Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Uitdagingen + oplossingen
Alle uitdagingen + oplossingen
  • Direct naar
    • Alle uitdagingen en oplossingen
    • Meest bekeken managementvragen
    • Recent gestelde vragen
    • Stel jouw managementvraag
    • Boeken als cadeau
  • Ontdek oplossingen per thema
    • Boekadviezen en geschenken
    • Digitalisering en technologie
    • Communicatie en onderhandeling
    • Compliance en regelgeving
    • alle thema’s
  • Voorbeelden
    • Boekcadeau voor promotie
    • AI toepassen op werk
    • Versterken interne communicatie
    • Voorkomen corruptie en onethisch gedrag
    • alle vragen
Managementboeken
Alle managementboeken
  • Direct naar
    • Boeken als cadeau
    • Managementboek TOP 100
    • AI-books
    • Managementuitdagingen
    • Auteur in de spotlight
    • Online Magazine
    • Binnenkort verwacht
    • Aanbiedingen
    • Trending trefwoorden
  • Rubrieken
    • Advisering
    • Algemeen management
    • Coaching en trainen
    • Communicatie en media
    • Economie
    • Financieel management
    • Inkoop en logistiek
    • Internet en social media
    • IT-management / ICT
    • Juridisch
    • Leiderschap
    • Marketing
    • Mens en maatschappij
    • Non-profit
    • Ondernemen
    • Organisatiekunde
    • Personal finance
    • Personeelsmanagement
    • Persoonlijke effectiviteit
    • Projectmanagement
    • Psychologie
    • Reclame en verkoop
    • Strategisch management
    • Verandermanagement
    • Werk en loopbaan
    • alle rubrieken
Overige boeken
Alle overige boeken
  • Direct naar
    • Bestseller 60
    • Fictie TOP 20
    • Non-fictie TOP 20
    • Spanning TOP 20
    • Jeugd TOP 10
    • Culinair TOP 10
    • Aanbiedingen
    • Boeken als cadeau
  • Rubrieken
    • Cadeauboeken
    • Computer en informatica
    • Economie
    • Filosofie
    • Flora en fauna
    • Geneeskunde
    • Geschiedenis
    • Gezondheid
    • Informatief / professioneel
    • Jeugd
    • Juridisch
    • Koken en eten
    • Kunst en cultuur
    • Literatuur en romans
    • Mens en maatschappij
    • Naslagwerken
    • Paramedisch
    • Psychologie
    • Reizen
    • Religie
    • Schoolboeken
    • Spiritualiteit
    • Sport, hobby, lifestyle
    • Thrillers en spanning
    • Wetenschap en techniek
    • Woordenboeken en taal
Interactief leren
Alle seminars & trainingen
  • Direct naar
    • Live events
    • Online training
    • AI-books
  • Online Magazine
    • Previews
    • Recensies
    • Interviews
    • Podcasts
    • Videos
  • Volg ons op
    • Spotify
    • YouTube
    • Instagram
    • Linkedin
Attenderingen
Aanbevelingen instellen
  • Algemeen
    • Recht op u af
    • Juridisch
    • Expertselectie juridisch
    • Series
    • Herdrukken
    • Wetenschappelijk
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Abonnementen
Abonnementencatalogus
  • Algemeen
    • Uw abonnementen
    • Verlengen / opzeggen
    • Openstaande claims
    • Bibliografische wijzigingen
    • Abonnementshouders
    • Afleveradressen
    • Referenties
    • Notities
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Boekseries
Boekseriecatalogus
  • Algemeen
    • Uw serieabonnementen
    • Geadresseerden
    • Abonnementshouders
    • Afleveradressen
    • Referenties
    • Notities
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Nu lezen
Online Magazine
  • Direct naar
    • Recensies
    • Interviews
    • Previews
    • Opinie
    • Actueel
    • Podcasts
    • Videos
  • Lees over
    • Algemeen management
    • Coachen en trainen
    • Leiderschap
    • Marketing
    • Organisatiekunde
    • Strategisch management
    • Verandermanagement
    • meer onderwerpen
  • Recente artikelen
Meer
  • Meer
    010-4731397
    Klantenservice
    Mijn account
    Mijn bestellingen
    010-4731397
    E-Books Personeelsmanagement The dark side
    The dark side
    The dark side
    Peggy De Prins

    Peggy De Prins is professor en senior onderzoeker aan de Antwerp Management School. Met dit boek begeeft ze zich op het terrein van het kritische HRM. Deze visie stelt zich tot doel de retoriek door te prikken en aan te tonen dat die fundamenteel kan verschillen van de realiteit.

