Toptalent: de 9 niet te onderschatten universele criteria van toptalent volgens Ralf Knegtmans (Management Topics)

Luisterboek Nederlands 2008 1e druk 9789077387986
10
Voormalig top 10Totaal 13 dagen
Voormalig top 100Totaal 32 dagen
Dit product is niet leverbaar

Samenvatting

Wie zijn de absolute toptalenten van deze tijd en - vooral - waar herkent u ze aan? Hebben ze eigenlijk wel gemeenschappelijke kenmerken en wat onderscheidt hen van 'gewoon' goede talenten? Deze audio-cd in de reeks Management Topics kan dienen als executive summary bij het boek 'Toptalent' van Ralf Knegtmans.

Hij onderscheidt negen universele criteria van toptalenten. Knegtmans beschrijft de kenmerkende verschillen tussen de ultieme toppers en diegenen die weliswaar zeer goed presteren, maar nét niet uitmuntend. Vervolgens komt aan de orde hoe je toptalent kunt binden en boeien en optimaal kunt inzetten om organisaties te laten floreren.

'Toptalent' is geen wetenschappelijke verhandeling. Het is een oprechte zoektocht naar de doorslaggevende eigenschappen van toptalent.

Specificaties

ISBN13:9789077387986
Taal:Nederlands
Bindwijze:luisterboek
Aantal pagina's:60
Druk:1
Hoofdrubriek:Algemeen management

Lezersrecensies

4.0 van de 5
1 stem
0
1
0
0
0

Over Ralf Knegtmans

Ralf Knegtmans is Managing Partner en mede-eigenaar van De Vroedt & Thierry: een van de oudste executive search-bureaus van Nederland met een ruim 35-jarige historie. Dit gerenommeerde bureau richt zich van oudsher op het vervullen van senior management- en directiefuncties en het formeren van Raden van Commissarissen en Raden van Toezicht. Ralf Knegtmans studeerde rechten (UvA) en volgde postacademisch onderwijs (kopstudie Bedrijfskunde) aan de Nyenrode Business University en aan IMD te Lausanne (Business Marketing). In 2005 leverde Knegtmans een bijdrage aan het door de Nederlandse Federatie van Management geïnitieerde boek 'Top Potentials in organisaties' (Koninklijke van Gorcum). In 2007 deed hij een uitgebreid onderzoek naar de doorslaggevende eigenschappen van toptalent. Verschillende CEO's, commissarissen, wetenschappers en toptalenten uit allerlei werelden werden aan de tand gevoeld. Het resultaat is het door uitgeverij Boom uitgegeven boek Toptalent: De 9 universele criteria van toptalent. Naast zijn activiteiten voor De Vroedt & Thierry leverde Ralf Knegtmans de afgelopen jaren periodiek als columnist bijdragen aan o.a. het Financieele Dagblad (www.fd.nl), De Financiële Telegraaf, Management Team en Managementboek Magazine. Verder is Knegtmans wekelijks te gast bij Business News Radio (BNR) in het programma Aan de slag met Paul van Liempt. Wilt u reageren? @ralfknegtmans

Andere boeken door Ralf Knegtmans

Inhoudsopgave

1. Inleiding
2. Wat is talent?
3. Criterium 1: authenticiteit en creativiteit
4. Criterium 2: passie en zelfmotivatie
5. Criterium 3: pieken op het juiste moment
6. Criterium 4: leervermogen
7. Criterium 5: het reduceren van complexiteit
8. Criterium 6: stellen van ambitieuze, maar realistische doelstellingen
9. Criterium 7: pro-actief oplossen van problemen
10. Criterium 8: een beetje lui of snel verveeld?
11. Criterium 9: moed en zelfvertrouwen
12. Binden en boeien van talent
13. Behouden van toptalent
14. Toptalent: ervaringen uit de praktijk
15. Talent in vogelvlucht

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Toptalent: de 9 niet te onderschatten universele criteria van toptalent volgens Ralf Knegtmans (Management Topics)