trefwoord
Multinationals: macht, belasting en verantwoordelijkheid
Multinationals zijn bedrijven die in meerdere landen actief zijn en daardoor een bijzondere positie innemen in de wereldeconomie. Ze bieden werkgelegenheid, stimuleren innovatie en verbinden markten. Tegelijk roepen ze hardnekkige vragen op: over belastingontwijking, over medezeggenschap van werknemers, over hun ecologische en sociale verantwoordelijkheid, en over hun invloed op democratische verhoudingen. De boeken op deze pagina belichten al die kanten — van academisch tot journalistiek, van fiscaalrechtelijk tot geopolitiek.
Multinationals van binnenuit: twee Nederlandse casestudy's
Weinig sectoren maken de complexiteit van multinationals zo tastbaar als de olie-industrie en de consumentengoederen. Shell en Unilever zijn twee van de bekendste Nederlandse multinationals en leveren elk op eigen wijze materiaal voor een scherpe analyse van hoe zulke bedrijven werkelijk functioneren — ten opzichte van staten, aandeelhouders en de samenleving.
Marcel Metze
De multinational als maatschappelijke speler
Paul Polman, jarenlang topman van Unilever, verkondigde dat multinationals een sleutelrol kunnen spelen bij het oplossen van wereldproblemen. Die visie botste regelmatig met de belangen van aandeelhouders. Jeroen Smit documenteerde die strijd van dichtbij in Het grote gevecht.
Jeroen Smit
-
Jan Timmer - Die man van PhilipsVerder lezen in het magazineJan Timmer beschrijft in zijn terugblik hoe Philips uitgroeide tot een grote multinationale onderneming en welke organisatievormen en besluitvormingsprocessen daarbij hoorden. Een blik van binnenuit op de wording van een wereldspeler.
Belastingontwijking: legaal maar omstreden
Nederland speelt een bijzondere rol in de internationale belastingstructuren van multinationals. Via brievenbusfirma's, royaltystromen en gunstige verdragen stroomde er jarenlang veel geld door Nederlandse entiteiten — ten koste van belastingopbrengsten elders. Henk Willem Smits, Joost van Kleef en Martin van Geest maakten dit fenomeen inzichtelijk voor een breed publiek.
Henk Willem Smits
-
De 50 gevaarlijkste bedrijven ter wereld - ‘Een belangwekkend boek’Verder lezen in het magazineTwee Finse onderzoeksjournalisten stelden een top 50 op van de meest gevaarlijke bedrijven ter wereld. De lijst maakt duidelijk dat de impact van multinationals op milieu, marktwerking en democratie niet overdreven kan worden.
Nieuwe internationale belastingregels voor multinationals
Als reactie op jarenlange belastingontwijking door multinationals heeft de OESO het BEPS-project ontwikkeld, gevolgd door de invoering van een wereldwijde minimumbelasting van 15 procent. Voor multinationals met een omzet boven de 750 miljoen euro verandert er met de Wet minimumbelasting 2024 (Pijler 2) veel. De fiscaalrechtelijke literatuur hierover is inmiddels aanzienlijk.
Winstverrekening binnen de multinational
Hoe wordt de winst van een multinational verdeeld over de landen waar zij actief is? Dat is niet alleen een boekhoudkundige vraag, maar ook een politieke. Verrekenprijzen vormen het instrument waarmee multinationals — en de belastingdiensten die hen controleren — die verdeling vormgeven.
De kern van transfer pricing is de vraag welke vergoeding een groepsentiteit zou ontvangen als zij onder vergelijkbare omstandigheden een transactie zou aangaan met een onafhankelijke partij — het zogenoemde 'arm's length'-beginsel.
Uit: Verrekenprijzen; de verdeling van de winst van een multinational
-
Juha-Pekka Raeste en Hannu Sokala: ‘Ons boek functioneert als een caleidoscoop’Verder lezen in het magazineIn dit interview leggen de auteurs van 'De 50 gevaarlijkste bedrijven ter wereld' uit waarom de grootste multinationals niet alleen te groot zijn geworden voor de markt, maar ook voor de democratie. Boetes zijn voor hen slechts een kostenpost.
Medezeggenschap in internationale ondernemingen
Als een bedrijf in meerdere landen opereert, stuit de inspraak van werknemers op structurele obstakels. Beslissingen worden genomen in een buitenlands hoofdkantoor, terwijl de ondernemingsraad in Nederland formeel recht heeft op informatie en raadpleging. Die spanning vormt het onderwerp van twee juridisch-academische werken.
Nederlandse ondernemingsraden die opereren binnen een multinational doen er goed aan vroegtijdig te investeren in contacten met werknemersvertegenwoordigers in andere landen. Informatiedeling op Europees niveau versterkt de onderhandelingspositie tegenover een buitenlands moederbedrijf.
Uit: The Position of Dutch Works Councils in Multinational CorporationsESG en geopolitiek: twee nieuwe uitdagingen
Multinationals staan voor een dubbele opgave. Enerzijds worden zij steeds strenger beoordeeld op hun milieu-, sociale en bestuursprestaties — de ESG-criteria. Anderzijds neemt de geopolitieke onzekerheid toe: handelsoorlogen, sancties en fragmentatie van mondiale ketens dwingen bedrijven tot strategische keuzes die tien jaar geleden ondenkbaar waren.
-
Gigantisme - 'Een hoopvol boek, vol rijke inzichten'Verder lezen in het magazineGeert Noels betoogt in Gigantisme dat de doorgeslagen schaalgrootte van multinationals niet alleen economische maar ook maatschappelijke schade aanricht. Een hoopvol boek, aldus recensent Freija van Duijne, omdat het ook perspectief biedt op een ander economisch verhaal.
Innovatie en economische concentratie
Multinationals zijn de grootste investeerders in onderzoek en ontwikkeling, maar innoveren zij ook het meest? Richard Janssen stelt die vraag kritisch in Doorbraak Economie en constateert dat grote bedrijven vaak eerder hun bestaande posities beschermen dan echte doorbraken nastreven.
Grote bedrijven die willen vernieuwen, moeten bewust ruimte creëren buiten de bestaande structuren. Innovatielabs en externe samenwerkingen helpen alleen als er ook intern bereidheid is om gevestigde businessmodellen ter discussie te stellen.
Uit: Doorbraak EconomieConclusie: multinationals vragen om een veelzijdig begrip
Wie multinationals wil begrijpen, heeft niet genoeg aan één invalshoek. De fiscale vraagstukken zijn complex en veranderen snel. De juridische kaders voor medezeggenschap en arbeidsrecht lopen achter op de realiteit van internationale concerns. En de maatschappelijke verwachtingen — op het gebied van ESG, belastingmoraal en geopolitieke verantwoordelijkheid — worden steeds hoger. De boeken op deze pagina bieden samen een breed en scherp beeld van de wereld van multinationale ondernemingen: van casestudy tot wetenschappelijk onderzoek, van journalistiek tot beleidsgericht handboek.