Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Het Nieuwe Werken Spel

Een dynamische methode om in gesprek te gaan over HNW

Spel (h) Nederlands 2011 9789081704717
Voormalig top 100Totaal 53 dagen
Niet leverbaar.

Samenvatting

Een dialoog over Het Nieuwe Werken op gang brengen binnen uw organisatie? Inzicht krijgen in de verschillende thema's binnen HNW en nadenken over de bezwaren en de doelstellingen? 'Het Nieuwe Werken Spel' helpt hierbij. HNW is een hot topic en staat op vele agenda's. Iedere keer wordt dit begrip anders gedefinieerd en anders aangewend. Prima natuurlijk. Maar het is wel goed er met elkaar over in gesprek te gaan. Vandaar dit spel. (afm. 9 x 9 cm)

Waarom een spel?
- omdat veel in het werkende leven al digitaal en online is
- omdat online onderzoeken vaak gebruikt worden - er is sprake van enquêtemoeheid
- omdat een spel een persoonlijke en makkelijke methode is waarbij dynamiek centraal staat
- omdat deze werkvorm zorgt voor een plezierige sessie waarmee u snel interessante resultaten boekt

Hoe werkt het spel?
U krijgt 78 kaarten met statements die de spelers kunnen waarderen, zelf vormgeven en prioriteren. U kunt zelf een spelvorm bedenken, maar op www.hetnieuwewerken.nl vindt u drie spelvormen.

Spelers
U speelt het spel in groepen van ongeveer 7 personen binnen dezelfde organisatie. Deze 7 personen vormen bijvoorbeeld een afspiegeling van een afdeling of business unit of een representatieve groep van de gehele organisatie. Maar ook de deelnemers van de projectgroep HNW kunnen het spel gebruiken.

Doelen van het spel:
- inzicht krijgen in de brede scope en de verschillende thema's binnen HNW
- in dialoog gaan binnen de organisatie over HNW en de inzetbaarheid van HNW
- het verbeterpotentieel binnen de organisatie onderzoeken en het raakvlak met HNW
- doelstellingen van organisatie onderzoeken en bekijken waar HNW als middel kan worden ingezet
- uitzoeken welke bezwaren tegen de inzet van HNW

Specificaties

ISBN13:9789081704717
Taal:Nederlands
Bindwijze:spel (H)
Aantal pagina's:78
Uitgever:IKZIE
Druk:3
Hoofdrubriek:Organisatiekunde

Expertrecensies (1)

SWOT-analyse op een speelse manier
Bert Peene | 10 juni 2011
De manieren van werken die we als vanzelfsprekend beschouwen, verdwijnen in hoog tempo om plaats te maken voor nieuwe patronen. Thuis werken in plaats van op kantoor bijvoorbeeld, of lesgeven op afstand. Hoewel van eenduidigheid nog lang geen sprake is, als die er al ooit komt, hebben we er toch alvast een naam voor bedacht: Het Nieuwe Werken. Dat is handig, want dan kun je er in ieder geval over praten en schrijven. Het Nieuwe Werken Spel van Godfried Boogaard nodigt vooral uit tot dat eerste: met elkaar in gesprek gaan over een betere inrichting en bestuur van (vooral) het kenniswerk. What’s in it for us?
Lees verder

Lezersrecensies

4.4 van de 5
13 stemmen
6
6
1
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Godfried Boogaard

Godfried Boogaard is sinds 2007 adviseur op het gebied van Het Nieuwe Werken en werkzaam bij IKZIE. Zijn definitie van Het Nieuwe Werken, volgens de Bricks, Bytes, Behaviour methode, richt zich voor 80% op de mensgerelateerde zaken en de cultuur. Het Nieuwe Werken is binnen zijn definitie niet te koop! Godfried is mede ontwikkelaar van het HNWspel (http://hetnieuwewerkenspel.nl) dat ook gebruikt wordt als methodiek binnen zijn dienstverlening en visievorming omtrent Het Nieuwe Werken.Godfried is momenteel betrokken bij 3 projecten inzake Het Nieuwe Werken, als programmamanager. Godfried helpt organisaties antwoord te geven op onder andere de volgende vragen: - welke visie is er en hoe past het middel Het Nieuwe Werken daar in - Visie - wat betekent Het Nieuwe Werken en hoe sluit dit aan bij de te bereiken doelen - ROI - hoe kunnen we Het Nieuwe Werken praktisch inzetten - Programmamanagement

Andere boeken door Godfried Boogaard

Inhoudsopgave

Het Nieuwe Werken Spel bestaat uit 77 kaarten, verdeeld over themagroepen:

1. inspiratie & motivatie
2. groei & ontwikkeling
3. verbondenheid & plezier
4. waardering & effectiviteit
5. kennis & kunde
6. management & leiderschap
7. omgang & samenwerken
8. patronen & processen
9. normen & warden
10. flexibiliteit & vrijheid
11. betrokkenheid & teamgevoel
12. communicatie & openheid
13. facilitair & huisvesting
14. mobiliteit & bereikbaarheid
15. techniek & systemen
16. richtlijnen & regelgeving
17. vrij thema

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Het Nieuwe Werken Spel