

Monique van de Griendt is directeur en oprichter van Dialogue, een managementadviesbureaugespecialiseerd in leiderschap, samenwerken en vaardighedenontwikkeling.
Meer over de auteursMediation in arbeidsconflicten
E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2009 1e druk 9789012386241Samenvatting
Mediation blijkt in arbeidsconflicten een succesvolle methode om geschillen op te lossen. Wanneer de wens is de arbeidsrelatie in stand te houden, dan is het van belang dat niet een van partijen als winnaar uit een conflict komt, maar dat partijen samen tot een oplossing van hun conflict zijn gekomen. Mediation is, als partijen er zelf niet meer uitkomen, bij uitstek een geschikt middel om toch die oplossing te bewerkstelligen.
De auteurs van het boek 'Mediation in arbeidsconflicten' zijn van mening dat een mediator in arbeidszaken een basiskennis moet hebben van het arbeidsrecht en van gedrag van personen in organisaties. Met dit boek willen de auteurs die basiskennis verstrekken. Onder het begrip arbeid verstaan ze niet alleen arbeid volgens een arbeidsovereenkomst tussen een werkgever en een werknemer, maar ook alle andere vormen van arbeid die in een organisatie of een samenwerkingsverband worden verricht zoals op basis van een freelance-overeenkomst of een maatschapovereenkomst.
Zowel mediation in arbeidsconflicten als het arbeidsrecht zijn in volle ontwikkeling. In deze tweede druk heeft dit ertoe geleid dat de hoofdstukken zijn uitgebreid en aangepast. Bovendien is de tekst van het gehele boek op een aantal punten aangescherpt en verbeterd.
'Mediation in arbeidsconflicten' is niet alleen bedoeld voor mediators die mediations verrichten in arbeidsgeschillen, maar ook voor juristen, HR functionarissen, advocaten en andere personen die regelmatig te maken hebben met arbeidsgeschillen.
Specificaties
Lezersrecensies
Over Eva Schutte
Inhoudsopgave
Afkortingen
1. Inleiding
1.1 Geschiedenis
1.2 Wat wordt bedoeld met arbeidsconflicten?
1.3 Omvang en resultaat
1.4 Vergelijking met andere vormen van mediation
1.5 Slotopmerkingen
2. Achtergrond en soorten arbeidsconflicten
2.1 Inleiding
2.2 Systeemtheorie
2.3 Soorten geschillen in organisaties
2.4 Verschillen in persoonlijkheden en gedrag
2.5 Samenvatting
3. Mediation en de zieke werknemer
3.1 Inleiding
3.2 Wet verbetering poortwachter
3.3 De arbodienst als verwijzer
3.4 Beoordeling door de bedrijfsarts
3.5 Partijen aan de mediationtafel
3.6 Gedrag aan de mediationtafel
3.7 De rol van een vertrouwenspersoon en andere derden
3.8 Mogelijke oplossingen in het kader van mediation
3.9 Verslaglegging door de mediator
3.10 De interne mediator
3.11 Samenvatting
4. Exit mediation
4.1 Inleiding
4.2 Juridische aspecten bij exit mediation
4.3 De beëindigingsovereenkomst
4.4 De rol van advocaten
4.5 Samenvatting
5. Meerpartijenmediation
5.1 Wanneer is er sprake van meerpartijenmediation?
5.2 Inzicht in groepsprocessen
5.3 Fasen in groepsontwikkelingsproces
5.4 Model voor sociale verandering
5.5 Teamrollen
5.6 Specifieke aandachtspunten bij meerpartijenmediation
5.7 Valkuilen
5.8 Co-mediation
5.9 Samenvatting
6. Collectieve geschillen
6.1 Inleiding
6.2 Specifieke aandachtspunten bij mediation van collectieve geschillen
6.3 Wet op de Ondernemingsraden (WOR)
6.4 Collectief arbeidsrecht
6.5 Samenvatting
7. Specifieke onderwerpen bij arbeidsconflicten
7.1 Gelijke behandeling
7.2 Psychosociale arbeidsbelasting
7.3 Pensioen
7.4 Fiscaliteit
7.5 Freelanceovereenkomst
7.6 Functiewaardering
7.7 Concurrentiebeding
8. Gepubliceerde arbeidsrechtelijke jurisprudentie
9. Bijlagen
- Belangrijke wettelijke bepalingen
- Checklist intake
- Checklist exit
- Model beëindigingsovereenkomst
Literatuurlijst
Auteurs
Trefwoordenregister
Anderen die dit e-book kochten, kochten ook
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan