Veranderingen, wie heeft er niet mee te maken? Met alles wat daarbij komt kijken, zoals mopperende collega’s, groeiende onverschilligheid of het verlies aan productiviteit. (Verander)managers en directeuren noemen het vaak weerstand, maar ik stel je de vraag of het dat wel is. In ‘Plezierige winst’ laat ik je zien hoe je mensen en organisaties met speels gemak meekrijgt in de verandering.

Veel mensen schrijven maar wat. Een accountant die zegt dat hij verstand heeft van cijfers. Een tandarts met de tekst ‘aandacht voor uw gebit’ op zijn website. Een school die de leerlingen centraal zet. In ‘Moest er nog eens bijkomen van niet!’vertellen we hoe je je echt kunt onderscheiden met teksten.

‘Betrouwbaarheid is essentieel voor het welzijn van je mensen, je organisatie en uiteindelijk natuurlijk ook voor jezelf’, schrijft Joost Gordijn in zijn preview van ‘De betrouwbare manager’. Hij onderscheidt drie pijlers van betrouwbaarheid: eerlijkheid, sociale veiligheid en deskundigheid. 

Wellicht heb je de boekpreview van Hallo, ik ben ChatGPT op deze site gelezen. Of wellicht heb je het boek zelf gelezen. Het vervolgboek dat mijns inziens niet kon uitblijven heb ik ditmaal voornamelijk zelf geschreven, uiteraard met een beetje hulp van ChatGPT.

‘Cadeautje verpakt in prikkeldraad’ gaat over hoe je PostTraumatische Groei kunt realiseren of - anders gezegd - sterker door je ellende kunt worden. De auteurs, Anja Jongkind en Greet Vonk, vertellen erover in hun preview.

Lessen uit de evolutiepsychologie die iedere politicus en bestuurder zou moeten kennen. Dat is de belofte van Zie mij, hoor mij! Leon Schaepkens, Stan van de Laar en Harrie Timmermans schetsen in hun preview van hun boek waarom dat urgent is, en geven een kort beeld van wat die lessen zijn.

Monique Reijntjes deelt haar unieke manier van content maken in haar boek ‘Schrijfgids voor ondernemers’. In het boek behandelt  ze - onder meer -een stappenplan waarmee je laagdrempelig begint met het maken en hergebruiken van teksten. Waarom dat laatste een goed idee is, lees je in haar preview.

De juiste mensen binnen halen en ze ook binnen houden. Dat is met de enorme krapte op de arbeidsmarkt één van de grootste uitdagingen voor ondernemers. In ‘Boeien, binden & behouden’ help ik je in te zien wat werkelijk de verbinding optimaliseert en hoe je hier handen en voeten aan geeft. Mijn boek geeft je inzichten en handvatten uit de praktijk om invulling te geven aan succesvol mensgericht ondernemen.

Als oprichter van consultancy Paquay & Associates adviseer ik al bijna 2 decennia bedrijven bij het uittekenen van hun strategie en organisatie. Dat levert genoeg nuttige ervaring op. Toch is het schrijven van een boek nooit bij me opgekomen. Tot ik met Bart Lodewijckx, regiodirecteur van de Belgische ondernemersorganisatie Unizo, aan de praat geraak over zijn ervaring met ondernemers en ondernemingen.

Verandertrajecten, Kwartiermakers en reorganisaties. Iedereen wordt er gek van. ‘Veranderen is goed’, aldus veranderaar Rick Lindeman. ‘Maar het is goed om af en toe van een afstandje naar de situatie te kijken. Hij schreef ‘Het natuurcanvas’. Een boek vol verhalen uit de natuur èn een praktische tool om je team te versterken. Hij vertelt erover in deze preview.

In dit boek neem ik je mee op reis om situaties waar te nemen door de ‘lens’ van Eenheid Bewust Leiderschap. Een nieuw paradigma over leiderschap om crises te overwinnen en te transformeren en potentieel te ontsluiten voor; duurzame persoonlijke groei en ontwikkeling, culturele transformatie en professionele groei; en dus meer gezonde relaties en samenlevingen, absoluut geluk en vrede.

 De formule is strategisch het belangrijkste wapen van een retailer. Tegelijk blijft de rol van Formule Management vaak onderbelicht. Wat is dat nu Formule Management en hoe kun je dat toepassen? Vanuit onze eigen passie en ervaring schreven wij een basiswerk. Een praktisch handboek dat niet alleen interessant is voor retailers, zoals retail marketeers, formule managers en category manager, maar ook voor het biedt ook relevante inzichten voor leveranciers die met winkelformules zaken willen doen.  

Met zijn boek Toekomst Onderzoek - Een kleine cursus belooft Peter van der Wel je te leren hoe je jezelf - en je organisatie - beter kunt voorbereiden op wat er mogelijk gaat komen. In zijn preview legt Van der Wel uit dat dat een vak is. Een vak dat je bovendien kunt leren.

Menno Lanting geeft in zijn nieuwe boek - in duidelijke en begrijpelijke taal - antwoord op de twintig meest relevante vragen over digitale transformatie. Ter introductie van het boek vertelt hij in zijn preview over de uitdagingen waar organisaties mee te maken krijgen.

Edwin Zasada schreef Homo timidus. Een boek over angst, onzekerheid en moed. In zijn preview zet hij, aan de hand van allerlei onderzoeken naar ‘veilige’ speeltuinen, en hun tegenhangers alvast wat kanttekeningen bij de trend om steeds meer stressoren en risico’s uit te bannen.

Hoe creëer je organisaties waarin mensen werken alsof het hun eigen bedrijf is? Wat vraagt dat van jou als leider? En vooral: wat doe je concréét? Het boek ‘Voorwaartse Kracht!’ neemt je mee in door de Leadership Treasure Map, aan de hand waarvan jij, als leider, organisaties bouwt waarin eigenaarschap, ondernemerschap, succes en plezier het credo is. 

Behandel je mensen als rockstars en laat je verrassen door het resultaat. Elke onderneming kan De Rockstars Methode toepassen en zo een magneet worden voor talent en sterke resultaten boeken, net als Team Rockstars IT. Als je tenminste bereid bent werknemerstevredenheid centraal te stellen, tot in de haarvaten van de organisatie.

In Nederland alleen al worden er miljarden per jaar gespendeerd aan de inhuur van consultants. Ondanks alle goede bedoelingen slagen veel verandertrajecten niet. Hoe kunnen we de kans op een succesvolle verandering vergroten? Hoe kan ik mijn impact als veranderaar vergroten? Deze vragen staan centraal in mijn boek ‘High Impact Veranderen’.

100 technieken uit de psychotherapie. Dat is de belofte in de ondertitel van Therapie to go van Sacha Bachim. Bachim is psychotherapeut en neemt je in zijn boek mee op een boeiende reis door de wereld van zijn vakgebied.

In ‘Evolutionair leiderschap’ maakt  Leontine van Hooft aan de hand van tien lessen en voorbeelden uit haar eigen praktijk duidelijk wat Ubuntu kan betekenen voor organisaties die inzien dat het echt anders moet. En anders kan. In haar preview vertelt ze over haar boek.