trefwoord
Grensoverschrijdend gedrag: herkennen, bespreken en aanpakken
Grensoverschrijdend gedrag staat volop in de belangstelling. Of het nu gaat om intimidatie op de werkvloer, machtsmisbruik door leidinggevenden of subtiele vormen van pesten: organisaties worstelen met de vraag hoe ze dit soort gedrag tijdig kunnen signaleren en effectief kunnen aanpakken. Op deze pagina brengen we de belangrijkste boeken en artikelen samen die houvast bieden bij dit complexe thema. Van wetenschappelijke inzichten tot praktische handboeken en indringende persoonlijke verhalen.
Hans van der Loo
Van omstander naar bijstander
Een terugkerend thema in de literatuur over grensoverschrijdend gedrag is de rol van de omstander. Wie getuige is van ongewenst gedrag, maar niets doet, houdt het probleem mede in stand. Verschillende auteurs pleiten daarom voor een cultuuromslag: van toekijken naar actief ingrijpen.
Grethe van Geffen
-
Grethe van Geffen: ‘Grensoverschrijdend gedrag? Ingrijpen is te leren’Verder lezen in het magazineVan Geffen legt uit dat ingrijpen bij grensoverschrijdend gedrag een vaardigheid is die te leren valt. Ze biedt concrete handvatten om van zwijgende omstanders handelende bijstanders te maken, een kernboodschap uit haar boek.
Auteurs die schrijven over 'grensoverschrijdend gedrag'
Wat is nog acceptabel? Grenzen stellen en bewaken
Waar ligt precies de grens tussen stevige feedback en intimidatie? Deze vraag staat centraal in meerdere recente boeken die zich richten op het concreet maken van een abstract begrip.
De rol van bestuur en toezicht
Grensoverschrijdend gedrag is niet langer alleen een HR-kwestie. Steeds vaker wordt duidelijk dat ook bestuurders en commissarissen een verantwoordelijkheid dragen voor een sociaal veilige organisatiecultuur.
Frank Peters
Conflictdynamiek en de rol van de leidinggevende
Wie met een beschuldiging van grensoverschrijdend gedrag wordt geconfronteerd, krijgt te maken met botsende verhalen en morele dilemma's. Hoe ga je daar als leidinggevende zorgvuldig mee om?
Aline Bauwens
-
Grensoverschrijdend gedrag op het werk - Conflicthantering voor leidinggevendenVerder lezen in het magazineBauwens legt uit hoe leidinggevenden zorgvuldig kunnen omgaan met botsende verhalen, onveiligheidsgevoelens en morele dilemma's die ontstaan wanneer grensoverschrijdend gedrag wordt gemeld.
Lessen uit de biologie
Een opvallend perspectief komt van gedragsbioloog Patrick van Veen, die organisatiegedrag vergelijkt met de sociale dynamiek in apenkolonies.
Patrick van Veen
We moeten voorkomen dat niet de groep, maar het individu gaat bepalen wat de grenzen van gedrag zijn.
Uit: Help! Het is hier een beestenbende
Persoonlijke verhalen: de impact van grensoverschrijdend gedrag
Naast theoretische en praktische handboeken verschenen ook indringende persoonlijke getuigenissen die de menselijke impact van grensoverschrijdend gedrag invoelbaar maken.
Grensoverschrijdend gedrag waait niet vanzelf over: leidinggevenden moeten actief herkennen, benoemen en ingrijpen, anders normaliseert ongewenst gedrag zich binnen een team.
Uit: Het waait niet vanzelf overHerkennen via concrete voorbeelden
Soms helpt het om grensoverschrijdend gedrag niet alleen theoretisch te bespreken, maar via concrete, herkenbare situaties. Dat is het uitgangspunt van onderstaand hulpmiddel.
Conclusie
Grensoverschrijdend gedrag kent vele gezichten: van subtiele intimidatie tot ernstig machtsmisbruik, van incidenten op de werkvloer tot patronen die zich jarenlang voortslepen. De boeken en artikelen op deze pagina laten zien dat er geen eenvoudige oplossing bestaat, maar wel een gedeelde kern: tijdig signaleren, durven ingrijpen en een cultuur creëren waarin mensen zich veilig genoeg voelen om zich uit te spreken. Of je nu leidinggevende, HR-professional, toezichthouder of collega bent, deze literatuur biedt concrete handvatten om verantwoordelijkheid te nemen in plaats van toe te kijken.
