda 65
Jaarplan 66
Agenda voor de OR-vergadering 68
Voorbeeld OR-agenda 69
5 Voorbereiding 72
6 Stand van zaken 73
7 Positie 75
Ongevraagd advies 75
8 Toetsingspunten 78
Vragen stellen als modus operandi 78
De OR stelt zichzelf vragen 79
Criteria inventariseren 82
Zonder dat, zodanig dat, mits… 83
9 Tegenstrijdigheden 84
Waarden 86
10 Vastleggen 87
11 Route kiezen 88
12 Actieplan opstellen 90
13 Afspraken 91
Deskundigen 92
Achterban 92
14 Aanbieden toetsingspunten 94
15 Voorgangsoverleg 95
Informeel overleg tussen bestuurder en OR 96
16 Bijstellen 97
Plannen bestuurder 97
De betrokken achterban 97
In- en externe deskundigen 98
17 OR-advies opstellen 100
Onderhandelen 101
18 Voortgangsoverleg 101
19 Definitief besluit bestuurder 103
20 Binnenhalen van het eindresultaat 105
De route naar het OR-advies 106
6 Adviseren over ontslag en benoeming van een nieuwe bestuurder (WOR artikel 30) 109
Adviesprocedure nieuwe bestuurder 110
De OR-aanpak om te komen tot een inhoudelijk advies 111 Aandachtspunten om tot een profiel te komen 115 Competenties voor een nieuwe bestuurder 117
Het kennismakingsgesprek met de kandidaat 117
Nagaan in hoeverre de kandidaat voldoet aan het door de OR opgestelde profiel 117
Ervaring met en visie op medezeggenschap 118
Uitnodiging om ook wat aan de ondernemingsraad te vragen 118
Nieuwe bestuurder benoemen 119
7 In beroep bij de Ondernemingskamer 121
Procedure 121
Beroepstermijn 122
Kennisgeving aan de ondernemer/bestuurder 123
Beroepsgrond 123
Geen advies gevraagd 124
Verantwoordelijkheid adviesprocedure 124
Procedure bij de Ondernemingskamer 124
Uitspraken 125
Cassatie 125
Overtreden uitspraak Ondernemingskamer 126
8 Jurisprudentie 127
Besluit genomen zonder wezenlijke invloed OR 127 Ondernemingskamer laat reorganisatiebesluit intrekken 130 Onwettige OR haalt toch succes bij Ondernemingskamer 132 Besluit blijkt onvoldoende belangrijk 133
Eerst fuseren, dan pas de OR inlichten 134
Een kennelijk niet onredelijk besluit 135
Geheimhouding hoeft niet te worden opgeheven 137
Bijlagen 139
Wet op de ondernemingsraden 139
Wetstekst artikel 25 139
Wetstekst artikel 26 141
Wetstekst artikel 30 142
Voorbeeld: OR-adviesbrief 143
Ontvangen informatie 143
Procedureel 143
Voorgenomen besluiten fase 1 144
Verdere procedure 151
Voorbehoud 151
Opschortingstermijn 151
Voorbeeld: inhoud sociaal plan 153
