Rudy Kor bespreekt in zijn recensie van Organisatiekracht hoe organisatieontwerp veel meer is dan het tekenen van een organogram. Joost van der Kolk, Sjoerd Segijn, Chanté Zuidgeest, Lianne de Bie en Wouter ten Have presenteren een doordachte aanpak waarin strategie, structuur, cultuur en leiderschap nauw met elkaar verbonden zijn. Het resultaat is volgens Kor een rijk gelaagd boek dat een praktische aanpak biedt voor het ontwerpen van de organisatiestructuur.

In Van SEO naar GEO laten Martin van Kranenburg en Bob van Duuren zien hoe AI-zoekmachines het online speelveld veranderen. Volgens recensent Leon Geuyen is dit boek meer dan een marketinghandleiding: het is een praktische wake-upcall voor organisaties die zichtbaar willen blijven in een tijd waarin reputatie belangrijker wordt dan bereik.

Jan Hoogstra las Ondernemen zoals de Startup King. Een boek dat laat zien dat succesvol ondernemerschap vaak minder draait om uitgewerkte plannen dan om durven beginnen, leren van fouten en onderweg bijsturen. Het boek van serial entrepreneur Jeroen Dekker staat vol praktische lessen voor ondernemers die willen groeien, vernieuwen en waarde opbouwen.

In De beweging volgen verbindt Henry Koopman systemisch leiderschap met Bijbelse principes. Henk Jan Kamsteeg herkent veel van zijn eigen visie op dienend leiderschap in het boek en ontdekt hoe eeuwenoude verhalen verrassend actuele lessen bieden voor leiders van vandaag. Een boek dat gelovigen én niet-gelovigen aan het denken zet over de essentie van goed leiderschap.

In Business Transformatie Canvas bieden Marc Beijen, Ruben Heetebrij en Roos Tigchelaar een praktisch raamwerk om strategie te vertalen naar een concreet transformatieplan. Niels van Gorp waardeert vooral de visuele aanpak en de uitgebreide methodische ondersteuning, maar mist handvatten voor de weerbarstige fase waarin plannen daadwerkelijk moeten worden uitgevoerd.

In This is not AI onderzoekt Sanne Cornelissen hoe professionals AI slim kunnen inzetten zonder hun eigen denkvermogen uit handen te geven. Erleyne Brookman leest een toegankelijk en praktisch boek dat voorbij de hype kijkt en laat zien hoe mens en AI elkaar kunnen versterken zonder de menselijke maat te verliezen.

Met Menselijke revolutie houdt Sven Rickli zijn lezers een confronterende spiegel voor. Recensent Henk Jan Kamsteeg laat zien hoe dit boek hem niet alleen aan het denken zette over leiderschap, maar ook over zijn eigen handelen. Zijn conclusie is helder: dit is een inspirerend en urgent pleidooi voor menswaardig leiderschap dat aanzet tot blijvende verandering.

In Zullen we nu weer aan het werk gaan? laat Peter Ros zien hoe vergaderingen, e-mails en digitale afleiding ons steeds verder verwijderen van echt productief werk. Renée Braken Krol leest een herkenbaar en praktisch boek dat niet alleen inzicht geeft in moderne werkpatronen, maar vooral concrete handvatten biedt om daar direct iets aan te veranderen.

In Cognitieve gedragscoaching leggen Patrick en Laurien Vermeren de lat voor evidence-based coaching opvallend hoog. Hans de Witte-van Mierlé ziet een uitzonderlijk grondig en wetenschappelijk onderbouwd werk dat bestaande opvattingen uitdaagt, maar ook veel vraagt van de lezer. Een boek dat volgens hem de standaard voor coaching in het Nederlandse taalgebied opnieuw definieert.

In Boost je business met een boek laat Janneke Sinot zien hoe je een boek kunt inzetten als strategisch middel om je bedrijf te laten groeien. In haar recensie onderzoekt Annemarie Smits wat er nodig is om een boek te schrijven dat niet alleen waardevol is voor de lezer, maar ook voor jezelf en je bedrijf.