Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen
-- Inloggen
  • accountoverzicht
  • bestellingen
  • facturen betalen
  • downloadcentrum
  • summaries
  • gegevens
  • nieuwsbrief
  • partnerprogramma
  • financieel
  • inloggen
  • uitloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Boeken
  • Managementboeken
  • Summaries
  • Alle boeken
Seminars + Trainingen
  • Live events
  • Online training
  • Alle programma's
Periodieken
  • Uw periodieken
  • Ons assortiment
Boekseries
  • Uw serieabonnementen
  • Ons assortiment
Online magazine
  • Actueel
  • Interviews
  • Opinie
  • Recensies
  • Alle artikelen
010-4731397
Klantenservice
Mijn account
Mijn bestellingen
010-4731397
Boeken Organisatiekunde Gedrag in organisaties
Gedrag in organisaties
Gedrag in organisaties
Guido Valkeneers Guido Valkeneers is psycholoog en economist. Hij behaalde een MBAdiploma en is thans lector aan de hogeschool Lessius Antwerpen, waar hij arbeids- en organisatiepsychologie doceert aan de studenten van de opleiding toegepaste psychologie. Meer over de auteurs
Lees het volledige artikel
Guido Valkeneers, Steven Mestdagh, Tim Benijts

Gedrag in organisaties

De basis

Paperback Nederlands 2016 9789462925571
12 beoordelingen
Verkooppositie 4527
Vandaag voor 23:00 uur besteld, morgen in huis
44,45
In winkelwagen
Samenvatting Specificaties Over de auteur Inhoudsopgave

Samenvatting

Onder welke omstandigheden voelen werknemers zich het best in hun vel? Wanneer zijn ze het meest productief? Hoe kan samenwerken in een team hierbij een meerwaarde betekenen? En hoe kan de leider dit alles in goede banen leiden? Dit is slechts een greep uit de onderwerpen die in dit handboek aan bod komen. Het boek biedt een praktische en diepgaande introductie in de studie van menselijk gedrag in organisaties. Deze organisaties kunnen bedrijven zijn, maar ook overheidsinstellingen, zoals ziekenhuizen, scholen of begeleidingscentra.

Dit handboek heeft een inleidend karakter en richt zich tot bachelorstudenten in de gedragswetenschappen en economisch georiënteerde studierichtingen. Het boek kan ook gebruikt worden door professionals die bijvoorbeeld meer zicht willen krijgen op de manier waarop mensen functioneren in groepen en welke leiderschapsstijlen mogelijk zijn.

Specificaties

ISBN13:9789462925571
Trefwoorden:organisatiecultuur, gedragskunde
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:368
Uitgever:Acco, Uitgeverij
Druk:2
Verschijningsdatum:19-2-2016
Hoofdrubriek:Organisatiekunde

Lezersrecensies

4.8 van de 5
12 stemmen
10
1
1
0
0
Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Guido Valkeneers

Guido Valkeneers is psycholoog en economist. Hij behaalde een MBAdiploma en is thans lector aan de hogeschool Lessius Antwerpen, waar hij arbeids- en organisatiepsychologie doceert aan de studenten van de opleiding toegepaste psychologie. Hij doceert voor deze studenten eveneens consumentenpsychologie en marktonderzoek.

Andere boeken door Guido Valkeneers

Bekijk alle boeken

Over Steven Mestdagh

Steven Mestdagh is master in de psychologie. Hij werkt als lector aan de Katholieke Hogeschool West-Vlaanderen, waar hij naast organisatiepsychologie ook algemene en ontwikkelingspsychologie en conflicthantering doceert.

Andere boeken door Steven Mestdagh

Bekijk alle boeken

Over Tim Benijts

Tim Benijts is master in de handels- en financiële wetenschappen en doctor in de sociale wetenschappen. Momenteel is hij verbonden aan Lessius Antwerpen en Lessius Mechelen. Hij doceert bedrijfseconomie, bedrijfsmanagement en economisch beleid.

Andere boeken door Tim Benijts

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Woord vooraf

DEEL 1: INLEIDING

1. Introductie in de organisatiepsychologie
1.1 Wat is organisatiepsychologie?
1.2 De economische omgeving van organisaties
1.3 Historiek van de organisatiepsychologie
1.4 De hedendaagse organisatie
Besluit

DEEL 2: INDIVIDUELE PROCESSEN IN ORGANISATIES

2. Perceptie, attributie en besluitvorming
2.1 Van gewaarwording naar perceptie
2.2 De attributietheorie
2.3 Het besluitvormingsproces
Besluit

3. Motivatie
3.1 Wat is motivatie?
3.2 Bekrachtigingstheorieën versus motivatie 3.0
3.3 Inhoudelijke theorieën
3.4 Procestheorieën
3.5 Zelfdeterminatietheorie
Besluit

