Het Intervisiespel zorgt er met een groot aantal voorgedefinieerde, open vragen én ‘doorvragen' voor dat deelnemers allemaal aan bod komen en dat een casus als vanzelf van verschillende kanten wordt belicht.
Ook de voorzitter / intervisor wordt ondersteund met groepsvragen om het proces waarin de casus door de groep wordt geduid, sturing te geven en van meerdere kanten te belichten.
Het is een handige hulp voor startende intervisiegroepen die met het spel structuur kunnen aanbrengen. Voor meer gevorderde groepen kan het spel variatie brengen in de intervisie; zo zijn er doe-vragen, denkvragen, oplossingsgerichte én gevoelsvragen die uitnodigen om een casus eens op een ander niveau te benaderen. Zo werk ik regelmatig in een omgeving waar men geneigd is in oplossingen te denken en zo ook haar vragen kiest. Het stellen van een gevoelsvraag is dan even andere koek en kan voor heel andere inzichten zorgen.
Zelf gebruik ik het spel vooral ter inspiratie. Er zit bij het spel ook een mooie uitleg over hoe je intervisie kunt opzetten, hoe het bespreken van een casus in zijn werk kan gaan inclusief een duidelijke agenda met fases. Ik kies er zelf echter voor om bijvoorbeeld de advies-fase achterwege te laten, in de overtuiging dat de inbrenger van de casus - zeker na het stellen van inlevende vragen- zelf wel weet wat hem of haar te doen staat.
Het Intervisiespel komt in een mooi koffertje en de vormgeving is fris. Een mooie aanschaf om met je team de eerste óf de volgende stap te maken in intervisie - iets dat ik sowieso elk team kan aanraden om te doen!
Over Niels van Gorp
Niels van Gorp is Data Strateeg en Data Filosoof.
