Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
,

Werkvormen bij Het spel der ongeschreven regels

Pdf download Pdf met watermerkbeveiliging Nederlands 2021 9797090132643
Verkooppositie 1837Hoogste positie: 625
Direct te downloaden

Samenvatting

De makers van het 'Spel der ongeschreven regels' hebben 14 werkvormen ontwikkeld bij het teamspel. Stuk voor stuk speelse werkvormen die teams helpen om over hun samenwerkingspatronen in gesprek te komen. Werkvormen die teams letterlijk en figuurlijk in beweging brengen.

Je leert onder andere hoe je teams op leuke, fysieke manieren over hun teamcultuur in gesprek brengt, hoe je meerdere teams met elkaar laat reflecteren en op welke manieren de kaarten uit het spel allemaal in te zetten zijn. De werkvormen over de teamcultuur zijn gebaseerd op het teamcultuurmodel uit het boek 'Ongeschreven regels'.

Het teamspel en het onderliggende teamcultuurmodel bieden eindeloos veel mogelijkheden om teams bewuster te maken van hun samenwerkingspatronen en versterkt de urgentie om deze, waar nodig, te veranderen.

Kenmerkend voor de werkvormen:
- Ze zijn speels én leveren concrete resultaten op
- Teams komen letterlijk en figuurlijk in beweging
- Alle teamleden doen mee. Niemand kan op de achtergrond blijven.
- De werkvormen nodigen teams uit om hun teamcultuur en ongeschreven regels van alle kanten te bekijken. Mét scherpte, maar zonder oordeel.
- Bij alle werkvormen worden duidelijke begeleidingsstappen beschreven en tips om ze succesvol te doorlopen.

Per werkvorm is aangegeven:
- Het doel van de werkvorm
- Het benodigde materiaal en eisen aan de ruimte waar je werkt
- De begeleidingsstappen
- Tips voor een nabespreking die concrete resultaten oplevert

Deze werkvormen worden aangeboden in de vorm van PDF download. Hierin vind je verder:
- Handouts om aan de deelnemers te geven
- Basismateriaal om te werken met het team cultuurmodel
- Een aantal essentiële adviezen over hoe je het commitment in het team vergroot om met deze werkvorm aan de slag te gaan

Specificaties

ISBN13:9797090132643
Taal:Nederlands
Bindwijze:pdf download
Beveiliging:watermerk
Bestandsformaat:pdf
Aantal pagina's:60
Uitgever:Firijn
Druk:2
Verschijningsdatum:25-6-2021
Hoofdrubriek:Coaching en trainen

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Annemieke Figee

Annemieke is psycholoog en teamcoach. Samen met Léonie van Rijn is zij eigenaar van Firijn. Hun gezamenlijke missie is om complexe teamzaken simpel te houden. Zij coachen teams met relatief simpele interventies die grote impact hebben. Ze begeleiden organisaties bij cultuurverandering. Ze hebben ze een eigen methodiek ontwikkeld om hardnekkige patronen in teams te veranderen, waarin de ongeschreven regels van het team een grote rol spelen. Ze trainen en coachen ook managers en teamcoaches in hun methodiek. Kenmerkend voor Annemieke zijn haar scherpe analyses en resultaatgerichtheid. Vanuit zachtheid houdt ze teams stevige spiegels voor en leert hen hoe ze die zélf kunnen doorbreken.

Andere boeken door Annemieke Figee

Over Leonie van Rijn

Léonie van Rijn is psycholoog en teamcoach. Samen met Annemieke Figee is zij eigenaar van Firijn. Hun gezamenlijke missie is om complexe teamzaken simpel te maken en houden. Zij coachen teams met , op het oog, simpele interventies die grote impact hebben. Ze begeleiden organisaties bij cultuurverandering. Hierbij maken ze gebruik van hun een eigen methodiek om hardnekkige patronen in teams te veranderen. De ongeschreven regels van het team spelen hierin een grote rol. Managers en (team)coaches die met de methodiek willen werken kunnen een training of coachtraject bij Firijn volgen. Kenmerkend voor Léonie zijn haar oprechtheid, rust en resultaatgerichtheid. Met humor en compassie legt ze patronen in teams bloot. Hier stopt ze echter niet. Ze pakt door tot er resultaten geboekt zijn.

Andere boeken door Leonie van Rijn

Inhoudsopgave

Aan de slag met ongeschreven regels 6
Waarom dit spel? 6
Waarom ongeschreven regels? 6
De achterliggende theorie 7
Hoe ziet het spel eruit? 11
Voordat we aan de werkvormen beginnen eerst nog even dit…. 12

Werkvorm 1: Herkennen we deze ongeschreven regel? 14
Werkvorm 2: Kennismaken aan de hand van ongeschreven regels 15
Werkvorm 3: Speelse theorieverkenning en observatie van het groepsproces 16
Werkvorm 4: Creatief theorie verkennen 18
Werkvorm 5: Line up op de assen van het cultuurmodel 20
Werkvorm 6: Line up op de assen van het cultuurmodel 22
Werkvorm 7: Teamgedrag op een goede en slechte dag 24
Werkvorm 8: Omgekeerd roddelen 25
Werkvorm 9: Op speelse wijze teams met elkaar in gesprek brengen 27
Werkvorm 10: Koesteren, vanaf en meer van 29
Werkvorm 11: Een top 3 van ongeschreven regels maken 31
Werkvorm 12: Nieuwe normen introduceren 33
Werkvorm 13: Het verdiepende gesprek 34
Werkvorm 14: Waar willen we meer van? 35

Vragen die je tijdens het doen van de werkvormen altijd kunt stellen 36
Wil je nog meer in teams teweeg kunnen brengen? 37
Handouts 40
Basismateriaal 42

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Werkvormen bij Het spel der ongeschreven regels