4. Motivatie van theorie naar praktijk
4.1 Management by objectives
4.2 Herontwerp van taken
4.3 Flexibele werkregelingen
4.4 Bevorderen van werknemersbetrokkenheid
Besluit

5. Diversiteit in organisaties
5.1 Demografische verschillen
5.2 Intellectuele capaciteiten
5.3 Persoonlijkheidsverschillen
5.4 Waarden en attitudes
Besluit

6. Leren in organisaties
6.1 Klassieke leertheorieën
6.2 Organisatorische visies op leerprocessen
6.3 Kunnen organisaties leren?
Besluit

DEEL 3: GROEPSPROCESSEN IN ORGANISATIES

7. Fundamenten van groepsgedrag
7.1 Wat is een groep?
7.2 De groepsformatie
7.3 Groepsrollen en -normen
7.4 Kansen en bedreigingen in de groep
7.5 Besluitvorming in groepen
7.6 Relaties tussen groepen
Besluit

8. Teams in organisaties
8.1 Hoe populair zijn teams?
8.2 Wat is een team?
8.3 Welke typen van teams bestaan er?
8.4 De groepscohesie in een team
8.5 De teamrollen van Belbin
8.6 Hoe ontstaan effectieve teams?
8.7 Teambuilding
8.8 Doen teams het altijd beter dan individuen?
Besluit

9. Leiderschap in organisaties
9.1 Zijn leiderschap en management hetzelfde?
9.2 Diverse visies op effectief leiderschap
9.3 Een hedendaagse visie op leiderschap
9.4 Enkele kritische bedenkingen bij het leiderschapsconcept
Besluit

10. Conflicten en onderhandelingen
10.1 Wat verstaan we onder conflicten?
10.2 Wat zijn de bronnen van conflicten?
10.3 Conflictescalatie
10.4 Conflicthantering: hoe reageren organisatieleden op conflicten?
10.5 Conflictmanagement
10.6 Onderhandelen
Besluit

DEEL 4: HET SYSTEEM VAN DE ORGANISATIE

11. De organisatiestructuur
11.1 Wat verstaan we onder organisatiestructuur?
11.2 Elementen van organisatiestructuur
11.3 Typologie van organisatieregimes
11.4 Welk regime functioneert optimaal?
Besluit

12. De organisatiecultuur
12.1 Wat verstaan we onder organisatiecultuur?
12.2 Typologie van organisatieculturen
12.3 Functies, voordelen en nadelen van een sterke organisatiecultuur
12.4 Hoe ontstaat een organisatiecultuur?
12.5 Hoe wordt cultuur overgedragen?
12.6 Diagnosticeren van de organisatiecultuur
12.7 Veranderen van een organisatiecultuur
12.8 Organisatiecultuur en nationale cultuur
Besluit

13. Organisatieverandering en -ontwikkeling
13.1 Definitie, kenmerken en typologie van veranderingen
13.2 Oorzaken van veranderingen
13.3 Change agents
13.4 De geplande verandering
13.5 Waarom slagen en mislukken veranderingen?
13.6 Een model voor implementatie van verandering
13.7 Interventiemethoden voor het management
Besluit

Nawoord
Bibliografie
Index

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

  • De gelukkige organisatie
    Raymon Geurts
    De gelukkige organisatie
    € 29,95
  • Teamgericht organiseren in het voortgezet onderwijs
    Ben van der Hilst
    Teamgericht organiseren in het voortgezet onderwijs
    € 19,95
  • Anders Vasthouden
    Wouter Hart
    Anders Vasthouden
    € 29,90
  • Agile
    Rini van Solingen
    Agile
    € 29,95
  • Teamgericht organiseren in het basisonderwijs
    Ben van der Hilst
    Teamgericht organiseren in het basisonderwijs
    € 19,95
  • Ontketen vernieuwing!
    Arend Ardon
    Ontketen vernieuwing!
    € 23,99

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

  • Advisering
  • Algemeen management
  • Coaching en trainen
  • Communicatie en media
  • Financieel management
  • Inkoop en logistiek
  • Internet en social media
  • IT-management / ICT
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Marketing
  • Non-profit
  • Ondernemen
  • Organisatiekunde
  • Personal finance
  • Personeelsmanagement
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Projectmanagement
  • Psychologie
  • Reclame en verkoop
  • Strategisch management
  • Verandermanagement
  • Werk en loopbaan
Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Klantenservice

Contact Voorwaarden Bestellen en retourneren Lezen en luisteren Voor auteurs Partnerprogramma

Zakelijk

Zakelijke diensten Partnerprogramma Cadeaubonnen

Altijd op de hoogte

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf up-to-date met relevante interviews en recensies, inspirerende events en de beste acties.
Meer dan alleen managementboeken
Thuiswinkel waarborg Algemene voorwaarden Privacy Cookies Service & Contact
© 2021 Mainpress BV

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Gedrag in organisaties

        Gedrag in organisaties
        Guido Valkeneers , Steven Mestdagh , Tim Benijts
        /