trefwoord
Inclusiviteit: bouwen aan organisaties en een samenleving waar iedereen meetelt
Inclusiviteit is een van de belangrijkste thema's binnen hedendaags organisatie- en maatschappelijk denken. Waar diversiteit draait om de aanwezigheid van verschillen, gaat inclusiviteit een stap verder: het zorgt ervoor dat die verschillen ook daadwerkelijk ruimte krijgen. Pas als mensen zich veilig genoeg voelen om zichzelf te zijn, mee te praten en mee te beslissen, ontstaat een cultuur waarin iedereen tot zijn recht komt. Op deze pagina vind je een overzicht van de beste boeken en artikelen over inclusiviteit, van praktische modellen voor organisaties tot kritische reflecties op waarom goedbedoeld beleid vaak faalt.
SPOTLIGHT: Jitske Kramer
Jitske Kramer is corporate antropoloog en een van de meest gezaghebbende stemmen in Nederland als het om inclusiviteit gaat. Ze vertaalt complexe vraagstukken rond cultuur en samenwerking naar toegankelijke taal en concrete handvatten, en inspireerde met haar boeken duizenden organisaties.
Meer over Jitske Kramer
Jitske Kramer
Wow! Wat een verschil
In Wow! Wat een verschil beschrijft Kramer acht inclusieprincipes die de kern vormen van een inclusieve organisatiecultuur. Het boek groeide uit tot een klassieker binnen het vakgebied, omdat het abstracte begrip inclusiviteit vertaalt naar concreet toepasbare principes voor teams op elk niveau.
Boek bekijken
Boek bekijken
Op voorraad | Nu besteld, dinsdag in huis | Gratis verzonden
Jitske Kramer
Jam Cultures
In Jam Cultures onderzoekt Kramer hoe mensen zichzelf kunnen zijn en tegelijk goed kunnen samenwerken. Inclusie wordt hier neergezet als een van de grootste uitdagingen van deze tijd, met de mix van culturen als metafoor voor rijkdom in plaats van probleem.
Boek bekijken
Boek bekijken
Levertijd ongeveer 14 werkdagen | Gratis verzonden
Jitske Kramer
Deep democracy
Deep democracy is uitgegroeid tot een standaardwerk over besluitvorming waarin ook afwijkende meningen en minderheidsstandpunten volwaardig worden meegenomen. Inclusiviteit betekent hier niet alleen gehoord worden, maar daadwerkelijk invloed hebben op de uitkomst.
Boek bekijken
Boek bekijken
Op voorraad | Nu besteld, dinsdag in huis | Gratis verzonden
Auteurs die schrijven over 'inclusiviteit'
Inclusie binnen de organisatie: van theorie naar praktijk
Veel organisaties investeren in diversiteit, maar lopen vast zodra het aankomt op echte inclusie. Verschillende auteurs bieden modellen en stappenplannen om dat gat te dichten.
SPOTLIGHT: Madhu Mathoera
Madhu Mathoera is expert op het gebied van inclusie en antiracisme en inspireerde al meer dan 15.000 mensen op dit thema. Ze helpt organisaties de vertaalslag te maken van theorie naar de werkvloer.
Meer over Madhu Mathoera
Madhu Mathoera
De inclusieve organisatie
In De inclusieve organisatie laat Mathoera zien hoe inclusie en gelijkwaardigheid essentieel zijn om diversiteit daadwerkelijk te laten floreren binnen teams en organisaties.
Boek bekijken
Boek bekijken
Op voorraad | Nu besteld, dinsdag in huis | Gratis verzonden
De inclusieve organisatie - ‘Welkome aanvulling’
Henk Jan Kamsteeg
Dit artikel bespreekt hoe Mathoera organisaties bij de hand neemt om inclusie concreet vorm te geven, een welkome aanvulling op bestaand diversiteitsbeleid.