    Meer over Peggy De Prins
    The Dark Side -  Waarover er gezwegen wordt op de werkvloer 12 oktober 2023 Met ‘The Dark Side’ begeeft Peggy De Prins zich op het terrein van het ‘kritisch hrm’. Ze roept werknemers op om (pro)actief feedback te geven. Maar ook voor leidinggevenden biedt The Dark Side waardevolle inspiratie. Waarom dat zo is vertelt ze in haar preview. Lees het volledige artikel
    E-book
    Peggy De Prins

    The dark side

    Waarover er gezwegen wordt op de werkvloer

    E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2023 1e druk 9789463378413
    Paperback | NL € 29,50 E-book | NL € 9,99
    € 9,99
    In winkelwagen
    Direct te downloaden

    Samenvatting

    Beste werknemer, wring jij weleens met de donkere kant van je werk? Voel jij je niet altijd gehoord op de werkvloer?

    Beste leidinggevende, voelt het aansturen van mensen soms weerbarstiger dan je aanvankelijk dacht?

    Beste hr-professional, pakt - ondanks de beste bedoelingen - de hr-mayonaise niet altijd?

    Laat je dan zeker inspireren door dit boek. Het geeft je een overzicht van de verschillende dark sides van werk en management(innovatie). Het geeft je tevens manieren om deze donkere kanten te benoemen, te aanvaarden, te veranderen, te begrenzen of om te denken. Acceptatie versnelt wanneer schaamte kan worden benoemd en stilte wordt doorbroken.

    In die zin is het geen fatalistisch boek. Het roept werknemers op om (pro)actief feedback te geven of op een alternatieve manier hun stem te laten horen, om op die manier (veel) wijzer en sterker in hun job te staan. Ook leidinggevenden vinden er inspiratie. Ook zij moeten herkalibreren en oude, vertrouwde peoplemanagementrecepten in een nieuw of ander jasje durven steken. Hr kan hierbij ondersteunen, inspireren en richting geven.

    Met dit boek begeeft Peggy De Prins zich op het terrein van het ‘kritisch hrm’. Kritisch hrm stelt zich tot doel de retoriek door te prikken, en aan te tonen dat de realiteit fundamenteel kan verschillen van de retoriek.

    Trefwoorden

    HRM (Human Resource Management)dark sidespersoneelsmanagementhrmemployee silencepersoneelsbeleidwerkcultuurduurzame loopbanenarbeidsrelatieswerknemersbetrokkenheidfeedbacktoxisch leiderschapmotivatieclassics-hrtrending-hrwerkgelukquiet quittingdiversiteit en inclusiewerkplekmotivatieclassics-hrtrending-hrwerkgelukquiet quittingdiversiteit en inclusiewerkplek
    dark sidespersoneelsmanagementemployee silencehrmpersoneelsbeleidduurzame loopbanenwerkcultuurarbeidsrelatieswerknemersbetrokkenheidfeedbacktoxisch leiderschapwerkgelukdiversiteit en inclusietrending-hrclassics-hrquiet quittingmotivatiewerkplekwerkgelukdiversiteit en inclusietrending-hrclassics-hrquiet quittingmotivatiewerkplek

    Specificaties

    ISBN13:9789463378413
    Taal:Nederlands
    Bindwijze:e-book
    Beveiliging:watermerk
    Bestandsformaat:epub
    Aantal pagina's:240
    Uitgever:Pelckmans
    Druk:1
    Verschijningsdatum:12-10-2023
    Hoofdrubriek:Personeelsmanagement

    Lezersrecensies

    Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!
    Schrijf een recensie
    Lees ons recensiebeleid
    Uw waardering
    ?
    Log in om uw waardering te geven
    Klik om uw waardering te geven

    Interviews en artikelen (1)

    preview
    The Dark Side -  Waarover er gezwegen wordt op de werkvloer
    12 oktober 2023
    Met ‘The Dark Side’ begeeft Peggy De Prins zich op het terrein van het ‘kritisch hrm’. Ze roept werknemers op om (pro)actief feedback te geven. Maar ook voor leidinggevenden biedt The Dark Side waardevolle inspiratie. Waarom dat zo is vertelt ze in haar preview.
    Lees verder

    Over Peggy De Prins

    Peggy De Prins is professor en senior onderzoeker aan de Antwerp Management School. Met dit boek begeeft ze zich op het terrein van het kritische HRM. Deze visie stelt zich tot doel de retoriek door te prikken en aan te tonen dat die fundamenteel kan verschillen van de realiteit.

