Dit boek biedt een praktische en juridisch verantwoorde gids voor werkgevers, HR-professionals en juridisch adviseurs. Het is een onmisbaar naslagwerk, waarin 100 praktijkgerichte situaties rondom arbeid en verzuim helder worden uiteengezet.
Creëer een krachtig HR-beleid met boeken over talentontwikkeling, arbeidsrecht, beloning en strategisch personeelsmanagement. Leer hoe je het beste haalt uit je medewerkers én organisatie.
Bekijk resultaten in...
Alle productenManagementboekenSeminars + TrainingenOnline magazineSale
The facts of workplace stress are terrifying for businesses: in the average organisation ten percent of employees report very low levels of satisfaction with their jobs and three percent of turnover may be lost. Meer
There is widespread public concern about hazardous chemicals that are contained in air, soil, water and food. Policy has therefore adopted a series of laws and regulations concerning emissions into and concentration levels in different media including food. Meer
This book identifies and discusses the key features of human resource management at the turn of the century from a northern European perspective (particularly referring to Norway, Sweden, Finland, Denmark, the Netherlands, Ireland and the UK). Meer
Examines the significance of human resources management for effective organizational and competitive strategy and considers such issues as the development of appropriate organizational structures and cultures. Meer
Examines the significance of human resources management for effective organizational and competitive strategy and considers such issues as the development of appropriate organizational structures and cultures. Meer
Why are some acts but not others perceived to be fair? How do people who experience unfairness respond toward others held accountable for the unfairness? Meer
A technical discussion that includes theory, research, and application, this book describes warning design standards and guidelines; aspects of law relevant to warnings such as government regulations, case/trial litigation, and the role of expert testimony in these cases; and international, health/medical, and marketing issues. Meer
Why are some acts but not others perceived to be fair? How do people who experience unfairness respond toward others held accountable for the unfairness? Meer
Radical changes in the workplace continue to impact the way we measure and manage employee performance, making the human resource professional′s job more complex than ever. Meer
Teach your learners to work smarter, not harder!
The Accelerated Learning Fieldbook gives you the tools you need to ensure that maximum learning and maximum retention are taking place in your training sessions, sales sessions, and classrooms. Meer
This book presents the High–Impact Training Model, designed to help you identify your training needs, map your approach, and track ongoing success. Meer
Learn how to turn a set of needs and objectives into powerful training results by linking outcome measure to organizational goals and designing and evaluating appropriate training strategies. Meer
Investigating Harassment and Discrimination Complaints is a hands–on guide for human resource professionals who are called upon to conduct a legally sound investigation into harassment, discrimination, or retaliation complaints. Meer
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff.
Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books