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Praktijkgids Arbeidsveiligheid 2027

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Hanneke Moonen

HOE-boek voor strategische personeelsplanning

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De top 100 Personeelsmanagement

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Preview | Karijn Bonne

Jong ondernemerschap - Wat een nieuwe generatie zichtbaar maakt

Achtergrond | Vivian Acquah

Inclusie zonder mandaat is theater: wat organisaties blijven verzwijgen

Recensie | Nico de Leeuw

Inclusie werkt (niet) - Anders leren kijken naar gedrag, systemen en organisaties

Recensie | Hans de Witte-van Mierlé

Reinventing Interviews - Solide aanpak voor gestructureerde interviews

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Tips van de redactie

Als het brandt, willen we blussen, niet leren

Nathalie Briessinck

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Boukje Keijzer

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Een tikkeltje anders is eigenlijk heel normaal

Karolien Koolhof

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Goodbye Human Resources - Welcome Human Purpose

Leon Schaepkens

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Christian Opitz

Hochschulen als Filter für Humankapital

Paperback DE28-04-20059783824483273

Christian Opitz untersucht drei Filtermodelle, die sich idealtypisch den Hochschulsystemen in den USA, Frankreich und Deutschland zuordnen lassen. Die Bildungs- und Karriereverläufe der Topmanager der jeweils einhundert marktkapitalstärksten Unternehmen dieser Länder weisen auf unterschiedliche… Meer

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Jochen Hoffmann Monika Rühl

Das AGG in der Unternehmenspraxis

Gebonden DE12-12-20079783834900227

Vorwort Stefan Lauer, Mitglied des Vorstandes Deutsche Lufthansa AG, Mitglied des Präsidiums BDA, Mitglied des Vorstandes Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGfP) Kaum ein in den letzten Jahren erlassenes Gesetz hat sich schon während seiner Entstehung mit einer größeren kritischen… Meer

€ 68,28

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Winfried Prost

Führen mit Autorität und Charisma

Gebonden DE12-06-20089783834905512

Kommunikationstechniken allein haben den Wert einer Glühbirne ohne Strom. Nur wer darüber hinaus das Charisma der eigenen Person erweckt, wird „leuchten“. Je mehr Selbstsicherheit, Glaubwürdigkeit und persönliche Ausstrahlung Sie haben, desto größer wird Ihr Einfluss in Gesprächen, Verhandlungen und… Meer

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Klaus Wübbelmann

Herausforderung Management Audit

Paperback DE28-04-20099783834907448

1. Kein Kinderspiel Management Audit – Ihre Einladung Hiermit bestätigen wir Ihnen die Teilnahme am Management Audit, über dessen Durchführung Sie durch Ihren Vorgesetzten bereits persönlich informiert wurden… Meer

€ 79,49

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Monika Huesmann

Arbeitszeugnisse aus personalpolitischer Perspektive

Paperback DE11-04-20089783834909794

Auf der Grundlage einer umfassenden empirischen Studie, in der die Autorin verschiedene Personengruppen zu Gestaltung und Inhalt von Arbeitszeugnissen befragt und Arbeitszeugnisse analysiert, erforscht sie das Diskriminierungspotenzial mit Bezug auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und gibt… Meer

€ 79,49

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Volker Born

Problemorientiertes Wissensmanagement in der Automobilindustrie

Paperback DE28-10-20089783834911681

Volker Born untersucht das Zusammenwirken von Gremienmitgliedern in Entscheidungsprozessen. Er entwickelt handlungsorientierte Modelle, welche die Entscheidungsträger dabei unterstützen, ihre spezifischen Funktionen in Entscheidungsprozessen der Gremien wahrnehmen zu können. Meer

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Jens Schütze

Modellierung von Kommunikationsprozessen in KMU-Netzwerken

Paperback DE15-09-20099783834913173

Kleine und mittlere Unternehmen haben eine enorme Bedeutung für die Entwicklung sowohl der deutschen als auch der europäischen Wirtschaft. Zur Sicherung ihrer Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit bei sich ständig verändernden Marktbedingungen versuchen viele KMU, ihre betriebliche Entwicklung durch… Meer

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Katharina Hölzle

Die Projektleiterlaufbahn

Paperback DE11-12-20099783834917720

Deutschland lebt vom Export und ein Großteil des Exportes gründet sich auf erfolgreiche Projekte. Es ist jedoch nicht nur die Zahl der Projekte, die zunimmt und der Anteil an Entwicklungs-, Umsetzungs- und Führungsarbeit, der in der Organisationsform Projekt erledigt wird, es ist vor allem auch die… Meer

€ 73,89

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Jürgen Weißenrieder Marijan Kosel

Nachhaltiges Personalmanagement in der Praxis

Paperback DE27-01-20109783834918437

Nachhaltiges Personalmanagement leistet einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Vor allem systematische Personalentwicklung und Mitarbeiterführung sind dabei von herausragender Bedeutung. Wo sind die Stolpersteine? Welche Schwierigkeiten treten immer wieder auf?… Meer

