Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
,

Help, ik heb een OR!

Antwoord op al uw vragen als bestuurder en HR-adviseur

Paperback Nederlands 2018 9789462155954
Verkooppositie 3634
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 uur besteld, morgen in huis

Samenvatting

Help, ik heb een or! geeft de bestuurder en HR-adviseur een duidelijk antwoord op vragen die met de ondernemingsraad te maken hebben. Vragen over de oprichting, inrichting, werkwijze en faciliteiten van de or. Daarnaast wordt constructief overleg en besluitvorming met de or helder uiteengezet. Het geeft ook inzicht in de kosten van een or en hoe er omgegaan kan worden met geschillen en conflictoplossing

Het boek is daarmee een complete leidraad voor bestuurders die goede resultaten met hun ondernemingsraad willen boeken.

Specificaties

ISBN13:9789462155954
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Uitgever:Vakmedianet
Druk:1
Verschijningsdatum:21-6-2018

Lezersrecensies

3.0 van de 5
1 stem
0
0
1
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Geraldo Kumeling

Geraldo Kumeling is zelfstandig trainer/adviseur en werkzaam bij tri-plus. Hij adviseert organisaties bij het realiseren van gezonde arbeidsverhoudingen en duurzame inzetbaarheid. Hij is medeauteur van diverse boeken zoals 'Invloed op besluitvorming' en 'Vergaderen en onderhandelen in de ondernemingsraad' en schrijft regelmatig artikelen voor vakbladen. Geraldo weet focus aan te brengen en gaat pragmatisch te werk, waardoor concrete resultaten worden bereikt. Zijn motto is: 'Voor iedereen een gezonde werkplek met ruimte voor inspraak en ontwikkeling'.

Andere boeken door Geraldo Kumeling

Over Porto Franco

Porto Franco is naast auteur werkzaam als veiligheidskundige en adviseur bij tri-plus. Hij begeleidt ruim 20 jaar organisaties, overheden en ondernemingsraden bij het verbeteren van arbeidsomstandigheden en medezeggenschap. Naast medeauteur van diverse boeken zoals ‘De WOR van theorie naar praktijk’ en ‘Het handboek risicobeheersing’, schrijft Porto Franco regelmatig stukken voor diverse magazines. Porto gaat vaak heel praktijkgericht te werk, ondersteund door voorbeelden uit zijn rijke ervaring. 'Door alle lagen te betrekken, voorkom ik dat er een tunnelvisie ontstaat.' 'Zeg wat je doet en doe wat je zegt.' 'Praat met elkaar in plaats van tegen elkaar.', zijn bij hem regelmatig terugkerende oneliners.

Andere boeken door Porto Franco

Inhoudsopgave

1 Achtergrond en ontwikkeling medezeggenschap in Nederland 9
1.1 Inleiding 9
1.2 De eerste personeelsvertegenwoordigingen 9
1.3 Tot de Tweede Wereldoorlog. 10
1.4 Na de Tweede Wereldoorlog 10
1.5 De Wet op de Ondernemingsraden (WOR) 10
1.6 De WOR in de jaren 70 11
1.7 De WOR in de jaren 80 en 90 11
1.8 De WOR in de 21e eeuw 12
1.9 Europese ondernemingsraad 12
1.10 Medewerkersparticipatie 12

2 Oprichting, inrichting, werkwijze en faciliteiten 15
2.1 Van oprichting, via verkiezing naar installatie 15
2.2 Inrichtingsmodellen: medezeggenschapsstructuur 20
2.2.1 Personeelsvertegenwoordiging (PVT) 21
2.2.2 De ondernemingsraad 21
2.2.3 Centrale ondernemingsraad (COR) 22
2.2.4 Groepsondernemingsraad (GOR) 22
2.2.5 Gemeenschappelijke ondernemingsraad (GemOR) 23
2.2.6 Commissies 24
2.3 Regie OR 24
2.4 Ontwikkeling naar een competente or 25
2.4.1 Scholing 26
2.4.2 Raadplegen deskundigen 26
2.4.3 Faciliteiten 27

3 Wet op de ondernemingsraden 29
3.1 Inleiding 29
3.2 Adviesrecht over bedrijfseconomisch en organisatorisch beleid 29
3.3 Het instemmingsrecht over het sociale beleid 35
3.4 Het informatierecht 41
3.5 Stimulerende taken en initiatiefrecht 43

4 Overlegvergadering, hoe zorg je voor constructief overleg? 45
4.1 Inleiding 45
4.2 Onderwerpen van overleg 46
4.3 Vóór de overlegvergadering 46
4.4 Tijdens de overlegvergadering 47
4.4.1 Constructief overleg 47
4.4.2 Formeel of informeel 49
4.4.3 Overlegstrategie 49
4.4.4 Belangrijke agendapunten bij een effectieve vergadering 50
4.5 Na de overlegvergadering 51
4.6 Checklist 52

5 Besluitvorming en de rol van de medezeggenschap 55
5.1 Inleiding 55
5.2 Fuikmodel, vroegtijdig betrokken versus concreetheid over de gevolgen 55
5.3 Reactieve versus proactieve or / operationele or versus strategische or 59

6 Medezeggenschap: kosten of investering? 63
6.1 Inleiding 63
6.2 Kosten van de ondernemingsraad 63
6.2.1 Vergadertijd 63
6.2.2 Overleg met anderen en onderling beraad 63
6.2.3 Gebruik voorzieningen 64
6.2.4 Scholing en vorming 64
6.2.5 Raadplegen deskundigen 65
6.2.6 Kosten geschillenregeling 65
6.2.7 Budget en faciliteitenregeling 65
6.3 De opbrengsten van de ondernemingsraad. 66

7 Geschillen en conflictoplossing 69
7.1 Inleiding 69
7.2 OR met hakken in het zand 69
7.3 Bemiddeling en mediation 70
7.3.1 Bemiddeling door de bedrijfscommissie 70
7.3.2 Mediation 71
7.4 Rechtsgang bij geschillen 72
7.4.1 Algemene geschillenregeling 72
7.4.2 Beroepsrecht bij adviesplichtige onderwerpen 73
7.4.3 Conflicten met individueel or-lid 74
7.4.4 Kort geding 74

Bronvermelding 75
Bijlage 1 – Wet op de ondernemingsraden (WOR) 76
Bijlage 2 – Verkiezingsdraaiboek 111
Bijlage 3 – Format adviesaanvraag 114
Bijlage 4 – Format instemmingsverzoek 116
Bijlage 5 – Model Ondernemingsovereenkomst 118
Bijlage 6 – Voorbeeld faciliteitenregeling 120

Over de auteurs 123

Managementboek TOP 5

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Help, ik heb een OR!