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Personeelsmanagement

Aaltje Vincent

Bruut eerlijk werven

Sollicitatie-expert en bestsellerauteur Aaltje Vincent laat in dit baanbrekende boek zien hoe bruut eerlijke werving en selectie werkt – en waarom het zoveel beter is voor jou en je nieuwe collega’s.
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Inclusie werkt (niet)
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Werken is best leuk
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De ideale arbeidsmarkt
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Jong ondernemerschap
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Zo word jij de aantrekkelijkste werkgever!
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Dirk Muis
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Preview | Karijn Bonne

Jong ondernemerschap - Wat een nieuwe generatie zichtbaar maakt

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Achtergrond | Vivian Acquah

Inclusie zonder mandaat is theater: wat organisaties blijven verzwijgen

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Recensie | Nico de Leeuw

Inclusie werkt (niet) - Anders leren kijken naar gedrag, systemen en organisaties

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Recensie | Hans de Witte-van Mierlé

Reinventing Interviews - Solide aanpak voor gestructureerde interviews

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Contracten die werken voor mensen
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Goodbye Human Resources - Welcome Human Purpose
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Een tikkeltje anders is eigenlijk heel normaal
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Positieve psychologie in de HR-praktijk
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Zhihong Li
Study on the Consensus Salary System for Modern Enterprises
Paperback EN25-05-20139783642298363
For firms, the salary issue is extremely important for their business operations and development. In order to investigate this issue and to expand the role of the salary system in business management, the book presents the Consensus Salary Model for modern enterprises and further explores its… Meer
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Elisabeth von HornsteinLutz von RosenstielSiegfried Augustin
Change Management Praxisfälle
Gebonden DE29-03-20139783642299902
Mit „Change Management“ sind meist bereichsübergreifende Veränderungsmaßnahmen in Organisationen gemeint. Doch häufig kristallisieren sich in Veränderungsprozessen „Kernbereiche“ heraus, die zum „Nadelöhr“ für den Erfolg eines Veränderungsprojekts werden und deshalb besondere Zuwendung erfordern… Meer
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Daniela Eberhardt
Together is better?
Paperback DE02-03-20139783642344367
Im Team geht alles besser! – Wirklich? Team-Arbeit ist eine der großen Errungenschaften im Arbeitsleben unserer Industrie- und Dienstleistungsgesellschaft. Und zahllose wissenschaftliche Arbeiten und Fachbücher befassen sich mit den Rahmenbedingungen der Team-Arbeit, ihren Vor-und Nachteilen… Meer
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Paul Vanderbroeck
Leadership Strategies for Women
Gebonden EN30-10-20139783642396229
How do women leaders make it to the top of an organization? How can women stay at the top when most of their colleagues are men? What should women do to exercise leadership well? This book tells the stories of four powerful women who knew the answers to these three questions… Meer
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Bang Dang NguyenDuc Khuong NguyenSabri Boubaker
Corporate Governance
Paperback EN29-01-20159783642441745
The current crisis has rocked the financial system worldwide and has cast doubt on the effectiveness of the existing regulatory regime. Thousands of firms have gone bankrupt and many financial institutions were bailed out by governments… Meer
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Christel Frey
Die intrapersonelle Balance-Theorie im Führungsverhalten
Paperback DE26-05-19959783824461714
Bei Verhaltensbeobachtungen von Führungskräften ist auffallend, daß immer noch geschlechtsspezifische Denk- und Handlungsweisen vorherrschen. Im Mittelpunkt dieser Arbeit steht die Erforschung eines intrapersonell ausbalancierten Verhaltensrepertoires. Meer
€ 57,06
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Michael Heidecker
Wertorientiertes Human Capital Management
Paperback DE23-09-20039783824478507
Michael Heidecker verbindet die Methodiken des Wertmanagements und der strategischen Personalführung und zeigt auf, dass Unternehmen ihren Sharholder Value signifikant steigern können, wenn sie ihre Personalarbeit verbessern, und dass vor allem die Basisfaktoren wie Wertschätzung der Mitarbeiter… Meer
€ 79,49
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Annett Cascorbi
Demerger-Management
Paperback DE12-12-20039783824479450
Annett Cascorbi untersucht die Frage, wie der Desintegrationsprozess aus personalwirtschaftlich-orientierter Perspektive zu gestalten ist, um Wertverluste zu vermeiden bzw. prognostizierte Werterhöhungen zu realisieren. Meer
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Simon Beck
Skill-Management
Paperback DE28-04-20059783824482122
Simon Beck entwickelt ein Pilotprojekt zur Einführung eines Skill-Management-Systems. Die Konzeption überträgt der Autor auf ein Praxisbeispiel und baut sie durch aktionsorientierte und Feedback-gesteuerte Entwicklungsarbeit aus. Meer
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Jürgen WeißenriederMarijan Kosel
Nachhaltiges Personalmanagement
Paperback DE08-12-20059783834901330
Jürgen Weißenrieder und Marijan Kosel verfolgen zwei Ziele: hohe Leistungs- und Ergebnisorientierung und hohe Mitarbeiterorientierung. Sie unterstützen bei der Standortbestimmung und bei der Entwicklung passender Konzepte… Meer
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Hans StrutzUlrich Büdenbender
Gabler Kompaktlexikon Personal
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Das Gabler Kompaktlexikon Personal erläutert Ihnen in mehr als 1.000 Stichwörtern kurz und umfassend alle wichtigen Begriffe aus der Personalwirtschaft, dem Personalmanagement, der Personalpolitik und dem Arbeits- und Sozialrecht… Meer
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Allen D. EngleMarion FestingPeter Dowlinge.a.
Internationales Personalmanagement
Paperback DE12-11-20109783834903792
Die Darstellung der Möglichkeiten und Einflussfaktoren der globalen Standardisierung und lokalen Anpassung des Personalmanagements multinationaler Unternehmen führt in die Grundlagen ein, die für alle personalwirtschaftlichen Aufgabenfelder gelten… Meer
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Dieter EhrenbergJoachim GrieseKarl Kurbele.a.
Studienführer Wirtschaftsinformatik
Paperback DE11-12-20089783834911346
Praxisorientierter Leitfaden für alle Studierenden der Wirtschaftsinformatik, vom Studienbewerber bis zum Absolventen, der sich durch seine konsequente Zielgruppenorientierung auszeichnet. Das Werk bietet eine komplette Übersicht aller Universitäten im deutschsprachigen Raum, die… Meer
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Gesundheitsmanagement und Weiterbildung
Paperback DE25-11-20089783834912848
André Emmermacher überträgt Elemente eines professionellen Weiterbildungsmanagements auf das betriebliche Gesundheitsmanagement und entwickelt ein Modell eines professionellen Gesundheitscontrollings, das eine nachhaltige Steuerung, Qualitätssicherung und Nutzenbestimmung im betrieblichen… Meer
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Cornelius BoerschGuido Westerwelle
Das Summa Summarum von Politik und Wirtschaft
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Das Buch behandelt die großen aktuellen Themen der Wirtschaftspolitik. Themen, die sich ausnahmslos mit der Weichenstellung zwischen Bevormundung und der freien Entscheidung der Bürger befassen. Die fünf Kapitel bieten insgesamt einen Überblick über die wichtigsten wirtschaftlich-politischen… Meer
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Matthias Dahms
Motivieren - Delegieren - Kritisieren
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Seit mehr als fünfzehn Jahren begleitet unser Berater- und Trainerteam F- rungskräfte aus Wirtschaft, Politik, Schule und Verwaltung. Während dieser Zeit beobachten wir mit Unbehagen, dass die Fachliteratur gleichsam exp- diert ist… Meer
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Axel MattenklottJurij RyschkaMarc Solga
Praxishandbuch Personalentwicklung
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Diana E. Krause
Macht und Vertrauen in Innovationsprozessen
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Diana E. Krause untersucht, wie Verhaltensweisen von Führungskräften den Erfolg von Innovationen und die Einstellung, Emotionen und innovationsbezogenen Verhaltensweisen nachgeordneter Führungskräfte beeinflussen… Meer
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Marijan Kosel
Aktiv und konsequent führen
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Die Führung von Mitarbeitern verlangt ein hohes Maß an "weichen" Managementfähigkeiten. Es bedarf der richtigen Grundhaltung, um die Unternehmensinteressen aktiv und konsequent zu vertreten und gleichzeitig für die Belange der Mitarbeiter einzustehen… Meer
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Heidi Armbruster
Sozialstrukturen in Innovationsteams
Paperback DE27-09-20059783835000414
Heidi Armbruster zeigt, dass interne wie externe Wissens- und Vertrauensnetzwerke einen entscheidenden Einfluss auf den Erfolg von Innovationsteams haben und dass sich die Zusammensetzung der Teams auf die Strukturen von Wissens- und Vertrauensnetzwerken auswirkt. Meer
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