trefwoord
Duurzame inzetbaarheid: gezond en gemotiveerd blijven werken
Duurzame inzetbaarheid is een van de meest urgente thema's binnen hrm. Het draait om het vermogen van medewerkers om gedurende hun hele loopbaan gezond, productief en met plezier te blijven werken. Vergrijzing, personeelskrapte en een veranderende arbeidsmarkt maken dit onderwerp actueler dan ooit. Op deze pagina vind je een overzicht van de belangrijkste boeken, auteurs en artikelen over duurzame inzetbaarheid, van wetenschappelijke handboeken tot praktische werkboeken.
De basis: wat is duurzame inzetbaarheid?
Voordat je aan de slag gaat met beleid, is het goed om te begrijpen wat duurzame inzetbaarheid precies inhoudt. Het gaat verder dan alleen verzuimpreventie: het omvat gezondheid, competenties, motivatie en de balans tussen wat werk vraagt en wat iemand kan geven.
SPOTLIGHT: Annet de Lange
Boek bekijken
Boek bekijken
Auteurs die schrijven over 'duurzame inzetbaarheid'
Een klassieker in het hrm-onderwijs
Sommige boeken zijn zo gezaghebbend dat ze al jarenlang de standaard vormen in opleidingen en de praktijk. Duurzame inzetbaarheid krijgt in dit soort standaardwerken een prominente plek.
Boek bekijken
Spotlight: Albert Kampermann
Praktische modellen voor organisaties
Naast wetenschappelijke inzichten is er behoefte aan concrete modellen waarmee organisaties duurzame inzetbaarheid kunnen vormgeven. Verschillende auteurs hebben hiervoor eigen methodieken ontwikkeld.
Boek bekijken
Boek bekijken
Boek bekijken
Duurzame inzetbaarheid in de praktijk brengen
Modellen en theorie zijn waardevol, maar de grootste uitdaging blijkt vaak de implementatie. Diverse auteurs richten zich specifiek op het omzetten van beleid naar concreet gedrag op de werkvloer.
Boek bekijken
Boek bekijken
Vitaliteit als fundament
Duurzame inzetbaarheid staat niet los van vitaliteit. Wie zich fysiek en mentaal goed voelt, blijft eerder gemotiveerd en productief. Verschillende boeken maken deze koppeling expliciet.
Boek bekijken
Boek bekijken
Gezond gedrag is besmettelijk! Gezond gedrag verspreidt zich binnen teams: door als leidinggevende zelf het goede voorbeeld te geven, stimuleer je duurzame inzetbaarheid op de hele werkvloer.
De oudere werknemer: van last naar kracht
Met een vergrijzende arbeidsmarkt wordt de inzetbaarheid van oudere medewerkers steeds belangrijker. Verschillende auteurs pleiten voor een andere blik op senioriteit.
Boek bekijken
Boek bekijken
Vitaliteit is geen doel op zich, maar een voorwaarde om duurzaam inzetbaar te blijven - nu en in de toekomst. Uit: Vitalogie
Leren en ontwikkelen als sleutel
Wie inzetbaar wil blijven, moet blijven leren. Deze boeken laten zien hoe continue ontwikkeling bijdraagt aan langdurige waarde voor zowel medewerker als organisatie.
Boek bekijken
Leren & ontwikkelen in het digitale tijdperk Een leven lang leren vraagt om een mindsetverandering: medewerkers die zichzelf blijven ontwikkelen, zijn beter voorbereid op een onzekere toekomst van werk.
Conclusie: geen losstaand thema, maar een strategische keuze
Duurzame inzetbaarheid is geen tijdelijke trend, maar een blijvend aandachtspunt voor elke organisatie die op lange termijn wil floreren. De boeken en artikelen op deze pagina laten zien dat het onderwerp vanuit vele invalshoeken te benaderen is: wetenschappelijk, praktisch, gericht op vitaliteit of op leren en ontwikkelen. Wat ze gemeen hebben, is de overtuiging dat gezonde, gemotiveerde medewerkers de basis vormen van een toekomstbestendige organisatie. Wie hiermee aan de slag wil, vindt in dit overzicht een stevig fundament om vanuit te vertrekken.
Boeken over 'duurzame inzetbaarheid' koop je bij Managementboek.nl
Producten over 'duurzame inzetbaarheid'De bestsellers
-
€ 89,95 -
€ 49,95
-
€ 24,50
-
€ 32,99
-
€ 37,95
