Managemementboek van het Jaar 2026
Dit is de Shortlist
Op deze pagina maak je kennis met de auteurs van de vijf genomineerde boeken. Lees de interviews, de previews of de jurymotivatie. En haal deze belangrijke boeken in huis.
Samengesteld door Managementboek Redactie
Aad Goudappel
Alle auteurs van de 52 boeken van de Longlist zijn onderdeel van een uitmuntende zwerm vogels. Volgens de jury hebben zij een meer dan lezenswaardig boek geschreven.
Op de Shortlist, de hoogste tak in de meest robuuste boom, zijn slechts vijf plekken te vergeven. Inmiddels is de jury eruit en is ook de Shortlist bekend. De vijf genomineerden zijn uitgevlogen. Toch moet het grootste ei nog gelegd worden.
Op het Managementboekengala, op 16 april, wordt het Managementboek van het Jaar 2026 uitgeroepen.
De 5 genomineerden
Even voorstellen
interview
Persoonlijke effectiviteit
24 maart 2026
Hans van der Klis
2-3 minuten leestijd
Elke Wiss is buitengewoon gelukkig dat haar nieuwe boek, Even tussen mij en mij, is uitverkoren voor de shortlist voor het Managementboek van het Jaar. En ze was al even blij verrast met de expertrecensies. ‘Hij heeft bijna beter omschreven wat ik ermee beoog dan ik zelf zou kunnen.’
interview
Leiderschap
19 maart 2026
Hans van der Klis
1-3 minuten leestijd
Steven van den Heuvel kreeg al veel lof voor zijn boek Het High Impact MT en nu is hij ook genomineerd voor het Managementboek van het Jaar. ‘Goede leidinggevenden vormen niet automatisch een goed managementteam’, zegt hij in een reactie op de nominatie.
interview
Algemeen management
8 april 2026
Hans van der Klis
1-2 minuten leestijd
De verrassendste titel op de shortlist voor het Managementboek van het Jaar is waarschijnlijk Zwijgverzuim, het boek dat Anneke Valk en Filip De Groeve schreven over de menopauze en de werkvloer. ‘Als we meer kennis zouden hebben, hoefde dit probleem niet zo groot te zijn.’
interview
Verandermanagement
2 april 2026
Hans van der Klis
1-2 minuten leestijd
Gamechangers, het boek waarmee Tom De Bruyne de shortlist voor het Managementboek van het Jaar heeft gehaald, is inmiddels verplicht leesvoer bij de directie van het ministerie van Economische Zaken en in de top van de VVD. ‘Dat is wel het signaal waar ik naar op zoek was, dat het aanslaat bij mensen die veel systeeminterventies te doen hebben en die zich dus kennelijk bewust zijn van hun eigen systeemblindheid.’
interview
Algemeen management
27 maart 2026
Hans van der Klis
2-3 minuten leestijd
Het digitale tijdperk heeft ons leven in vijftien jaar tijd ingrijpend veranderd, zowel in positieve als in negatieve zin. In Digital wellbeing@work, het boek waarmee ze zijn genomineerd voor het Managementboek van het Jaar 2026, focussen Rita Zijlstra en Rijn Vogelaar zich op de gevolgen hiervan op ons werk. ‘De link tussen mentale problemen en dat digitale apparaatje wordt zelden gelegd.’