trefwoord
Evalueren: de sleutel tot continue verbetering
Evalueren is een cruciale vaardigheid in elke organisatie die wil leren en verbeteren. Het is het systematisch terugkijken op processen, resultaten of ervaringen om hieruit waardevolle lessen te trekken. Of het nu gaat om projectmanagement, teamontwikkeling of persoonlijke groei, zonder goede evaluatie blijft verbetering vaak uit. Op deze pagina vind je de beste boeken en inzichten over effectief evalueren.
Wat is evalueren?
Evalueren is meer dan alleen terugkijken. Het is een gestructureerd proces waarin je beoordeelt wat goed ging en wat beter kan. Het vormt vaak een essentieel onderdeel van verbetercycli zoals de PDCA-cyclus (Plan-Do-Check-Act). Succesvolle organisaties en teams hebben evalueren verankerd in hun werkwijze, waardoor ze continu kunnen leren en verbeteren.
Aty Boers
Marijke Lingsma
De 10 principes van agile-lean teamcoaching
In 'De 10 principes van agile-lean teamcoaching' beschrijven Aty Boers en Marijke Lingsma verschillende evaluatievormen zoals reviews, retrospectives en prestatiedialogen. Ze laten zien hoe systematisch terugblikken op werkzaamheden essentieel is voor teamontwikkeling en een kernonderdeel vormt van de PDCA-cyclus.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Evalueren in projecten
Binnen projectmanagement speelt evalueren een onmisbare rol. Het helpt bij het bijsturen van lopende projecten en het verbeteren van toekomstige projecten. Zowel tussentijdse evaluaties als eindevaluaties bieden waardevolle inzichten die het verschil kunnen maken tussen succes en falen.
Jo Bos
Ernst Harting
Projectmatig creëren 2.0
'Projectmatig creëren 2.0' van Ernst Harting en Jo Bos is een klassieker in het projectmanagementveld. Het boek behandelt evalueren als een cruciaal onderdeel van succesvol projectmanagement. Door systematisch te beoordelen wat wel en niet werkt, kunnen teams leren van ervaringen en toekomstige projecten verbeteren.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Nicoline Mulder
Kjell van der Giessen
Natascha Leeuwenkuijl
Ed van der Tak
Projectmanagement voor hoger onderwijs
'Projectmanagement voor hoger onderwijs' biedt praktische handvatten voor het evalueren van projecten in onderwijsomgevingen. Het boek benadrukt dat evaluatie essentieel is voor kwaliteitsverbetering en behandelt zowel tussentijdse als eindevaluaties als leermomenten.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Auteurs die schrijven over 'evalueren'
Evalueren in een agile context
In agile werkomgevingen is evalueren verweven in het dagelijks werk. Van dagelijkse stand-ups tot sprint retrospectives - het continu beoordelen en verbeteren staat centraal. Deze frequente evaluatiemomenten maken snelle bijsturing mogelijk en bevorderen een cultuur van openheid en leren.
Mike Hoogveld
Agile Managen
Mike Hoogveld's 'Agile Managen' is uitgegroeid tot een klassieker over agile werkwijzen. Het boek beschrijft evalueren als cruciaal onderdeel van de Leer-fase binnen agile management en biedt praktische handvatten voor teams die willen 'evalueren om te evolueren'.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
Evalueren in teams
Teams die regelmatig en effectief evalueren, presteren beter. Door samen terug te kijken op wat goed ging en wat beter kan, ontstaat een gedeeld leerproces. Dit versterkt niet alleen de resultaten maar ook de onderlinge samenwerking en betrokkenheid.
Jaco van der Schoor
Thijs Rijnbergen
Tools voor teams
'Tools voor teams' biedt praktische werkvormen voor het evalueren van teamprocessen en resultaten. Auteurs Jaco van der Schoor en Thijs Rijnbergen beschrijven zowel single-loop als double-loop learning en tonen hoe evalueren essentieel is voor voortdurende teamverbetering.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
SPOTLIGHT: Joost Crasborn
Joost Crasborn is een toonaangevende expert op het gebied van teamcoaching en evaluatie. In zijn werk benadrukt hij het belang van 'oogsten': het systematisch terugkijken en leren van ervaringen. Zijn praktische aanpak helpt teams om zelf eigenaarschap te nemen over hun leer- en verbeterprocessen.
Meer over Joost Crasborn
Joost Crasborn
Hoe coach ik mijn team? - en het team zichzelf!
In 'Hoe coach ik mijn team?' biedt Joost Crasborn diverse evaluatiemethodieken voor teams. Hij benadrukt het belang van 'oogsten': het systematisch terugkijken en leren van ervaringen. Het boek helpt teamcoaches om teams zelf eigenaarschap te laten nemen over hun leer- en verbeterprocessen.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Evalueren bij hybride werken
In de nieuwe werkelijkheid van hybride werken krijgt evalueren een extra dimensie. Hoe zorg je voor effectieve evaluatiemomenten als teams deels op afstand werken? Dit vraagt om nieuwe benaderingen en werkvormen die zowel online als offline effectief zijn.
