Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Recensie

Hoera! Ik heb een nieuwe baan

De start en introductie van een nieuwe baan is niet voorbehouden aan HR-medewerkers maar moet juist vanuit de werknemer zelf komen. Marie Anne Borst wil met 'Hoera! Ik heb een nieuwe baan' af van de passieve houding van nieuwe medewerkers. Pro-actief te werk gaan en een goed eerste indruk maken is haar motto.

Nico Vreeswijk | 5 oktober 2011

In het boek 'Hoera! Ik heb een nieuwe baan' beschrijft Marie Anne Borst hoe werknemers, die net een nieuwe baan hebben en hier een succes van willen maken, te werk moeten gaan. Een afwachtende houding of het je allemaal laten gebeuren, is er niet meer bij. De werknemer met een nieuwe baan moet pro-actief te werk gaan. Aan de hand van een verhaal van Nienke die door een reorganisatie op zoek gaat naar een nieuwe baan, wordt het proces van verdriet, solliciteren en starten bij een nieuwe baas beschreven. Het boek dat veel handige tips bevat, is vlot en makkelijk geschreven. Het hoofdstuk 'Zelf aan de slag' dwingt de lezer om na te denken over de eerste periode bij de nieuwe baas. Er worden veel open deuren gebruikt zoals; je krijgt maar één keer de kans om een goede indruk te maken. Maar dat mag, want Marie Anne Borst weet dat met praktijkvoorbeelden en tips goed te omlijsten. De uitleg van de transitiecurve (bekend bij verandermanagement) geeft u inzicht waar u staat en waar u rekening mee kan houden. Het helpt in elk geval om u positief te kunnen positioneren in uw nieuwe baan. Zoals gezegd is het een luchtig boekje, maar naar mijn smaak iets te simpel geschreven waardoor het een minder serieus karakter krijgt. Daarmee komt dit boek niet boven een gemiddeld MBO niveau uit. De beschrijving van het boek doet meer verwachten dan de werkelijkheid. Jammer want de insteek en invalshoek is prima.

Deel dit artikel

Wat vond u van dit artikel?

0
0

Boek bij dit artikel

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden