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Personeelsmanagement

Catherine Sandler

Waarom aardige mensen niet altijd leuke collega's zijn

Waarom aardige mensen niet altijd leuke collega’s zijn is een even praktische als boeiende gids die ons leert beter om te gaan met stress en met gestreste collega’s, waardoor de sfeer op het werk sterk zal verbeteren – ook als het even tegenzit.
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Inclusie werkt (niet)
Sana Sellami
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Werken is best leuk
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De ideale arbeidsmarkt
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Jong ondernemerschap
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Wolven krijgen geen burn-out
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Dirk Muis
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HOE-boek voor strategische personeelsplanning
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Leerboek hrm
Albert Kampermann
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De top 100 Personeelsmanagement

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Preview | Karijn Bonne

Jong ondernemerschap - Wat een nieuwe generatie zichtbaar maakt

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Achtergrond | Vivian Acquah

Inclusie zonder mandaat is theater: wat organisaties blijven verzwijgen

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Recensie | Nico de Leeuw

Inclusie werkt (niet) - Anders leren kijken naar gedrag, systemen en organisaties

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Recensie | Hans de Witte-van Mierlé

Reinventing Interviews - Solide aanpak voor gestructureerde interviews

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Waarom (n)iemand bij je wil werken
Jesse Geul
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Als het brandt, willen we blussen, niet leren
Nathalie Briessinck
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Contracten die werken voor mensen
Boukje Keijzer
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Een tikkeltje anders is eigenlijk heel normaal
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Hanneke Moonen
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Positieve psychologie in de HR-praktijk
Matthijs Steeneveld
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Rouw op tafel
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Bregje Spijkerman
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Goodbye Human Resources - Welcome Human Purpose

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De HR-professional van morgen is geen businesspartner meer. Hij is mensgerichte dataduider, werkarchitect, raadgever en kompasdrager. De machineorganisatie maakt plaats voor de sociale organisatie. Instrumenteel HR ruimt het veld voor Human Purpose.
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Creëer een krachtig HR-beleid met boeken over talentontwikkeling, arbeidsrecht, beloning en strategisch personeelsmanagement. Leer hoe je het beste haalt uit je medewerkers én organisatie.
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Joachim GutmannJochen KienbaumRüdiger Kabst
Internationalisierung im Mittelstand
Paperback DE15-12-20129783322902641
Die Globalisierung der Märkte, der schnelle Paradigmenwechsel in der Wirtschaft, die Herausforderung kontinuierlicher Veränderung und die erhöhte Bedeutung von Führungs- und Mitarbeiterpotential setzen weltweit neue Rahmenbedingungen für unternehmerisches Handeln… Meer
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Thomas Kell
Die Kunst der Führung
Paperback DE25-05-20129783322903143
Der Autor beschreibt Verhaltens-Elemente (z. B. Entscheidungskraft, Strukturierungsvermögen, Quantifizierungsfähigkeit), die im Zusammenhang mit Führung relevant sind, und präsentiert das Spektrum der möglichen Zutaten als das konkrete Rezept. Meer
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Heribert Schmitz
Raus aus der Demotivationsfalle
Gebonden DE15-03-20059783409034449
Dieses Buch zeigt, wie es gelingt, eine Kultur des Vertrauens und des Wollens zu schaffen. Heribert Schmitz plädiert eindringlich für eine Führungskultur, die Leistung und Innovation wirklich fördert. Meer
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Joachim GutmannJochen KienbaumRüdiger Kabst
Internationalisierung im Mittelstand
Gebonden DE15-09-20009783409115667
Mit drei Schwerpunkten bietet das Buch Lösungen für die Internationalisierung: eine empirische Untersuchung zum internationalen Personalmanagement, Erfahrungsberichte mittelständischer Unternehmen und Beiträge zu Formen der Internationalisierung. Meer
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Klaus-R. Wagner
Mitarbeiterbeteiligung
Gebonden DE29-10-20029783409118941
Dieses umfassende Praxishandbuch bietet alles Wissenswerte zum Thema Mitarbeiterbeteiligung: von den historischen Wurzeln über die gegenwärtigen Entwicklungen bis zu Zukunftsperspektiven. Im Mittelpunkt stehen Mitarbeiterkapitalbeteiligungsmodelle von 21 Unternehmen. Meer
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Frank SchabelUwe WacheWolfram Brandes
Intellectual Capital und Kommunikation
Gebonden DE28-06-20059783409142779
Intellectual Capital ist der erfolgsentscheidende Faktor für Unternehmen. Das Buch zeigt, welche Weichenstellungen notwendig sind, um durch eine neue Rolle von Kommunikation und Interaktion die Gesamtperformance und den Gesamtwert des Unternehmens zu steigern… Meer
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Gustav Korf
Abschlußprüfung Industriekaufmann
Paperback DE01-01-19839783409197014
Vorliegendes Buch dient all denjenigen als Priifungsvorbereitung, die wahrend Ihrer Berufsausbildungszeit im Betrieb und in der Schule so viel an Wissen und Kbnnen erworben haben, urn sich der AbschluBpriifung vor der Industrie-und Handelskammer zu unterziehen… Meer
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Erich Brendl
Clever manipulieren
Gebonden DE30-03-20049783409217163
Manipulative Kompetenz schützt vor schädigender Gutgläubigkeit und erhöht Ihren Handlungsradius, indem Sie Motive und Verhaltensmechanismen anderer nutzen. Dieser Leitfaden liefert das Know-how dafür. Die 2. Auflage berücksichtigt die jüngsten Entwicklungen professionellen Manipulierens… Meer
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Alexander KirchnerBaldur Kirchner
Rhetorik für Manager
Gebonden DE27-03-20069783409291736
Vorwort 1. Wer redet, spricht stets auch über sich selbst. Rhetorische Auftritte sind auch persönliche Selbstbekundungen des Sprechenden. Zugleich mit dem, was ein Redner an Informationen vermittelt, gibt er sich in seiner Persönlichkeit zu erkennen… Meer
€ 57,06
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Hermann Böhrs
Leistungslohngestaltung
Paperback DE01-01-19809783409690720
Dem Andenken meiner lieben Frau Dieses Buch mit dem Titel "Leistungslohngestaltung mit Arheitsbewertung, Persön­ licher Bewertung, Akkordlohn, Prämienlohn" ist eine Zusammenfassung meines üher­ arbeiteten Buches "Leistungslohn" von 1959 und von wesentlichen Teilen der heiden Leitfäden zur… Meer
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Wilfried E. Feix
Ihr Ideal-Job
Paperback DE01-01-19799783409960113
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Joachim KlewesRalf Langen
Change 2.0
Gebonden EN29-01-20089783540774945
"Change before you have to" - the advice by Jack Welch, former CEO of industry giant General Electric, still holds true today. Even more so: organisations permanently have to face change, if they want to succeed economically… Meer
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Andy ScottChris Devonshire-EllisSam Woollard
Human Resources in China
Paperback EN09-07-20119783642182082
Due to the rapidly changing nature of the labor market and the laws that govern it in China, it can be very difficult for foreign investors and managers to understand how to manage human resources on the mainland… Meer
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Claas TriebelThomas Lang-von Wins
Karriereberatung. Coachingmethoden für eine kompetenzorientierte Laufbahnberatung
Paperback DE04-11-20119783642200656
Das Arbeitsleben verändert sich – und damit die typische Erwerbsbiografie: Von ehemals stabilen Berufen hin zur instabilen Patchworklaufbahn. Entsprechend verändern sich auch die Anforderungen an Karriere- und Berufsberater: Die klassische Berufsberatung ist oft überfordert – gefragt sind… Meer
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Andreas DingesChristian SpeidelGeorg Breuckere.a.
Zukunft Zeitarbeit
Gebonden DE30-11-20119783642242205
An kaum einer Branche scheiden sich die Geister so sehr wie an der Zeitarbeit. Einigen wenigen schwarzen Schafen ist es gelungen, durch zweifelhafte Praktiken eine gesamte Branche in Misskredit zu bringen… Meer
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Désirée LadwigMichel E. Domsch
Handbuch Mitarbeiterbefragung
Gebonden DE28-06-20139783642352942
Zufriedene Mitarbeiter gestalten bessere und intensivere Kundenkontakte, und zufriedene Kunden sind die wichtigsten Garanten für den wirtschaftlichen Gesamterfolg von Unternehmen. Es ist somit herauszufinden, ob die Mitarbeiter tatsächlich zufrieden sind in Bezug auf die unterschiedlichsten Aspekte… Meer
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Eric Lippmann
Coaching
Gebonden DE02-08-20139783642359200
Coaching ist in aller Munde, die Angebote sind zahlreich, der Markt ist mittlerweile von vermeintlich neuen „Tools“, Techniken und Ansätzen etc. fast übersättigt und sehr unübersichtlich. Diese Buch hilft, den Überblick zu behalten… Meer
€ 90,71
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Heidi MöllerSilja Kotte
Diagnostik im Coaching
Gebonden DE13-02-20149783642379659
Der Erfolg von Coaching – also der berufsbezogenen Einzelberatung von Führungskräften, Verantwortungsträgern und Selbständigen – hängt nicht nur vom Einsatz geeigneter Coaching-Tools, der Beratungskompetenz des Coaches etc. ab… Meer
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Simon SauterWerner Sauter
Workplace Learning
Paperback DE02-01-20149783642414176
Social Business erfordert kollaborative Unternehmen , in denen Arbeiten und Lernen wieder zusammen wachsen. Auf der Grundlage einer Analyse der voraussichtlichen Entwicklung der Rahmenbedingungen der Arbeitswelt und der betrieblichen Lernsysteme in der Zukunft werden in diesem Werk die Anforderungen… Meer
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Christa Weidner
Freelance IT
Gebonden DE02-01-20159783642418778
20% des IT-Personals sind Freiberufler. Hier steckt Potenzial, das Unternehmen nicht ausschöpfen, weil sie den Freiberufler wie Bleistifte, Klopapier oder Schmierstoffe mittels Ausschreibungen und Auktionen über den Großhandel einkaufen… Meer
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          AI-book

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          Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
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