Kim Spinder
Eerste hulp bij hybride werken
'Eerste hulp bij hybride werken' van Kim Spinder plaatst evaluatie centraal als een van de vijf stappen in het hybride werkplan. Het boek biedt praktische handvatten voor het beoordelen van de effectiviteit van nieuwe werkwijzen en het identificeren van verbeterpunten in hybride teams.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Matthijs Steeneveld
Annemieke Mintjes
Martha Buning
Hybride bijeenkomsten
'Hybride bijeenkomsten' biedt diverse evaluatiemethoden die specifiek zijn ontworpen voor hybride settings. De auteurs Annemieke Mintjes, Martha Buning en Matthijs Steeneveld introduceren waarderende benaderingen die bijdragen aan continue verbetering van hybride samenwerking.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Persoonlijk evalueren en reflecteren
Evalueren is niet alleen waardevol op team- of organisatieniveau, maar ook voor persoonlijke ontwikkeling. Door bewust stil te staan bij je eigen ervaringen en prestaties, kun je patronen herkennen en gerichte verbeteringen doorvoeren.
SPOTLIGHT: Ben Tiggelaar
Dr. Ben Tiggelaar is een autoriteit op het gebied van gedragsverandering en persoonlijke ontwikkeling. In zijn werk combineert hij wetenschappelijke inzichten met praktische toepasbaarheid. Tiggelaar benadrukt het belang van eerlijke zelfevaluatie en bewuste reflectie als basis voor duurzame verbetering en groei.
Meer over Ben Tiggelaar
Ben Tiggelaar
Echt, je onderschat jezelf
In 'Echt, je onderschat jezelf' bespreekt Ben Tiggelaar hoe je effectief kunt evalueren en welke psychologische valkuilen je daarbij kunt vermijden. Met zijn kenmerkende combinatie van wetenschap en praktijk biedt hij handvatten voor eerlijke zelfreflectie en persoonlijke groei.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Mindful werken
Een van de belangrijkste lessen uit 'Mindful werken' is dat effectief evalueren vraagt om een open, niet-oordelende houding. Alleen wanneer we gebeurtenissen kunnen bekijken zonder directe waardeoordelen, kunnen we werkelijk leren van wat er gebeurd is en patronen herkennen die verandering behoeven.
Evaluatiemethoden en werkvormen
Er bestaan talloze methoden en werkvormen voor effectieve evaluatie. Van retrospectives tot appreciative inquiry, van 360-graden feedback tot plus-delta analyses. De kunst is om de juiste evaluatiemethode te kiezen die past bij het doel, de context en de betrokkenen.
Sasja Dirkse-Hulscher
Angela Talen
Maaike Kester
Het Groot Werkvormenboek deel 2
Het 'Groot Werkvormenboek deel 2' bevat een schat aan praktische werkvormen voor het evalueren van bijeenkomsten en leerprocessen. De auteurs Angela Talen, Maaike Kester en Sasja Dirkse-Hulscher bieden creatieve methoden om systematisch terug te blikken en waardevolle inzichten op te halen.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Titia van der Ploeg
Training 2.0
'Training 2.0' van Titia van der Ploeg bespreekt verschillende evaluatiemethoden specifiek gericht op trainingen. Het boek laat zien hoe tussentijdse feedback en eindevaluatie bijdragen aan transfergericht werken, waarbij leerresultaten effectief worden omgezet naar de praktijk.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Evalueren voor toekomstgerichte organisaties
Organisaties die excelleren in evalueren zijn beter voorbereid op de toekomst. Ze leren sneller, passen zich gemakkelijker aan en bouwen voort op successen uit het verleden. Door evalueren als kerncompetentie te ontwikkelen, creëer je een lerende organisatie die klaar is voor morgen.
Ton de Rooij
In 10 stappen een helder toekomstplan
In '10 stappen naar een helder toekomstplan' benadrukt Ton de Rooij het belang van regelmatig evalueren om te leren en te groeien. In stap 5 wordt evalueren expliciet genoemd als onderdeel van goed leiderschap en als essentiële voorwaarde voor een succesvolle toekomstgerichte organisatie.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
"De meest succesvolle ondernemers zijn niet per se degenen die nooit fouten maken, maar degenen die systematisch evalueren en leren van elke ervaring. Regelmatig stilstaan bij wat werkt en wat niet, is geen luxe maar noodzaak voor duurzaam succes."
Uit: Wat een baas
Conclusie: evalueren als kompas voor verbetering
Evalueren is meer dan een administratieve oefening aan het einde van een traject. Het is een essentiële vaardigheid die richting geeft aan onze leer- en verbeterprocessen. Organisaties en professionals die systematisch evalueren, maken weloverwogen keuzes gebaseerd op ervaringen uit het verleden. Ze leren sneller, verbeteren gerichter en bereiken duurzamere resultaten. De boeken op deze pagina bieden waardevolle inzichten en praktische handvatten om evalueren tot een krachtig kompas voor verbetering te maken.