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Martina Dressel

Konstruktiv kommunizieren im Web 2.0

Paperback DE19-08-20119783834930675

Es schien so, als würden moderne Kommunikationstechnologien die Grundlagen zwischenmenschlicher Kommunikation und Rhetorik in den Hintergrund drängen. Doch per E-Mail und in sozialen Netzwerken wird heute inflationär statt zielführend kommuniziert… Meer

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Juliana Schlicht

Kosten-Nutzen-Analyse von beruflicher Weiterbildung

Paperback DE16-10-20119783834932501

Die Frage nach der Wirksamkeit und der Wirtschaftlichkeit des Lernens und Lehrens mit digitalen Medien ist bisher nicht systematisch geklärt. Juliana Schlicht legt eine wegweisende Arbeit für die Analyse und monetäre Bewertung „intangibler“ Phänomene wie Einstellungen, berufliches Handlungswissen… Meer

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Assessment Center

Paperback DE03-04-20139783834933409

Dieses Standardwerk vermittelt neue und immer noch gültige Erkenntnisse aus der empirischen Forschung und aus der Praxis für die betriebliche Anwendung. Das Buch gibt konkrete Anleitungen zur Entwicklung eines unternehmensspezifischen Assessment Centers und behandelt auch neue Entwicklungen und… Meer

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Karl-Heinz Anton

Mit List und Tücke argumentieren

Gebonden DE16-07-20129783834941541

Wie gelingt es, in Diskussionen, Disputen, Gesprächen ... zu siegen? Der boshaften Rhetorik, Eristik genannt, ist jedes Mittel recht, um ans Ziel zu kommen. Wahrheit und Ethik interessieren da nicht. Bissig, böswillig und skrupellos kommt sie daher… Meer

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Erik Spickschen

Internes Unternehmertum und Recruiting von High-Potentials

Paperback DE27-09-20059783835001459

Geleitwort Der Erfolg von Unternehmen hängt von den Kompetenzen und Fähigkeiten ihrer Füh rungskräfte ab. So trivial diese Erkenntnis auch sein mag, in der Praxis gestaltet sich die Suche unter Hochschulabsolventen nach hochbegabten, hochqualifizierten und hochmotivierten Mitarbeitern für… Meer

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Daniel Ebert

Dispensation von Humanressourcen

Paperback DE24-02-20069783835002883

Vor dem Hintergrund des Dynamic-Capability-Ansatzes entwickelt Daniel Ebert konkrete Stellhebel zur Flexibilisierung der HR-Dispensation auf Ressourcen- und Prozessebene. Darüber hinaus präsentiert er Ansätze zur effektiven und effizienten Steuerung und Nutzung einer flexiblen HR-Architektur… Meer

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Meik Führing

Risikomanagement und Personal

Paperback DE26-10-20069783835005556

Spätestens seit dem KonTraG müssen Aktiengesellschaften ein leistungsfähiges Risikomanagementsystem implementieren und anwenden. Mit Basel II wird das Risikomanagement darüber hinaus auch für eine Vielzahl mittelständischer Unternehmen zu einem relevanten Handlungsfeld, selbst wenn sie durch das… Meer

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Stefan Litz

Organisationaler Wandel und Human Resource Management

Paperback DE22-02-20079783835007055

Stefan Litz analysiert die Beziehung zwischen der Intensität des Wandels von „Visionen und Strategien“ sowie „Strukturen und Systemen“ und der Gestaltung des Human Resource Management und zeigt, dass die Gestaltung von Personalentwicklung, Personalrekrutierung und Anreizsystemen einen signifikanten… Meer

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Fabian York Urban

Emotionen und Führung

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Fabian Y. Urban belegt die Relevanz von Emotionen im Organisations- und Führungskontext unter Berücksichtigung dynamischer Unternehmens-umwelten. Er wertet alternative Führungsmodelle und unterschiedliche Kompetenzmodelle führender deutscher Unternehmen aus und führt eine qualitative Befragung von… Meer

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Ute Grabowski

Berufliche Bildung und Persönlichkeitsentwicklung

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Ute Grabowski verknüpft die empirischen und theoretischen Erkenntnisse verschiedener wissenschaftlicher Disziplinen und untersucht folgende Fragen: Was ist - wissenschaftlich gesehen - unter "Persönlichkeit" zu verstehen? Entwickelt sich die Persönlichkeit im Erwachsenenalter überhaupt weiter?… Meer

€ 68,28

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Ann M. Brewer

Leadership, Coaching and Followership

Gebonden EN24-09-20139789400774629

This volume presents evidence-based ideas on all three converging forces to suit an array of individuals and their organisations. The volume is thick with evidence, detail and case studies that the reader can draw upon and apply to their own situations… Meer

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Personeelsmanagement

Waarom aardige mensen niet altijd leuke collega's zijn

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