
Lees verder
Rachel Gasper-Rothengatter adviseert organisaties op het gebied van strategisch HRM en begeleidt organisaties en teams bij het creëren van de beste omstandigheden voor meer flow. Ze ontwikkelt hiervoor workshops en evenementen die leiden tot meer bewustzijn, creativiteit en flow. Als spreker laat ze haar publiek zien, horen en voelen wat flow is en hoe je je eigen flow kunt activeren.
Meer over Rachel Gasper-RothengatterPrestatiedruk en werkdruk zijn dé uitdagingen waar medewerkers, leidinggevenden en organisaties dagelijks mee te maken hebben. En dat in een tijdperk waar innovatie en productiviteit steeds belangrijker worden om te kunnen concurreren op wereldniveau.
Flow in organisaties biedt praktische oplossingen voor deze uitdagingen. Want medewerkers die flow ervaren zijn productiever, innovatiever, hebben een groter leervermogen en hebben minder kans op burn-out of bore-out. Bovendien zullen ze minder snel geneigd zijn om de organisatie te verlaten omdat ze zichzelf zijn, zich veilig voelen en hun talent optimaal benutten.
Flow in organisaties beschrijft hoe je de beste omstandigheden creëert om zelf vaker flow te ervaren, hoe je flow binnen je team mogelijk maakt en hoe je flow organisatiebreed stimuleert. Na het lezen van dit toegankelijk geschreven boek weet je wat je kunt doen om flow mogelijk te maken voor jezelf, je team en de organisatie als geheel.
flow persoonlijke effectiviteit werkgeluk positieve psychologie autonomie productiviteit psychologie veilige werkomgeving organisatiecultuur teamflow concentratie focus feedback erkenning zelfvertrouwen intrinsieke motivatie duidelijke doelen uitdaging persoonlijke ontwikkeling bevlogenheid werkdruk verantwoordelijkheid talentmanagement zelfsturing bore-out burn-out conditionering creativiteit mindfulness innovatie doelgerichtheid belemmerende overtuigingen leiderschap groepsflow hr-beleid werkprestaties lerende organisatie organisatieverandering rituelen synchroniciteit verandermanagement teamontwikkeling psychologische veiligheid vitaliteit spiritualiteit purpose emotiemanagement personeelsbehoud personeelsverloop werktevredenheid hRM (human resource management) burn-out preventie leervermogen coaching werkstress
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books