

Catrien Bijleveld is hoogleraar Methoden en Technieken van Criminologisch Onderzoek aan de Vrije Universiteit Amsterdam en senior onderzoeker bij het Nederlands
Studiecentrum Criminaliteit en Rechtshandhaving.
Methoden en technieken van onderzoek in de criminologie
E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2009 9789460940507Samenvatting
In dit boek worden enerzijds algemene methodologische kwesties behandeld, zoals steekproeftrekking, onderzoeksopzetten, bevragingsmethoden, betrouwbaarheid en validiteit en data-analyse. Anderzijds worden methoden en technieken behandeld die speciaal voor criminologisch onderzoek van belang zijn, zoals het trekken van steekproeven uit een verborgen populatie, randomized response technieken en methoden voor de analyse van recidivegegevens. Ook wordt het gebruik voor criminologisch onderzoek behandeld van bestaande gegevensbronnen, zoals registraties bij politie en justitie.
De uitgave geeft een leesbaar overzicht van het bonte palet aan onderzoeksmethoden dat de criminoloog ter beschikking staat. Het boek laat in vele voorbeelden zien hoe criminologische onderzoeksmethoden ingezet kunnen worden bij de beantwoording van vragen over maatschappelijk relevante kwesties als misdaad en straffen.
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
Voorwoord
Lijst van figuren
Lijst van tabellen
1 Inleiding
1.1 Waar gaat dit boek over?
1.2 Criminaliteit en criminologie
1.3 Een veelkleurig en fluïde onderzoeksobject
1.4 Kenmerken en doelen van wetenschap
1.5 De empirische cyclus
1.6 Soorten vragen
1.7 Een aparte methodologie
2 Onderzoek naar criminaliteit en aanverwante zaken
2.1 Inleiding
2.2 Operationaliseren en meten
2.3 Validiteit en betrouwbaarheid
2.4 Bepaling van de constructvaliditeit
2.5 Andere kwaliteitsaspecten
2.6 Gelaagde structuur
2.7 Typen criminologisch onderzoek
2.8 Toestemming, privacy en ethiek
3 Planning en uitvoering
3.1 De onderzoeksvraag
3.2 Literatuurstudie
3.3 Voorbereiding
3.4 Keuze van onderzoeksopzet
3.5 Keuze van analyse-eenheden
3.6 Keuze van dataverzamelingsmethode
3.7 Keuze van analysemethode
3.8 Voor-, hoofd- en naonderzoek
3.9 Triangulatie
3.10 Onderzoeksopzet
4 Onderzoeksopzetten voor causale samenhang
4.1 Inleiding
4.2 Causaliteit
4.3 Afhankelijke en onafhankelijke variabelen
4.4 Interventies en het meten van verandering
4.5 Designs naar experimentaliteit
4.6 Validiteit en onderzoeksontwerp
5 Selectie van analyse-eenheden
5.1 Representativiteit en generaliseerbaarheid
5.2 Grootte van de onderzoeksgroep
5.3 Analyse-eenheden in primaire en secundaire bronnen
5.4 Uitval, weigering en non-respons
6 Bestaande gegevensbronnen
6.1 Statistieken
6.2 Bestaande gegevens bij politie en justitie
6.3 Andere en niet-justitiële archieven en dossiers
6.4 Slachtofferenquêtes
6.5 Self-report-enquêtes . 193
6.6 Bestaande gegevensbronnen in België
7 Dataverzameling en bevraging
7.1 Bevraging en observatie: de rol van standaardisatie
7.2 Observatie
7.3 Bevraging
7.4 Vragenlijsten
7.5 Afnamemogelijkheden vragenlijsten
7.6 (Moeilijke) vragen naar (gevoelige) onderwerpen
7.7 Officiële en zelf-gerapporteerde delinquentiemetingen
8 Beschrijving en analyse van gegevens
8.1 Inleiding
8.2 Analyse van kwalitatieve en kwantitatieve gegevens
8.3 Beschrijvende analyse
8.4 Bivariate analyse: de analyse van samenhang
8.5 Predictie: regressieanalyse
8.6 Overlevingsduuranalyse uitgebreid en samengevat
8.7 Meta-analyse
8.8 Andere methoden
9 Evaluatieonderzoek
9.1 Inleiding
9.2 De situatie in Nederland en in het buitenland
9.3 Schematische voorstelling van de implementatie van interventies
9.4 Bedreigingen van een goede beleidsevaluatie
9.5 Valkuilen van criminologisch evaluatieonderzoek
9.6 Verwacht effect van straffen
Bibliografie
Register van onderwerpen
Register van auteurs
Anderen die dit e-book kochten, kochten ook
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan