Jesse Geul is trainer en spreker op het gebied van recruitment. Hij helpt organisaties om hun recruitmentprocessen menselijker, scherper en effectiever te maken. Met ruim 100.000 volgers op LinkedIn heeft hij een invloedrijke stem en schopt hij graag tegen heilige huisjes aan.
Meer over Jesse GeulDit boek staat op de Longlist voor het Managementboek van het Jaar 2026.
Bekijk de lijst >
Recruitmentexpert Jesse Geul ontmaskert de clichés die goede kandidaten wegjagen. Vol concrete tips voor recruitment dat écht werkt. Stop met 'enthousiaste duizendpoten' zoeken!
Ben jij een enthousiaste duizendpoot? Wervings- en selectieteksten wemelen van de clichés – en Jesse Geul prikt ze met flair door. In deze scherpe, geestige en ook gewoon praktische gids laat hij zien waarom het zo vaak misgaat in vacatureteksten en sollicitatieprocedures. Geen droge theorie, maar frisse en concrete tips en slimme alternatieven voor iedereen die goede mensen wil vinden én houden.
Offboarding? Minstens zo belangrijk als onboarding. Salaris? Altijd vermelden (ja, echt). Jesse Geul maakt recruitment eerlijker, menselijker en véél effectiever. Een must-read voor iedereen die wil leren hoe sollicitanten denken, hoe je daarop inspeelt en hoe je je onderscheidt als werkgever.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