Madhu Mathoera
De inclusieroute
In De inclusieroute biedt Mathoera een praktisch model om inclusie duurzaam te verankeren in organisaties, met systematische aandacht voor het wegnemen van barrières.
Boek bekijken
Boek bekijken
Nu besteld, dinsdag in huis | Gratis verzonden
Spotlight: Wendy Broersen
Wendy Broersen is internationaal DEI-expert en ontwikkelde het inclusie maturity model AIM. Als gastdocent aan de Universiteit van Amsterdam en veelgevraagd spreker zet ze organisaties aan tot actie.
Wendy Broersen
Niet voor HR
Niet voor HR maakt duidelijk dat inclusie niet alleen een HR-aangelegenheid is, maar een verantwoordelijkheid van de hele organisatie. Via het AIM-model krijgt elke fase concrete, uitvoerbare stappen.
Boek bekijken
Boek bekijken
Op voorraad | Nu besteld, dinsdag in huis | Gratis verzonden
'Het begint met erkennen dat op jouw werkvloer óók discriminatie en uitsluiting voorkomt.'
SPOTLIGHT: Zoë Papaikonomou
Zoë Papaikonomou is onderzoeksjournaliste en schrijfster die zich al jaren verdiept in diversiteit, inclusie en machtsverhoudingen binnen media en organisaties.
Meer over Zoë Papaikonomou
Kauthar Bouchallikht
Zoë Papaikonomou
De inclusiemarathon
De inclusiemarathon, geschreven samen met Kauthar Bouchallikht, won Managementboek van het Jaar 2022. Het boek benadrukt dat inclusie geen eindpunt is maar een voortdurend proces, vandaar de titel.
Boek bekijken
Boek bekijken
Op voorraad | Nu besteld, dinsdag in huis | Gratis verzonden
Zoë Papaikonomou: ‘Inclusie is nooit af’
Zoë Papaikonomou
In dit artikel legt Papaikonomou uit waarom inclusie nooit 'af' is en wat organisaties concreet kunnen doen om discriminatie en uitsluiting bespreekbaar te maken.
Inclusief leiderschap: de sleutel tot verandering
Zonder leiders die inclusiviteit voorleven en verankeren, blijft het bij mooie woorden. Verschillende auteurs laten zien hoe leiderschap het verschil maakt.
Henk Jan Kamsteeg
Ugur Özcan
Inclusief leiderschap
Inclusief leiderschap van Henk Jan Kamsteeg en Ugur Özcan maakt via de parabel van ondernemer Anton duidelijk dat inclusiviteit cruciaal is om diversiteit ook echt te laten werken, niet slechts als vinkje op een lijst.
Boek bekijken
Boek bekijken
Op voorraad | Nu besteld, dinsdag in huis | Gratis verzonden
Henk Jan Kamsteeg en Ugur Ozcan: ‘Inclusief leiderschap moet echt uit je hart komen’
Henk Jan Kamsteeg en Ugur Ozcan
Dit artikel benadrukt dat inclusief leiderschap pas werkt als het oprecht uit het hart komt, en niet als verplicht nummer wordt afgevinkt.
Iwan Bean
Van inclusief leiderschap naar inclusief meesterschap
Van inclusief leiderschap naar inclusief meesterschap van Iwan Bean maakt scherp onderscheid tussen diversiteit als aanwezigheid en inclusiviteit als actieve betrokkenheid en gelijkwaardigheid.
Boek bekijken
Boek bekijken
Op voorraad | Nu besteld, dinsdag in huis | Gratis verzonden
De zeven vinkjes In De zeven vinkjes laat Joris Luyendijk zien dat diversiteit alleen werkt als mensen zich ook vrij voelen om zichzelf te zijn. Zonder die vrijheid blijft diversiteit een lege huls.
Wanneer inclusie niet vanzelf gaat: kritische geluiden
Niet iedereen is overtuigd dat huidige inclusie-inspanningen effectief zijn. Enkele auteurs plaatsen kritische kanttekeningen bij de gangbare aanpak.