    Andere boeken door Peggy De Prins

    Meer over Peggy De Prins

    Inhoudsopgave

    INLEIDING Waarom een verhaal over dark sides? 9
    De aanleiding 9
    #MeToo & toxisch leiderschap 10
    TikTokconcepten 12
    Employee silence 14
    Kritisch HRM 16
    De vlag en de lading 17
    Over classics-, trending- en freestyle-HR 18
    Over slingers in beweging 25
    Over dark sides 29
    Het boek 34

    HOOFDSTUK 1  Arbeidsrelaties 37
    Vastgeketend of los zand: hoe veilig voelt jouw arbeidsrelatie écht?
    Classics: Ik beloof loopbaanlange trouw 38
    Dark side 1: Ik zit in een gouden kooi, comfortabel, maar helaas niet motiverend 38
    Trending: Ik beloof slechts ‘tijdelijke’ trouw 43
    Dark side 2: Ik voel me vrij als een vogel, helaas ook onzeker en onthecht 44
    Tot slot: Het leven zoals het is 51

    HOOFDSTUK 2  Motivatie & kwaliteit van het werk 55
    Aapjeswerk of extreem gulzig werk: word jij écht gelukkig van je job?
    Classics: Ik ben tevreden in mijn job en dat volstaat 56
    Dark side 3: De ondraaglijke lichtheid van (te) veel routine of comfort 57
    Trending: Ik streef naar ultiem geluk in mijn job 65
    Dark side 4: De zure smaak van (te) veel autonomie & engagement 67
    Tot slot: Het leven zoals het is 74

    HOOFDSTUK 3  Beoordelen 77
    Verplicht nummer of ‘laat-maar-waaienstijl’: krijgen jouw prestaties de aandacht die ze verdienen?
    Classics: Ik word jaarlijks ‘geëvalueerd’ 78
    Dark side 5: Mijn evaluatiegesprek voelt aan als een ‘keuring’ 78
    Trending: We zetten in op dagelijkse check-ins 84
    Dark side 6: Niemand weet nog waar ik écht mee bezig ben 85
    Tot slot: Het leven zoals het is 89

    HOOFDSTUK 4  Belonen 91
    Hygiëne- of motivatiefactor: welke functie vervult jouw loon?
    Classics: Gelijk loon voor gelijk werk 92
    Dark side 7: Of ik nu hard werk of niet, het maakt niet uit 92
    Trending: Loon naar werken 97
    Dark side 8: Ik werk hard, maar voel me te weinig/niet gepast gewaardeerd 99
    Tot slot: Het leven zoals het is 105

    HOOFDSTUK 5  Organisatie- & werkplekdesign 107
    Verkleuterings- of ‘trek-je-planwerkcontext’: welke risico’s loop jij door een fout design?
    Classics: Help, mijn organisatie weegt te zwaar 108
    Dark side 9: Verkleuteringsrisico. Fout design maakt en kraakt individueel gedrag 108
    Trending: Help, mijn organisatie weegt te licht. Managers als noodzakelijk kwaad 112
    Dark side 10: Afkick- en verwaarlozingsrisico. Nieuw design riskeert ontwenning en grenzeloosheid 114
    Tot slot: Het leven zoals het is 121

    HOOFDSTUK 6  Inspraak & dialoog 123
    Muisstil of altijd wel commentaar: wanneer voel jij je gehoord op de werkvloer?
    Classics: My way or the highway 124
    Dark side 11: Mijn baas denkt voor mij, ik zwijg 125
    Trending: Continuous listening & speak up 133
    Dark side 12: We praten én zwijgen te veel. Stop de meeting madness 135
    Tot slot: Het leven zoals het is 140
    HOOFDSTUK 7  Leren & ontwikkelen 143
    Verstard in de job of eeuwige student: hoe vaak en hoe graag benut jij leerkansen onderweg?
    Classics: Leren op de schoolbanken 144
    Dark side 13: Leren is saai of bedreigend, ik voel me een stuk antiek 144
    Trending: Levenslang ervaringsleren 152
    Dark side 14: Levenslange leerplicht, neen bedankt 154
    Tot slot: Het leven zoals het is 159

