Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
,

Mediation in arbeidsconflicten

E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2009 9789012386241
Verkooppositie 1217
Direct te downloaden

Samenvatting

Mediation blijkt in arbeidsconflicten een succesvolle methode om geschillen op te lossen. Wanneer de wens is de arbeidsrelatie in stand te houden, dan is het van belang dat niet een van partijen als winnaar uit een conflict komt, maar dat partijen samen tot een oplossing van hun conflict zijn gekomen. Mediation is, als partijen er zelf niet meer uitkomen, bij uitstek een geschikt middel om toch die oplossing te bewerkstelligen.

De auteurs van het boek 'Mediation in arbeidsconflicten' zijn van mening dat een mediator in arbeidszaken een basiskennis moet hebben van het arbeidsrecht en van gedrag van personen in organisaties. Met dit boek willen de auteurs die basiskennis verstrekken. Onder het begrip arbeid verstaan ze niet alleen arbeid volgens een arbeidsovereenkomst tussen een werkgever en een werknemer, maar ook alle andere vormen van arbeid die in een organisatie of een samenwerkingsverband worden verricht zoals op basis van een freelance-overeenkomst of een maatschapovereenkomst.

Zowel mediation in arbeidsconflicten als het arbeidsrecht zijn in volle ontwikkeling. In deze tweede druk heeft dit ertoe geleid dat de hoofdstukken zijn uitgebreid en aangepast. Bovendien is de tekst van het gehele boek op een aantal punten aangescherpt en verbeterd.

'Mediation in arbeidsconflicten' is niet alleen bedoeld voor mediators die mediations verrichten in arbeidsgeschillen, maar ook voor juristen, HR functionarissen, advocaten en andere personen die regelmatig te maken hebben met arbeidsgeschillen.

Specificaties

ISBN13:9789012386241
Taal:Nederlands
Bindwijze:e-book
Beveiliging:watermerk
Bestandsformaat:epub
Aantal pagina's:221
Uitgever:Sdu juridisch
Druk:1
Verschijningsdatum:4-1-2012
Hoofdrubriek:Coaching en trainen
Jongbloed:Mediation / ADR

Lezersrecensies

4.0 van de 5
1 stem
0
1
0
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Monique van de Griendt

Monique van de Griendt is directeur van Dialogue Coaching & Consultancy, dat zij in 2003 oprichtte. Zij heeft een uitgebreide ervaring in de advocatuur en medische wereld als adviseur, coach, trainer en facilitator voor managers en professionals. Zij is NMI gecertificeerd mediator en gespecialiseerd in bemiddeling bij maatschapconflicten, conflicten in andere samenwerkingsverbanden en arbeidsconflicten.

Andere boeken door Monique van de Griendt

Over Eva Schutte

Eva Schutte heeft zich als advocaat/mediator volledig toegelegd op (de begeleiding van) zakelijke mediations. Zij was jarenlang als partner verbonden aan een groot advocatenkantoor. Sinds 2011 is zij mede-oprichter/partner van ReulingSchutteDeWaard, een niche kantoor op het gebied van ADR.

Andere boeken door Eva Schutte

Inhoudsopgave

Woord vooraf
Afkortingen

1. Inleiding
1.1 Geschiedenis
1.2 Wat wordt bedoeld met arbeidsconflicten?
1.3 Omvang en resultaat
1.4 Vergelijking met andere vormen van mediation
1.5 Slotopmerkingen

2. Achtergrond en soorten arbeidsconflicten
2.1 Inleiding
2.2 Systeemtheorie
2.3 Soorten geschillen in organisaties
2.4 Verschillen in persoonlijkheden en gedrag
2.5 Samenvatting

3. Mediation en de zieke werknemer
3.1 Inleiding
3.2 Wet verbetering poortwachter
3.3 De arbodienst als verwijzer
3.4 Beoordeling door de bedrijfsarts
3.5 Partijen aan de mediationtafel
3.6 Gedrag aan de mediationtafel
3.7 De rol van een vertrouwenspersoon en andere derden
3.8 Mogelijke oplossingen in het kader van mediation
3.9 Verslaglegging door de mediator
3.10 De interne mediator
3.11 Samenvatting

4. Exit mediation
4.1 Inleiding
4.2 Juridische aspecten bij exit mediation
4.3 De beëindigingsovereenkomst
4.4 De rol van advocaten
4.5 Samenvatting

5. Meerpartijenmediation
5.1 Wanneer is er sprake van meerpartijenmediation?
5.2 Inzicht in groepsprocessen
5.3 Fasen in groepsontwikkelingsproces
5.4 Model voor sociale verandering
5.5 Teamrollen
5.6 Specifieke aandachtspunten bij meerpartijenmediation
5.7 Valkuilen
5.8 Co-mediation
5.9 Samenvatting

6. Collectieve geschillen
6.1 Inleiding
6.2 Specifieke aandachtspunten bij mediation van collectieve geschillen
6.3 Wet op de Ondernemingsraden (WOR)
6.4 Collectief arbeidsrecht
6.5 Samenvatting

7. Specifieke onderwerpen bij arbeidsconflicten
7.1 Gelijke behandeling
7.2 Psychosociale arbeidsbelasting
7.3 Pensioen
7.4 Fiscaliteit
7.5 Freelanceovereenkomst
7.6 Functiewaardering
7.7 Concurrentiebeding

8. Gepubliceerde arbeidsrechtelijke jurisprudentie

9. Bijlagen
- Belangrijke wettelijke bepalingen
- Checklist intake
- Checklist exit
- Model beëindigingsovereenkomst

Literatuurlijst
Auteurs
Trefwoordenregister

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Mediation in arbeidsconflicten