Lees verder
Dr. Pim Steerneman MBA studeerde sociale wetenschappen en bedrijfskunde en is als bestuursvoorzitter verbonden aan Sevagram zorgcentra Zuid Limburg. Hij is de auteur van Leiderschap in ontwikkeling.
Meer over Pim SteernemanDe praktijk van de positieve psychologie
Over interventies in organisaties in transitie, op school en op het werk
Gebonden Nederlands 2016 2e druk 9789085750611Samenvatting
Positieve psychologie doet onderzoek naar omstandigheden waarbij mensen tot bloei komen en naar technieken die het welbevinden van mensen bevorderen: onderzoek naar en trainingen van empathie, vriendelijkheid, humor en optimisme.
In dit boek staat het stimuleren van deze positieve emoties centraal. De focus ligt op toepassingen van de positieve psychologie en meer concreet op interventies in organisaties in transitie, op school en het werk.
"Dit boek is een aanrader voor iedereen die meer wil weten over hoe je positieve energie kan ontwikkelen in organisaties. Een praktisch en inspirerend boek waarin de kracht van positieve verbindingen in organisaties centraal staat. Ik beveel het van harte aan!" - Menno Lanting
Specificaties
Expertrecensies (3)
Lees verder
Lees verder
Lees verder
Lezersrecensies
Interviews en artikelen (2)
Over Pim Steerneman
Inhoudsopgave
Proloog: Positieve psychologie?
Trainen van positieve emoties:
Anders leren denken en anders leren doen
Intermezzo: Emotionele intelligentie?
Samenwerken in teams:
Leren denken in kansen en leren reflecteren
Epiloog: Bundeling van positieve krachten in organisaties
Referenties
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan