Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
, ,

High Impact Teaming

Slow Down to Go Faster

E-book Epub met watermerkbeveiliging Engels 2020 1e druk 9789401469982
Direct te downloaden

Samenvatting

Verander je blik en vorm je team om tot een High Impact Team

Teamwerk is vaak rommelig, ondoorzichtig en onvoorspelbaar. Dé kant-en-klare formule voor effectief samenwerken bestaat niet. Toch zijn er teams die keer op keer succesvol zijn in wat ze doen en duurzame resultaten boeken: 'High Impact Teams'. Ze slagen erin hun eigen formule voor succes te schrijven en die continu bij te stellen.

Dit boek leert je hoe je bewust, effectief en efficiënt kunt samenwerken. Het helpt je om scherp te krijgen hoe je het beste uit jezelf, je team en elk van de afzonderlijke teamleden kunt halen.

Specificaties

ISBN13:9789401469982
Trefwoorden:samenwerken, teamwerk
Taal:Engels
Bindwijze:e-book
Beveiliging:watermerk
Bestandsformaat:epub
Aantal pagina's:240
Uitgever:LannooCampus
Druk:1
Verschijningsdatum:1-9-2020
Hoofdrubriek:Algemeen management

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Over Stefan Decuyper

Dr. Stefan Decuyper is expert in teamleren. Hij bijt zich al twaalf jaar vast in het thema. Sinds 2010 werkt hij als teamcoach bij Unicorn, een Belgisch bedrijf dat individuen, teams en organisaties helpt om de kloof tussen weten en doen te dichten.

Andere boeken door Stefan Decuyper

Over Elisabeth Raes

Elisabeth Raes is teamcoach en Business Partner bij Unicorn. Ze is verantwoordelijk voor de DACH regio (Duitsland, Oostenrijk, Zwitserland). Voordien werkte ze als Team & Leadership Coach voor start-ups bij UnternehmerTUM GmbH (München, Duitsland).

Andere boeken door Elisabeth Raes

Over Anne Boon

Anne Boon is docent aan de KU Leuven, waar ze in haar vakken toekomstige psychologen en pedagogen uitdaagt op vlak van personeelspsychologie, groepsdynamica en teamleren, en teamcoaching. Daarvoor werkte ze aan het Universitair Ziekenhuis in Leuven als teamcoach.

Andere boeken door Anne Boon

Inhoudsopgave

Prologue: why ‘I’? 7
Introduction 9

Chapter 1: The HIT model 13
Chapter 2: Team learning: STEP & feedback 27
Chapter 3: Safe Teaming 49
Chapter 4: Visioning 73
Chapter 5: Organizing 97
Chapter 6: Individual Impact 111
Chapter 7: Context 133
Chapter 8: Trust 149

Endorsements 158
Acknowledgments 159
Appendix 161
Endnotes 165

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        High Impact Teaming