    HOOFDSTUK 8  Loopbanen 161
    Opgesloten of losgeslagen: hoe duurzaam voelt jouw loopbaan?
    Classics: Verticale, gestandaardiseerde loopbaanpaden 162
    Dark side 15: Te snel, te hoog of niet gepast, mijn promotie voelt niet oké 162
    Trending: Horizontale, geïndividualiseerde loopbaanpaden 166
    Dark side 16: Ik stagneer en kom niet tot actie, mijn loopbaan voelt niet oké 168
    Tot slot: Het leven zoals het is 174

    HOOFDSTUK 9  Diversiteit & inclusie 177
    Copy-paste of net heel verschillend: hoeveel schakering verdraagt
    jouw werkvloer?
    Classics: Grijze pakken en de excuustruus 178
    Dark side 17: Help, ik voel me geviseerd of niet gezien 179
    Trending: Schakering troef! 185
    Dark side 18: Help, inclusie werkt niet altijd 187
    Tot slot: Het leven zoals het is 194

    HOOFDSTUK 10  Personeelsstrategie & -visie 197
    De harde M(anagement)- of softere H(uman)-aanpak: waar fleur jij van op?
    Classics: Alleen de klant en de centen tellen 198
    Dark side 19: Personeel is louter een middel 199
    Trending: De organisatie krijgt een menselijk en duurzaam gelaat 206
    Dark side 20: Personeel is te eenzijdig een doel op zich 207
    Tot slot: Het leven zoals het is 211

    TOT SLOT  10 algemene conclusies 213
    COMPETENCE CENTER NEXT GENERATION WORK (NGW) 225
    DANKWOORD 227
    REFERENTIES 231
    Afgekapt op 59 regels

    Anderen kochten ook

    • Hoe dan?
      Hoe dan?
      Stefanie Stam
      € 31,95
    • Veranderkunde als professie
      Veranderkunde als professie
      Jaap Boonstra
      € 45,–
    • Doe anders even anders
      Doe anders even anders
      Maaike Thiecke
      € 34,99
    • Woedekracht
      Woedekracht
      Gitte Briffa
      € 29,–
    • Meyer’s Management Models
      Meyer’s Management Models
      Ron Meyer
      € 39,99
    • Strategische Personeelsplanning
      Strategische Personeelsplanning
      Laura Keijzer
      € 53,41

    Managementboek Top 100

    Bekijk de volledige Managementboek Top 100
    € 9,99
    Direct te downloaden

    Rubrieken

    • advisering
    • algemeen management
    • coaching en trainen
    • communicatie en media
    • economie
    • financieel management
    • inkoop en logistiek
    • internet en social media
    • it-management / ict
    • juridisch
    • leiderschap
    • marketing
    • mens en maatschappij
    • non-profit
    • ondernemen
    • organisatiekunde
    • personal finance
    • personeelsmanagement
    • persoonlijke effectiviteit
    • projectmanagement
    • psychologie
    • reclame en verkoop
    • strategisch management
    • verandermanagement
    • werk en loopbaan
    Uw cookie-instellingen
    Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Om deze externe content te kunnen tonen is nodig dat u toestemming geeft voor het zetten van persoonlijke en marketingcookies. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken. In onze cookieverklaring vindt u meer informatie.

    Functionele cookies
    Deze zijn noodzakelijk voor de werking van de website, zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.

    Persoonlijke en marketingcookies
    Wij gebruiken cookies voor statistieken om bij te houden en rapportages te krijgen over hoe bezoekers de website gebruiken. Zo kunnen wij onze website verbeteren. Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker.
    Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

    Klantenservice

    Over ons Contact Voorwaarden Bestellen en retourneren Lezen en luisteren Voor auteurs Recensiebeleid Partnerprogramma

    Zakelijk

    Zakelijke diensten Partnerprogramma Cadeaubonnen

    Altijd op de hoogte

    Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf up-to-date met relevante interviews en recensies, inspirerende events en de beste acties.
    PRETTIG KENNIS MAKEN
    Thuiswinkel waarborg Algemene voorwaarden Colofon Privacy Cookies Cookie instellingen Toegankelijkheidsverklaring Service & Contact Over ons
    © 2026 Mainpress BV

    Producten

      Auteurs

        Trefwoorden

          Artikelen

            The dark side

            The dark side
            Peggy De Prins
            /
            loader
            Recensiebeleid
            AI-book

            Wat is een AI-book?

            Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
            Meer informatie over AI-books

            ?

            Geef uw beoordeling

            The dark side

            Verwijder uw beoordeling