Sana Sellami
Inclusie werkt (niet)
Inclusie werkt (niet) van Sana Sellami ontleedt waarom inclusiebeleid in organisaties zo vaak faalt, ondanks goede bedoelingen en forse investeringen.
Boek bekijken
Boek bekijken
Nog niet verschenen, verschijningsdatum onbekend.
Stop de diversiteitsdogmatiek!
Joep Schrijvers
Dit kritische artikel van Joep Schrijvers waarschuwt voor wat hij 'diversiteitsdogmatiek' noemt: verplichte cursussen en hokjesdenken die inclusiviteit juist kunnen ondermijnen in plaats van bevorderen.
Inclusie voorbij de werkvloer: neurodiversiteit en communicatie
Inclusiviteit beperkt zich niet tot klassieke diversiteitskenmerken. Ook neurodivergentie en de manier waarop organisaties communiceren, spelen een cruciale rol.
Saskia Schepers
Als alle breinen werken
In Als alle breinen werken pleit Saskia Schepers voor het volwaardig integreren van neurodivergente mensen in organisaties, als strategisch voordeel in plaats van last.
Boek bekijken
Boek bekijken
Op voorraad | Nu besteld, dinsdag in huis | Gratis verzonden
Waarom normaal niet werkt - Zo versterkt neuro-inclusie jouw organisatie
Dit artikel laat zien hoe neuro-inclusie een onbenutte bron van innovatie kan ontsluiten, mits organisaties bereid zijn hun standaardideeën over 'normaal werken' los te laten.
Hanan Challouki
Inclusieve communicatie
Inclusieve communicatie van Hanan Challouki legt uit hoe inclusie als waarde kan worden geïntegreerd in communicatie om een breder en diverser publiek aan te spreken.
Boek bekijken
Boek bekijken
Op voorraad | Nu besteld, dinsdag in huis | Gratis verzonden
Inclusieve communicatie - ‘Zet je op scherp’
Eric van Arendonk
Dit artikel beschrijft hoe het boek van Challouki je 'op scherp zet' om bewust en strategisch om te gaan met inclusieve communicatie binnen je organisatie.
Inclusie in de bredere samenleving
Inclusiviteit speelt niet alleen binnen organisaties, maar ook in onderwijs, zorg en de samenleving als geheel.
Beno Schraepen
Excluses
Excluses van Beno Schraepen behandelt uitgebreid het begrip inclusie, haar betekenis en het belang ervan voor een rechtvaardige samenleving, voorbij de organisatiecontext.
Boek bekijken
Boek bekijken
Op voorraad | Nu besteld, dinsdag in huis | Gratis verzonden
Femmianne Bredewold
Simon van der Weele
Een wereld van verschil
Een wereld van verschil onderzoekt hoe sociale inclusie vorm krijgt voor mensen met een beperking, los van het dominante idee dat 'gewoon wonen in een gewone wijk' de enige maatstaf is.
Boek bekijken
Boek bekijken
Levertijd ongeveer 6 werkdagen | Gratis verzonden
Conclusie: inclusiviteit vraagt om volharding
Wat deze boeken en artikelen gemeen hebben, is de boodschap dat inclusiviteit nooit een eenmalig project is. Het vraagt om voortdurende reflectie, concrete modellen én de bereidheid om oncomfortabele waarheden onder ogen te zien. Of het nu gaat om leiderschap, communicatie, neurodiversiteit of brede maatschappelijke participatie: inclusiviteit ontstaat pas wanneer woorden daadwerkelijk worden omgezet in daden. De boeken op deze pagina bieden daarvoor zowel de inspiratie als het gereedschap.
Boeken over 'inclusiviteit' koop je bij Managementboek.nl
Producten over 'inclusiviteit'De bestsellers
-
€ 33,95 -
€ 31,95
-
€ 24,99
-
€ 20,-
-
€ 25,99
