Wim adviseert organisaties over selectie, samenwerking en leiderschap. Als trainer, spreker en auteur vertaalt hij wetenschappelijke inzichten naar praktische instrumenten. Hij ontwikkelde het CACTUS Canvas, een universeel framework voor gesprekken over werk.
Meer over Wim ThielemansOrganisaties die mensen met de juiste attitudes aantrekken en behouden, werken beter
In het moderne HR-beleid stoot het competentiedenken meer en meer op grenzen. Zeer competente medewerkers blijken dan toch niet altijd de geknipte personen te zijn en competenties zijn sneller dan ooit verouderd. Er schort soms wat op het vlak van attitudes en de fit met de bedrijfscultuur is er niet altijd.
Wanneer we onze organisaties willen heruitvinden, hebben we betere instrumenten nodig om mensen op de juiste plek te krijgen. Het juist inschatten van attitudes vormt dan ook de hoeksteen van het rekruterings- en coachingsbeleid van de toekomst. Attitudes voorspellen beter of iemand zal passen in een toekomstige job en of die het werk graag zal doen.
'Slim interviewen' maakt je via een snelle en praktische methode een specialist in het inschatten van iemands attitudes. En je leert jezelf ook beter kennen.
Dit boek bevat interviews met onder meer:
- Adil El Arbi (filmmaker)
- Inge Vervotte (voorzitter dagelijks bestuur Emmaüs)
- Fons Leroy (gedelegeerd bestuurder vdab)
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
