Wouter Fioole is organisatieadviseur. Hij adviseert managers en organisaties, schrijft boeken, columns en artikelen en geeft presentaties over dit onderwerp. Meer over Wouter Fioole

Bert Peene 29 oktober 2014 Managers liggen al jaren onder vuur. Niet alleen op de werkvloer maar ook in serieuze publicaties. Ze zouden niets toevoegen en dus als ‘laag’ in een organisatie het best kunnen wordt geschrapt. Wie zo denkt, slaat volgens Wouter Fioole de plank volledig mis. Management heeft wel degelijk een toegevoegde waarde, als je maar weet wat je van managers verwacht. Met zijn boek Wat willen we nou van managers? wil hij laten zien dat er veel meer uit management gehaald kan worden dan momenteel gebeurt. Lees het volledige artikel

Wouter Fioole

Wat willen we nou van managers?

Name: Wat willen we nou van managers?
Rating: 4.7 (3 reviews)
Author: Wouter Fioole

Op zoek naar de essentie van organisaties

Paperback Nederlands 2014 9789089652270

Kies uw bindwijze

Paperback | Nederlands € 22,50 E-book | NL € 16,99

Niet leverbaar.

Samenvatting

Er is ontzettend veel kritiek op managers. Onterecht! Want als we weten wat we van managers willen, dan is het een van de belangrijkste beroepen in onze samenleving. Om een goed beeld te krijgen van wat we van managers willen, moeten we niet nog dieper in functionele deelgebieden duiken, maar juist weer naar het vakgebied als geheel kijken.

In dit boek beschrijft Wouter Fioole hoe u zich als manager staande kunt houden binnen uw vakgebied. Hoe u kunt bijdragen aan een positievere beeldvorming. Hoe u zelf effectief kunt worden ingezet. En hoe u het best kunt omgaan met hypes en trends. Het helpt om de juiste vragen te stellen aan directies, die vaak geen flauw benul hebben van wat ze nu eigenlijk van hun managers willen.

Het helpt om van management een effectieve laag te maken, die juist veel waarde toevoegt.
- Een boek dat de discussie over de essentie van organisaties aanzwengelt
- Dat handvatten geeft om een antwoord te vinden op de vraag: wat willen we nou van managers?
- Met als doel de toegevoegde waarde van management binnen organisaties te vergroten

Specificaties

ISBN13:9789089652270

Trefwoorden:persoonlijke ontwikkeling, persoonlijke effectiviteit, trends, managementtrends, hypes, positieve beeldvorming

Taal:Nederlands

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:160

Uitgever:Van Duuren Management

Druk:1

Verschijningsdatum:17-9-2014

Hoofdrubriek:Algemeen management

Expertrecensies (1)

Management is vaak waardeloos

Bert Peene | 22 oktober 2014

Er wordt ontzettend negatief over managers geschreven en dat is volgens Wouter Fioole niet terecht. Veel van die kritiek komt feitelijk voor rekening van de organisaties waar deze managers werken. Zij verzuimen het management in positie te brengen. In zijn nieuwste boek, Wat willen we nou van managers? (‘Op zoek naar de essentie van organisaties’) laat hij zien hoe management weer waardevol kan worden.
Lees verder

Verschijningsdata

De verschijningsfrequentie en verschijningsdata zijn nog niet bekend

Lezersrecensies

4.7 van de 5

3 stemmen

Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (1)

interview

Wouter Fioole: ‘Management is adequaat omgaan met dilemma’s’

Artikel lezen

Over Wouter Fioole

Wouter Fioole is organisatieadviseur. Hij adviseert managers en organisaties, schrijft boeken, columns en artikelen en geeft presentaties over dit onderwerp. Fioole onderzoekt hoe mensen werken en probeert manieren te bedenken hoe we dit anders kunnen doen.

Andere boeken door Wouter Fioole

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Voorwoord
Inleiding

1. De manager: wel de schuld, niet de oorzaak?
1.1 Een-team-dus-een-manager-aanpak
1.2 De kritiek is niet onlogisch
1.3 Waarom vechten managers niet terug?
1.4 Een ander geluid: management opnieuw uitvinden
1.5 Het ontstaan van management
1.6 Weten we wat managers doen?
1.7 Conclusie: wel de kritiek, niet de oorzaak

2. Management: een verbazingwekkend vak
2.1 Is er een eenduidige definitie van management?
2.2 Iedereen kan iets over management zeggen
2.3 Alles lijkt waar
2.4 Kunnen organisaties zonder management?

3. Wat weten we nu van management?
3.1 Overeenkomsten in managementdenken
3.2 Continu omgaan met dilemma’s
3.3 Management bestaat alleen in context
3.4 Verwondering verklaren?

4. Wat valt hier nu van te leren?
4.1 Wees je bewust van het speelveld
4.2 Wat kun jij bijdragen?
4.3 Wetenschap en praktijk is ook een dilemma
4.4 Nieuwe kennis is een antithese
4.5 Weten wat jij wilt als manager

5. Rode vlaggen in je organisatie
5.1 Is beter management mogelijk?
5.2 Weet je leidinggevende wat hij wil?
5.3 Signaleer tegenstrijdigheden
5.4 Management, leiderschap en ondernemerschap
5.5 Hypes, trends en veranderingen
5.6 Er is altijd management nodig

Epiloog
Bibliografie
Over de auteur
Registreer uw boek

Aanbevolen live events...

Veranderkunde

17 MEI

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

Anton van den Dungen

Als managen je vak is

€ 29,95
Wouter Fioole

Wat willen we nou van managers?

€ 16,99
Wouter Fioole

Het probleem met problemen

€ 24,50
Caroline Koetsenruijter

Het Agressieparadijs

€ 20,00
Kim Spinder

Eerste hulp bij hybride werken

€ 20,00
Jaap Peters

Het Rijnland-boekje

€ 9,99

Managementboek Top 100