Filteren
1
Sorteren
6 resultaten
paperback
NL21-01-202650e druk
andere uitgaves beschikbaar
9789047019008
De One Minute Manager van Ken Blanchard en Spencer Johnson is een businessklassieker waarvan in Nederland en België al meer dan 40.000 exemplaren zijn verkocht. De methode uit het boek wordt al tientallen jaren met succes toegepast door vele managers van topondernemingen… Meer
Verkooppositie #782
150 dagen in de top 100
Bestseller
€ 21,99
Op voorraad
Voor 23:00 besteld, morgen in huis
Gratis verzonden
Past door de brievenbus
Andere edities
gebonden
NL09-01-20194e druk9789089651716
In 'Leidinggeven doe je zo!' beschrijven Wanda Kraal en Tanja Smid hoe je grip kunt krijgen op al die uitdagingen waar je als leidinggevende mee te maken hebt. Meer
Verkooppositie #1552
192 dagen in de top 100
Bestseller
€ 37,99
Op voorraad
Voor 23:00 besteld, morgen in huis
Gratis verzonden
Past door de brievenbus
paperback
NL18-11-20251e druk
andere uitgaves beschikbaar
9789493451148
Gedragsgericht veranderen gaat over het menselijker maken van organisatieverandering voor leiders, veranderkundigen, hr-professionals en iedereen die werk maakt van duurzame verandering. Meer
Verkooppositie #1586
€ 28,50
Op voorraad
Voor 23:00 besteld, morgen in huis
Gratis verzonden
Past door de brievenbus
Andere edities
gebonden
EN28-02-20261e druk
andere uitgaves beschikbaar
9789493440449
Every day, AI systems are shaping our choices, our work, and even our freedoms. But behind creating and using algorithms lies a gap, one that’s rarely discussed and is barely addressed: Traceability. Meer
€ 24,50
Op voorraad
Voor 23:00 besteld, morgen in huis
Gratis verzonden
Past door de brievenbus
Andere edities
e-book
NL25-08-20251e druk9789090395807
Organizations on Track helpt bestuurders, leiders en teams om niet langer te “managen”, maar te navigeren – met oog voor menselijkheid, vertrouwen en gezamenlijke waardecreatie. Meer
gebonden
NL10-06-20251e druk9789491918315
In 1992 ontdekte Roger Lenssen de Affiniteitenmeting, wat zijn kijk op organisaties en hun ontwikkeling aanscherpte. Dit werd een centrale vraag in zijn werk: hoe kunnen organisaties en medewerkers zich echt voorbereiden op de toekomst? Meer